房产销售助理岗位职责4篇

房产销售助理岗位职责4篇【导读】这篇文档“房产销售助理岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！房产销售助理岗位职责1房产销售助理岗位职责篇1：地产案场销售助理工作流程销售体助理工作流程每日工作流程：?每日九点十五前登记当日考勤状况?考勤如有人员违规的罚款、登记并即时交管理部备案?协助主管检查监督业务员仪容仪表?对项目体通讯录进行及时的修改?每日十点前收集前一天项目体《客户来电登记表》、《客户来访登记表》、《客户调查论卷表》、《客户确认表存档》、《日报表》，统计来电、来访量。?如当天有报纸广告需购买报纸5份，杂志需购买5份。次日将前一天广告来电、来访量报综合管理部?每日上班后、下班前与经理核对并更新销控表?整理、复印并留存《房屋认购书复印件》、换签之后的《房屋买卖合同》与《退房签单》等公司行文。?整理《已购客户登记表》、《未购客户登记表》，并统计出前一天《销售分析表》所需数据?统计认购、签约、退房、换房数据?已登记客户中若有按揭付款的，要做好放款回执统计?负责通知销售代表客户放款的办理情况（与立争统计，在台帐上体现）?协助配合开发商（即客服主管）、律师、对销售合同、契约、协议等相关文件的书写、盖章、复印、存档等准备工作?根据当天的成交数据分别填写《周报表》和《营业周报表》?当日已购房的客户信息应及时登记并录入电脑，同时在业务员的《业务统计表》中进行登记?对业务员报表进行收集、整理，对销售现场进行监督和管理每周工作?每周二为主观参加例会整理《营业周报表》、《销售分析表》、已购客户成交档案?每周向管理部申报报销费用（暂时由立争做）?统计一周来电、来访、《客户调查问卷》并做销售分析、退户分析?准备与开发商的会议资料、做好会议记录销售助理岗位职责?负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。?负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。?负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。?协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。?负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。?协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。?逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。?完成营销部部长临时交办的其他任务。篇2：营销助理岗位职责营销部助理工作岗位职责如下：1、负责起草营销部各类文书，如通知、请示、报告，并跟踪文书发布流程2、负责营销部各部门的工作协调，文件、资料的收集发布3、负责组织部门会议，做好会议记录，并跟踪会议事项实施情况4、负责营销部周度、月度的计划总结汇总编排，与计划部门做好计划对接，并提醒相关人员做好计划实施5、负责营销部对外的工作联系6、负责销售部、市场部等部门对其他部门和领导的文件呈送、管理7、负责对接物业相关事宜8、负责客户满意度调查及客户关系管理9、负责营销部档案管理、印章管理10、11、12、13、14、15、16、17、负责售房合同的审核盖章、客户合同归档管理负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理负责公司及部门活动的组织负责员工的入职、离职手续办理、考勤管理负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定参与策划、销售、市场等部门事项讨论，并协调工作协助完成参与营销部现场工作的检查，及时发现问题并参与问题协商负责分销合同跟踪管理（市场部）现在额外的实际工作内容：1.负责营销部办公用品/低值易耗品的申请、出入库、台账管理（销售助理）2.负责空白合同的保管、出入库台账登记（销售助理）3.负责认购签约的台账登记，签约合同的台账登记，并与财务做好对账（销售助理）4.负责置业顾问佣金结算，与财务做好复核对接（销售助理）篇3：销售助理工作职责销售部助理（办公室）职责岗位职责：协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。8、完成销售总监临时交办的其他任务。技能要求：1.熟练使用电脑，精通办公软件；2.为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心；3.要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感；4.具有较好的沟通能力及客户服务意识；5.做事情条理性强；6.优秀的沟通及表达能力和谈判公关能力；7.有责任感,有挑战精神,有团队意识；8.非常强的学习能力及信息处理能力9.判断，预测，决策能力及写作能力销售助理工作细则对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用。每项事务的处理都会直接关系到销售业绩的好坏，从销售数据的统计、汇总；到市场信息的收集、汇报；以及市场活动的召开与落实，销售助理都将起到重要的作用。1.与区域业务人员的联系1.1每周工作周报的收集并整理，及时上报领导（各区域经理每周一10：30之前以e-mail形式将周报发送至销售总监并抄送销售助理）1.2业务人员费用的申请、借款、核销事宜依据公司《业务政策及销售定额书》、《销售人员财务管理制度》等的要求，及时、准确、有效的开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销；市场经费的审核等工作。1.3区域业务人员所需资料的整理，如；1.3.1日常材料（包括名片、公司简介等）；1.3.2产品资料（包括产品演示光盘、产品资料、体验卡等）；1.3.3协助销售人员编写商务文档（如院校使用问题汇总报告，投标意向书等）。1.4区域业务人员差旅跟踪；1.4.1对于业务人员《出差申请》的初步审核，如：拜访理由是否充分；时间、路线是否合理等；1.4.2业务人员出差完毕后，对拜访结果进行了解、重要信息汇报销售总监并将拜访信息进行归档整理；1.4.3对于业务人员的拜访效果及客户满意度做出调查（可通过院校回访等形式）。2销售环节涉及工作2.1销售合同管理流程2.1.1合同拟定：根据销售总监反馈信息，草拟销售合同；2.1.2合同审批：合同拟好后销售报呈总监、总经理审批；2.1.3合同签署：合同审批通过后，将合同以pdf格式提供区域经理，落实签署工作；2.1.4合同整理：将签订的合同做备份、登记处理；（原件交由财务部门统一保管）。2.2销售回款管理流程2.2.1根据开票情况及帐期约定，协助销售总监提醒区域经理落实（催促）回款工作；2.2.2帐期前每周两次催款频率；逾期后每天一次催款频率；2.2.3落实回款过程中，出现的任何问题及时汇报销售总监；（如：未回款客户其他费用支出、各种逾期原因等）2.2.4月底与财务部、教学服务部核对回款情况，确保各部门间信息一致。3销售部内部管理3.1销售数据及其他销售相关资料的归档、管理工作；3.1.1整理区域经理每周提供的周报信息，并将更新信息汇总到《全国院校销售进程跟踪汇总及销售漏斗表》；3.1.2销售报表的汇总、更新与整理（包含：院系名称、使用情况、销售金额、回款情况等）3.2对于销售费用、市场费用的初期审核、费用使用情况登记。3.2.1对于各区域经理提交的销售费用、市场费用做初期审核；3.2.2票据审核包括：发票粘贴的规范性、发票内容的合理性、报销金额的准确性等；3.3协助销售总监做好部门例会的组织、召开工作，并做好会议记录，3.3.1根据会议安排提前做出会议通知，并协调办理订票、订房等事宜；3.3.2协调会场布臵、会议资料整理、会议议程下发等工作；3.3.3做好会议记录，并将会议记录整理、下发；3.3.4会议上布臵的各项工作，向销售总监汇报各区域的完成情况。3.4对日常销售材料的收集、管理等的工作；3.4.1负责各类销售资料的收发（如：传真、信函、邮件等）；3.4.2对于销售信息的完善，做好归档整理工作、做到有据可查，数据清晰；4市场信息收集、市场活动筹备4.1做好各省市年度招生数量的统计工作，收集行业相关信息；4.2接受区域经理的要求，做好来京客户的服务工作（包括：机票预订、接机安排、酒店预订等）；4.4协助销售总监处理市场活动中的会务性工作；4.4.1根据活动要求，选择场地、布臵场地，做好酒店、机票预订等工作；4.4.2做好参会嘉宾的接待工作；4.4.3会议所需资料、宣传品、礼品等的准备工作；4.4.4做好会议宣传工作，包括各种影像资料的收集，处理工作；4.4.5活动中各项事务须及时通报销售总监。房产中介招聘岗位职责2人力资源部主管：1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历；2、1年以上大中型企业管理工作经验；3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先；4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。培训部主管：1、人力资源、企业管理、教育学或相关专业全日制大专以上学历，有人力资源或培训相关经历者优先；2、1年左右人力资源或培训相关工作经验，有房地产中介行业从业经验者优先；3、企业培训师二级以上（国家职业资格）或国际培训师，普通话标准（二级甲等以上）者优先；4、性格外向、富于激情、乐于分享，具备良好的沟通、总结、辅导公众表达与主持能力；5、有很强的工作责任心，快速的学习能力；房产经纪人：1、大专以上学历，热爱房地产经纪行业；2、工作踏实努力；3、具有亲和力、良好的沟通能力、良好的文字写作能力；4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，有团队合作精神。5、有一年以上房产行业工作经验，熟悉乌鲁木齐地理位置以及房产业相关法规政策者优先。分行经理：1、大专以上学历,年龄23-35岁,男女不限；2、二年以上房地产经纪行业从业经验,一年以上带领销售团队经验,善于自我时间管理,做事有计划,行动力强；3、善于沟通、表达以及团队激励。店务秘书：1、大专以上学历，一年以上文秘或销售助理工作经验，持有秘书等级证书者优先；2、具备良好的文笔基础，从事过文档管理和人事行政工作者优先。3、具备诚实、稳重的性格，工作认真负责，有良好团队合作意识。4、具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。5、有房地产经纪业务经验优先。IT经理：1、大专及以上学历，计算机或相关专业，具有良好的表达及沟通协调能力；2、一年以上IT行业工作经验；3、熟悉软件安装、维护工作；4、有数据库管理维护经验，了解SQLServer数据库；5、能够完成网站的规划和页面制作。储备经理：1、35周岁以下；2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿意接受工作挑战；3、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪；4、有无经验均可，公司提供完善的培训课程，有从业经验者优先。大学生岗位：1、专科或以上学历；（户籍、性别、经验不限）2、诚实守信、工作勤奋主动、有较强的沟通与表达能力；3、能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战高薪。4、有强烈诶的事业上进心，有担当，渴望晋升更高级的管理职位。房产销售经理岗位职责3房产销售经理岗位职责房产销售经理岗位职责(一)1)对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责;2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;7)完成上级领导安排