2022年度电子商务毕业实习报告范文【汇集4篇】

精编资料，供您参考2022年度电子商务毕业实习报告范文【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度电子商务毕业实习报告范文【汇集4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！暑期实习报告【第一篇】一、实习目的1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责任感，提高综合素质。3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。二、实习意义专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。三、实习时间20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日四、实习单位s服饰（**）有限公司人力资源部（以下简称s公司）五、实习内容（一）日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：1、入职（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书精编资料，供您参考及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。（3）提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。（4）经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表）是否齐备。（7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。（8）经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近，然后在k3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的所有资料归档。2、离职（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。（2）经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。（3）待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在k3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。3、转正（1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。（2）部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。精编资料，供您参考（4）检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。（5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，并在k3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。4、调动（1）有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。暑期实习报告【第二篇】实习目的：作为一名电子信息科学与技术专业的学生，经过四年的本科学习，自身已经具备了一定的理论储备，但是在动手能力以及实践经验上还不够强不够丰富，特别需要进行一次实践活动来将自身的理论知识通过实践的方式转化为社会生产力，从而创作出自身的社会价值，这是即将面临毕业，进而走向社会的我们在当前迫切需要认真看待的问题。因此学校之所以组织此次实习，主要目的不单单是让我们掌握更多的专业知识，正是让我们在社会实践中能够学到更多的在学校里学不到的社会技能，而这些技能则正是未来我们在就业问题上能否为家人，为学校，为社会交出一份满意的答卷关键所在。通过此次在民生人寿秦皇岛中心支公司的公司运营网络维护的实习，更深一步的让我巩固了在学校里学习的知识，并可以带领我处理应急事件的能力。在实习中我更多的接触了社会，实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下了坚实的基础。实习时间:20xx年7月10日至20xx年8月18日实习地点：河北省民生人寿秦皇岛中心支公司实习部门及岗位：公司业务部网络运行管理员实习内容及过程：基础设备管理(1)确保通信传输畅通；(2)掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；(3)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；(4)负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；(5)掌握用户端设备精编资料，供您参考接入网络的情况，以便发现问题时可以迅速定位；(6)采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要经常变更位置和部门的情况进行管理；(7)掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；(8)实时监控真个局域网的运转和通信流量的情况；(9)制定、发布网络基础设备使用管理办法并监督执行情况。操作系统管理(1)在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理；(2)在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。此外还应做到随着系统环境的变化，业务发展的需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能；(3)网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备用户服务与管理（1）用户的开户与撤销；(2)用户组的设置与管理；(3)用户可用服务于资源的权限管理和配额管理；(4)用户计费管理；(5)包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。机房管理(1)掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减时确保布线合理，管理维护方便；(2)掌握机房设备供电线的安排，在增减设备是注意负载的合理配置；(3)管理机房内的温度、湿度与通风状况，提供适合的工作环境；(4)确保网络机房内的各种设备的正常运转；(5)确保网络机房符合防火安全要求，火警监测机房系统工作正常，灭火措施有效；(6)采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守的情况下保证网络设备安全运行；(7)保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。其他(1)配合其他部门进行部门局域网络建设，提出规划标准；(2)做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。实习单位简介河北省秦皇岛民生人寿中心支公司于20xx年12月开始运营，是民生人寿股份有限公司第一批设立的省级机构。河北民生着力提高保险服务区域覆盖，已在全省11个省区市建有分支机构，拥有近百家县域营销服精编资料，供您参考务部，初步完成了全省网络布局。河北秦皇岛民生与工商银行、中国银行、邮政储蓄等金融机构和安信、圣源祥等代理公司保持着良好的战略合作关系。民生人寿保险股份有限公司是经中国保险监督委员会批准成立，国家工商行政管理总局注册登记的中国第一家以民营资本为投资主体的全国性专业人身保险公司。总部设在北京。暑期实习报告【第三篇】一、实习时间和单位实习时间:xx，xx，20xx-xx，20xx。实习单位:xx有限公司。实习单位介绍:xx有限公司成立于19xx年，是一家以品牌管理咨询和企业文化咨询为主的综合性文化传媒机构。其服务涵盖品牌形象推广、企业文化咨询、媒体整合、公关推广活动、图文广告创作、产品包装设计制作、展览及环境艺术设计制作、网站建设等。公司位于xxcbd中心，拥有近700平方米的办公空间。秉承“用心生产智慧”的理念，xx在全国职业比赛中多次获奖，一次又一次为客户创造了令人印象深刻的业绩。公司已形成品牌管理中心、企业文化咨询中心、电子商务中心等70余人的架构，并拥有以百脑汇威客网为依托的庞大人才资源库，可为各行业客户提供强大的智力服务。目前，服务客户遍布32个省、直辖市、自治区和xx。二、实习的目的本次实习是学习电子商务专业三年多之后的一次综合性实践锻炼。其目的是加深对电子商务基础理论和知识的理解，将课堂知识与实际工作相结合，达到理论与实践相结合的目的。想通过个人的社会实践经验进一步了解社会，增长见识，锻炼才能，在实践中培养韧性。更重要的是检验自己所学的东西是否能为社会所用，找出自己的不足，从而更好的取长补短，提高个人素质，为步入社会做准备。三、实习内容对于一个大学生来说，敢于接受挑战是一种基本素质。尽管风雪交加，我还是毅然踏上了社会实践的道路。20xx年xx月xx日，我战战兢兢、激动万分地来到xx传媒有限公司。一进公司大门，我就非常喜欢公司的整洁，这让我对未来的工作充满好奇和期待。我提着行李走进了人力资源部，人力资源部的两位老师热情的接待了我，填写表格，报到，安排住宿，参观公司。这里的热情让我没有陌生感，初来时的不安也会烟消云散。精编资料，供您参考从xx到xx，公司培训了几个新实习生半个多月。第一周，我们了解了公司的概况，公司的文化理念，经营理念，管理理念，人才理念，工作作风等等。第二周，我们接受了专业训练。经过多次考试，顺利上班，在网络部做网络策划和推广。培训结束后，我立即投入工作，即参与公司的网络策划和推广工作。李老师说网站有些问题，需要我去解决，于是我就去各大网站搜索对比，参考了其他网站的优点，看了看自己的缺点。然后想办法解决。我去找xx谈了一下午，终于敲定了解决方案。我也从xx的对话中了解到，凡事不能急于求成。弄清问题的前因后果后，找到合适的时机采取行动是非常重要的。不能提前也不能推迟。把事情做好就好。然后分配我做公司品牌宣传册的文字部分，了解到领导的意图主要是展示公司的业务范围和竞争优势，力求精简有吸引力，于是我们开始工作，花了两天时间做公司的宣传册。然后就是老板留下的一个大工作，就是网站改版计划。网站改版做了很久了，到现在还没有完成，营销方案的最终敲定需要我的配合，所以我要在最短的时间内熟悉网站改版的营销方案，从而提出更合适的营销方案。我给网络推广部的几个同事打电话，讨论和说明我的一些网站改版方案，让他们在改版的时候参考一下。可惜我所有的计划基本都被拒绝了，因为他们说我的一些计划已经在之前的老计划中有所体现，而另一些则缺乏考虑，让我觉得很失败。工作之余，我不断反思，我哪里失败了？思考事情，或者感觉自己太浮躁，太急于求成，这是我们新生的通病，总是试图尽快取得成果，会造成考虑不周的局面。第二天，我又仔细看了一遍计划。这次我先了解了情况，然后在开会讨论的时候虚心听取大家的意见，而不是自由思考。最后总结了一下属于大家的修改方案，这次得到了老板的肯定，心里很高兴。接下来，我开始了公司网站的维护。网站维护是我擅长的技能。虽然电子商务开设的关于网站的课程很少，但是我对网站很感兴趣，所以看了很多关于网站设计的专业书籍。大三大四的