保安员奖惩规定

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料保安员奖惩规定目的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。原则：奖励为主，惩戒为辅。适用范围：安管部全体员工。奖励范围：1．本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2．发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3．积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4．积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5．见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6．工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20—200元奖励，并进行表扬。惩罚范围：1．上班迟到、早退。2．在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。3．私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。4．当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5．不服从上级管理，顶撞领导的。6．对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。7．宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。8．在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。9．违反请销假规定的。10．工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料11．在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。12．未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。13．遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。14．违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的。15．无故旷工超2天的。违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20—200元罚金，屡犯者予以辞退。违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。