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参考资料,少熬夜!转变工作作风心得体会范文通用5篇改进工作作风的措施转变工作作风心得体会【第一篇】在公司20xx年度工作总结暨20xx年工作年度会议上,刘总就如何“转变工作作风,推进各项工作”作了专题动员讲话。通过对此次动员讲话内容的学习和讲话精神的理解,本人结合自身现状进行了自我剖析,主要有以下几个方面:一、履行职责,做好自己该做的事首先,我们应该明确定位,找准方向。能够理解公司的目标指标以及本职工作的职责范围,并紧紧围绕其开展工作,是我们的首要目标。而本人作为一名部门负责人,必须配合分管领导全面负责起本部门相关工作的策划和执行。这就需要我们能够全面掌握部门的运作情况,深刻理解公司下达的目标指标,同时对其进行分解、细化到各个岗位甚至每位员工身上,从而带领部门确保目标指标的完成。第二,我们应该认真负责,积极主动。自己的工作职责和目标或公司临时交办的任务,我们应责无旁贷的、不折不扣的去完成,必须付诸于行动并注重结果,要讲究时效性,不能拖拉、推诿。工作任务的完成率,是衡量员工责任性和业务水平的一把标尺。这不仅需要提高自身业务水平,还要能够集思广益,充分利用本部门甚至相关部门人员的智慧和能力。第三,我们应该提高标准,严格要求。完成任务仅仅是对于一名员工的基本要求,在完成任务的基础上,追求质量和效率,不断开拓和创新是一名优秀的员工和骨干应该具备的品质。因此,对待工作我们决不能满足现状,逆水行舟,不进则退,如不能保持一贯的积极进取精神,终将被人超越。排管处的工作项目多而杂,同时涉及到很多对外的项目,没有高标准、严要求,影响的将会是整个公司的社会形象,绝不能有丝毫松懈。第四,我们应该不惧困难,勇挑重担。公司的重点、难点问题和环节往往是影响整个公司生存和发展的,公司需要我们发挥自身特长和能力去解决这些问题,做好这些环节。而我们也能够在应对困难的过程中体现并锻炼工作思路和方法。最后,我们应该团结协作,统一战线。几名优秀的员工各自为战和一个分工明确,配合紧密的团队相比,后者所发挥的作用必然更为有序和高效。而要想将一个团队牢牢整合在一起,除了需要进行合理的分工和树立共同的目标以外,还需要同事之间以诚相待,不设小集参考资料,少熬夜!体,不搞特殊化,服从于公司大局。二、认识自己,查找自身不足之处通过对“转变工作作风,推进各项工作”讲话精神的学习,结合自身岗位的职责和以往的工作情况,发现了很多不足之处:1、思路不够清晰。主要体现在两个层面。一是对于部门整体工作的把握上,不能做到合理分工,把握工作重点,推动部门工作的有序开展,比较明显的就反映在计划安排的合理性和可操作性的不足上面;二是对日常或临时性工作的策划上,不能切实的掌握工作目标,抓住实现目标的重要环节,并制定合理的计划去实现工作目标。例如去年实施的除臭项目,在前期策划过程中就发生了比较严重的思路偏离情况。简单点说,实施除臭项目就是为了解决总泵站臭气挥发的问题,而我在策划时,却将问题集中在设备选址、管路安装等问题上面,却忽略了污水井的臭气浓度监测和处理方式的选择这些关键问题,直接导致了前期大量工作时间和精力的浪费。虽然在后续实施过程中仍因方案细节不够合理周全,但结果证明,在总体思路正确的前提下,工作的成功率将大大提升。2、方法不够有效。工作方法是知识和经验的综合,我在这两方面都十分欠缺。首先是知识方面,专业技能、知识不足是制约我工作开展的一大阻力。比如对工程方面的知识匮乏,就无从掌握工程开展进度或对具体问题进行应对,十分被动。3、标准不高。在做工作的过程中,还存在类似做过了就好、过得去就行了这种错误的心态。例如一体机管路安装,实用美观是基本要求,但在实际实施过程中却连这点基本要求都没有达到,造成返工,不仅浪费人力物力,还影响了整体进度。4、大局观意识不强。对于影响公司整体目标的事件或现象敏感性不够,不能站在较高的角度去考虑问题,在工作安排上就会十分被动。例如出水数据异常的情况下,不能立即对进水水质的情况进行综合考虑,采取相应措施避免因进水水质影响运行管理的总体安排。5、协调能力不足。一方面是部门内的协调能力不足,不能有序的整合整个部门,发挥每个员工的工作能力,在部门里就出现了有人很忙,有人很闲的现象;另一方面是部门间的协调,在需要部门间进行配合的时候,不能很清晰的说明配合要求,或有效的对其他部门进行配合,特别是在新增改造项目中体现的比较明显。三、转变作风,提高自身,完成任务对上述存在的问题以及应该履行的`职责,今后我将从几个方面进行调整和提高:参考资料,少熬夜!1、加强学习,从书本和实践中充实、锻炼自己。多利用业余时间学习相关的专业知识和管理能力,避免书到用时方恨少的情况,同时抓住日常工作的机会,多从实践中吸收经验,学习他人的长处和技能。2、理清工作思路。首先从公司和部门的目标指标、重点工作上入手,多想多看,确保底线。再对部门工作进行细化、延伸,从而推动部门工作的全面开展。应以公司始终坚持贯彻的PDCA工作模式,计划为先,抓落实,勤检查,发现问题及时调整思路。3、提高标准,严格要求。首先从观念上树立高标准、严要求的概念,尽最大的努力去完成工作;其次是不断提高对待工作的标准,与时俱进,追求卓越。4、提高警惕,合理运用方法,做好突发性事件的应对。要形成大局观意识,做好自身工作,尽量避免突发性事件;同时也要有合理有效的方法去应对突发性事件。5、加强协调配合,提高整体工作能力。在部门内应多通过培训、指导等方式带领部门员工积极向上,提高凝聚力,挖掘并发挥出每位员工的潜力。部门间应加强协调沟通,遇事多商量,主动去解决问题,化解矛盾。我们应把转变工作作风当做一项长期的工作来对待,不断提醒自己,并以实实在在的措施和行动去贯彻这次“转变工作作风,推进各项工作”的讲话精神,请各位领导和同事对我今后的工作进行监督和指正,谢谢大家!转变工作作风心得体会【第二篇】按照公司党委关于开展“解放思想、转变作风”学习讨论活动的要求,针对自身存在的“安于现状”、“畏难情绪”、“担当不够”、“创新不足”等问题,本人认真学习了十九届四中、五中全会精神,通过学习,使自己对解放思想的重要性和转变作风的紧迫性有了较深刻地认识,结合自己的工作实际,对照检查自己在思想观念和工作作风方面存在的问题,深刻剖析并制定整改措施如下:一、存在的问题1、思想方面:(1)思想不够解放。没有摆脱有些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规。主要表现在:一是存在满足现状,对自己要求不够高,对工作抓实、抓细、抓落实的劲头不足。如在强化公司精益管理的问题上,前期拟定了工作计划,但没有跟踪检查落实,导致至今尚没有达到预计效果。二是创新意识不够,有畏难情绪,缺乏一定的担当,遇到困难和问题,参考资料,少熬夜!存在等的心理。如办理军品合同监管协议的事情上,总认为该项工作是军代表和上级配套单位的事,自己只是配合办理,工作主动性不强,没有主动去适应新要求、重新筹划办理流程。(2)自身学习有所放松。理论学习满足于一知半解,较少深入和系统地学习。主要表现在:有重业务学习轻政治学习的观念,学习主动性也不强。没有正确处理好学习与工作的关系,以业务工作代替学习,存在被动学习的情况。学习的广度和深度都不够,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面,特别是在学懂弄通做实方面存在差距。(3)政治敏锐性还不够强。主要表现在:一是不善于从政治和全局的角度观察和分析问题。如由于自己学习领会履行强军首责、推动公司高质量发展的精神实质不透彻,思想上重视不够,导致在市场开拓和军品合同履约方面的工作出现被动。二是对意识形态领域工作不够重视。如部门的宣传稿件数量未达标。2、作风方面:(1)工作作风不实。主要表现在:一是干劲不足,工作积极性和主动性不够。如近些年自己加班加点的时间就比较少了。二是主动作为不够,没有积极通过自身能力解决问题,也存在降低工作标准的问题。(2)表率作用不够。主要表现在:一是对一些不良风气和现象抵制不力,因怕得罪人,搞一团和气,当好好先生。二是在日常工作中遇到难事苦活由逃避的现象。示范引领作用发挥不够。二、整改措施及下一步努力方向1、加强理论学习,切实解放思想。一是要正确处理好学习与工作的关系。在当前生产经营工作压力大的情况下,挤时间进行政治理论学习。二是要学以致用。联系自己的思想和工作实际,把学习成果转化为科学谋划工作思路,研究解决工作难题,推动工作上台阶。三是正确处理好局部与全局的关系。要将业务工作置于公司、集团公司的发展大局中,主动作为,努力工作,确保公司高质量发展。2、强化责任担当,促进作风转变。一是要进一步务实创新、尽职履责,不断总结改进工作方法,完善管理措施,从小事抓起,从细节管起,增强使命感,以钉钉子的精神创造性地开展工作,推动工作不断向前发展。二是要善于作为。要牢固树立“守土有责、守土尽参考资料,少熬夜!责”的责任感,遇到困难和问题主动作为,着力解决精神懈怠,遇事推诿,束手束脚的问题。3、加强党性修养,促进工作落实。一是要务实重行,真抓实干。全面履行主体责任和一岗双责,使各项工作落实落地。二是严格落实关于纠正“四风”重要指示精神,充分认识作风建设的长期性和艰巨性,将纪律规矩挺在前面,不断锤炼自己的党性。三是要提高工作质效。努力激发工作活力,提高工作积极性。要带头模范遵守各项制度,带头廉洁自律,为公司高质量发展增添动力。通过此次“解放思想、转变作风”学习讨论活动,在今后工作中将进一步提高思想认识,时时查找自己的不足,不断转变工作作风,净化自己的思想,提高自己的工作水平,努力把工作做好做实,取得实效。转变工作作风心得体会【第三篇】“四个年”活动开展两三个月以来,我通过积极参加学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风转变的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风。一、提高认识,充分理解活动重要性是搞好作风转变的思想基础。所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯错误;从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风转变,如果我们作风不能完全适应新形势新任务的要求,这将严重影响局机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高。二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风转变的理参考资料,少熬夜!论基础。坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,同时学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等,使学习教育贯穿于作风转变始终。三、深入排查,切实整改问题是搞好作风转变的基本途径。作为在政务大厅窗口工作者,要认真分析梳理自己在业务上和思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切
本文标题:转变工作作风心得体会范文通用5篇
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