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精编资料,供您参考公司裁员通知书怎么写【范例5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司裁员通知书怎么写【范例5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!裁员通知书【第一篇】各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxxxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!xxxxx有限公司xx年xx月xx日裁员通知【第二篇】通知________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________公司__年__月__日公司裁员通知书怎么写【第三篇】*年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。特此通报*公司**年**月**日精编资料,供您参考公司裁员通知书怎么写【第四篇】尊敬的各位家长:我校定于20xx年7月12日至8月24日放暑假,8月25日报到,9月5日正式开学上课。为了使孩子们能够度过一个健康、安全、文明、愉快、有意义的假期,倡议各位家长在假期中切实承担孩子第一监护人的职责,加强孩子的思想品德、社会公德及相关安全教育。1、加强对孩子进行社会公德教育,引导孩子在假期中关心国家大事,遵纪守法,自觉遵守交通法规和公共场所的秩序,从小养成良好的道德品质。2、加强对孩子的安全教育。切实承担监护人的责任,进行预防火灾、交通、饮食、旅游、游泳嬉水、防汛、防灾等方面的安全教育,重点加强交通安全和游泳安全教育,严禁学生私自下河游泳,杜绝安全事故的发生。3、随着夏季的来临,强降雨天气增多,已进入暴雨、雷电、洪水等灾害高发期,教育学生防雷电、防溺水的常识;夏季气温升高,注意防暑;食物易变质,注意食物中毒。4、指导孩子自主安排暑假生活。制订合理的生活时间表,引导孩子积极参加社会实践活动,有选择地看电视,与好书交朋友,多读书、读好书,使得玩有内容、玩有场所、玩有新意、玩有趣味、玩有心得,不沉溺于网吧,远离不健康书籍、场所。5、严格要求孩子在假期中认真完成老师布置的各项假期作业,积极开展各项社会实践活动,使暑期成为孩子成长成才的广阔天地。6、请家长认真阅读以上内容并签好字,于下期开学报名时,把此通知书交到班主任老师处,做好相关的工作,确保孩子度过一个愉快的暑假。裁员通知书【第五篇】(员工工号:):你与公司裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;精编资料,供您参考4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。6、经济补偿为元,医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。特此通知公司年月日
本文标题:公司裁员通知书怎么写【范例5篇】
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