教你年度总结3篇

参考资料，少熬夜！教你年度总结3篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“教你年度总结3篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！年度总结不知道怎么写？教你5招，轻松搞定！1年度总结不知道怎么写？教你5招，轻松搞定！2018的小列车即将开启，又到了一年一度写总结的时候，为了这个可以影响到自己年终奖的总结，您是不是已经为这件事烦透了心？今天就教您几招，轻松搞定年度总结，高枕无忧！步骤一：这一年的基本概况，用简短的几句话对自己今年来的工作作个总评。比如：2017年以来，本人担任...（岗位），我的.工作有哪些（这里可以自己设置关键词，这个关键词要符合自己的工作内容，关键词可以不多，但一定要准！）要注意的是这里一定要精练简洁！！简单的说自己年初到年尾的工作情况。步骤二：表明工作亮点，也就是你的工作突出的成绩。总结自己一年来突出的工作绩效，并与上一年做对比，比如，解决了什么问题，取得了什么成果，相比上一年做了什么改善和提升...分点呈现，多利用一些数据去说明。另外，主要关键词最好放在句首，这个方法全篇都适用！毕竟谁都喜欢看简短有针对性的东西！最后就是大家要学会将自己的成绩分1、2、3概括出来，这样比较有条理和层次感还有逻辑性。举个例子：1、完成项目1：...2、完成项目2：...步骤三：指出有待改善的地方。指出自己做的不足的地方，并找出可以改善的方法。这里注意一定要用正能量的字眼和含义，不能回避自己的不足，但也不能过于自贬！举个例子：同时，2017年还有一些有待改善和优化的地方：1、...2、...3、...步骤四：制定明年的计划仅仅说自己的成绩和不足是远远不够的！最关键的还是要落实到明年的计划和行动上。参考资料，少熬夜！你可以这么写：基于上述有待改善点，我为自己确立了2018年的....目标。2018年我打算采取以下行动：目标一：行动1...目标二：行动2...注意这里同样需要条理，能有数据的尽量用上数据！步骤五：行文总结适当回应一下你开头部分，然后重点表达你2018的决心和信心！也就是给自己加加油打打气。这里提醒大家，要善用总结性的新概念词，当然前提是用词概况要准、意义内容要准，因为领导都容易上概念的当o(*￣︶￣*)o！到这里，小编教大家的方法就这么多啦^_^，是不是有点头绪了呢？偷偷告诉你，小编就是这样搞定每年的年度总结的哟。你也赶快打开电脑大胆的试试吧o(∩_∩)o~~ok教你写年度工作总结2年度总结怎样写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加分呢？一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两参考资料，少熬夜！方面进行自我评价。3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。二、ppt版式效果更好如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是因为，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。三、让数据说话一份好的年度总结，1篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据。教你写年度工作总结3年度总结怎样写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加分呢？一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。参考资料，少熬夜！1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。二、ppt版式效果更好如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是因为，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。三、让数据说话一份好的年度总结，有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据。