公司面试选拔实用细则

主管级面试归档录面试真言录应聘人应聘职务自信程度绝对胜任有把握志在必得期待培训没把握看工作难易程度经验值有无曾经很出色曾经一般经历老师朋友收获失败失误痛苦期迷茫期恢复期帮你的人如何回报的还未回报姓名成就性格特点崇拜点姓名成就性格特点崇拜点爱人近况已婚婚龄姓名健康状况性格特点兴趣爱好知心朋友几位文化程度社会成就性格特点有意义的经历至今最有成就感的最值得珍忆的过去回首录心中偶像和航标级的信念导师爱人现状知心朋友最喜欢的格言人生座右铭缺点优点梦想和追求是：实现你的梦想需要什么样的平台实现你的梦想需要哪些特质：如领导力思考力销售能力需要什么样的平台：需要我们给你提供什么帮助和条件？喜欢什么样行事风格的上司下属试用期约定期限宜试用期待遇宜聘用期待遇宜管理层面试题1做好管理的核心和难点分别是什么2人员管理的忌讳和关键是什么3作为管理层领导必须具备的素质能力4做好工作的关键是什么？5做事程序考核和总结应该用什么样的模式来做6责任心和执行力应该如何考核和体现7领导魅力和魄力的积淀要素和关键分别是什么8员工情绪的渲染和点燃要忌有哪些9员工工作考核和检测的最佳时效如何把握10负面情绪的调解和员工摩擦调和的一般方法和忌讳是什么11如何培养新人12如何留住老员工13如何留住新员工14事情没安排好出现失误了你会如何做15下属犯错了应该如何教导，和如何向上级汇报16被下属误解了你会怎么做面试选人标准（此标准适用于各部门）：一、诚实守信、吃苦耐劳、有责任感二、乐观向上、有积极的人生态度三、具有良好的团队合作精神四、具有坚强的意志品质和良好的道德修养总结：勤于思考、善于沟通、敢于承担、勇于创新、持之以恒试题A1、自我介绍2、你认为自己的长处在哪里？（自知力）3、你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质）4、你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）5、对为委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心）试题B1、自我介绍2、用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力）3、你最不能容忍的个人品质是什么？（品质）4、你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）5、你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心）试题C1、自我介绍2、你认为你个性上的优点是什么？（自知力）3、你喜欢的个人品质是什么？（品质）4、有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力)5、加入协会一段时间后你发现自己不大适合，会怎么办？（工作态度、责任心）评分标准面试要素举止仪态应变能力进取心（及心态）人际交往能力思维能力语言表达能力权重5510101010观察要点仪表举止，形象气质对事物的变化反应迅速，遇事沉着有上进心，明确的发展目标，心态积极向上具有人际交往的意识与技巧思维活跃，富于创造性，具有一定的深度与广度语言表达准确、流畅，逻辑严密评分标准优4-54-59-109-109-109-10良336-86-86-86-8中223-53-53-53-5差0-10-10-20-20-20-2附录二压力面试试题：试题A1、自我介绍2、你认为自己的长处在哪里？（自知力）3、你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质）4、你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）5、对为委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心）6、谈谈你一次失败的经历（自知力）试题B1、自我介绍用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力）2、你最不能容忍的个人品质是什么？（品质）3、你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）4、你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心）试题C1、自我介绍2、你认为你个性上的有点是什么？（自知力）3、你喜欢的个人品质是什么？（品质）4、有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力)5、加入协会一段时间后你发现自己不大适合，会怎么办？（工作态度、责任心）压力面试表测评要素ABCDEF总分备注考官的简短评语考号姓名5510101010面试要素举止仪态应变能力进取心（及心态）人际交往能力思维能力语言表达能力权重5510101010观察要点仪表举止，形象气质对食物的变化反应迅速，遇事沉着有上进心，明确的发展目标，心态积极向上具有人际交往的意识与技巧思维活跃，富于创造性，具有一定的深度与广度语言表达准确、流畅，逻辑严密评分标准优4-54-59-109-109-109-10良336-86-86-86-8可223-53-53-53-5差0-10-10-20-20-20-2考官签字：年月日