南京师范大学第九届模拟招聘大赛[1]

南京师范大学第九届模拟招聘大赛活动策划书一、活动背景模拟招聘大赛一直以来都是校会创业就业服务中心的招牌特色活动，有良好的口碑，每一届都受到全校师生以及校外企业的关注。当今社会对于大学生的要求不仅仅在于书本知识的掌握，更是一种或是多种能力的要求。大学生在校期间最大的目标当然是毕业之后的就业问题，对此校内除了为他们提供必要的就业创业信息以外，也要相应的进行一些必要的实战练兵。二、活动目的模拟招聘大赛可以说严格按照实际招聘的各个流程，将大赛分为教师、企业以及公务员专场，通过例如笔试、讲课、结构化面试等形式对参赛选手进行专业性质较强的多轮选拔。目的在于锻炼同学们（大三、大四为主要对象）的专业技能，丰富应聘经验，适应不同企业的要求，为优秀选手提供展示自己的平台以及与著名企业交流的机会从而争取在名企工作的机遇。三、活动时间2010年11月10日至12月中旬四、活动流程1、前期准备(11月20日完成)（1）联系赞助商：寻找合适的一到两家有意向与本次模招合作的企业或单位。我们认为符合以下情况的企业为首选：A、该企业同时愿意向大赛获胜选手提供实习岗位或是作为嘉宾出席模招的决赛环节。B、该企业能够基本适应我校学生，特别是参赛学生的专业实习需要。我校专业覆盖面广，商务、经贸、法律、英语、电脑、新闻、师范等方面的人才比较广泛，期望涉足的领域包括市场营销、电子商务、行政管理、法律咨询、心理咨询、软件开发、广告策划、艺术设计（服装设计、建筑设计、家居设计、工业设计）、企业翻译等。C、16开小册子的赞助费用不低于600元，如果商家要求独占一版进行宣传，则费用底线为1000元。（2）联系供岗企业：与两到三家企业（至少一家名企）进行沟通，邀请企业中的工作人员出任本次模招的顾问，讲座嘉宾以及出席模招的决赛。（3）联系活动场地：根据活动计划事先做好借用教室的申请，确保用地的万无一失。（4）制作选手报名表2、前期宣传(11月7日至11月20日)（1）宣传形式：Logo宣传：希望做出属于模招的专门的logo，类似于注册商标，用于之后的各项宣传形式之中。纪念品：钥匙扣，书签，明信片。平面宣传：文字海报，精美海报，横幅，喷绘。媒介宣传：广播台，电视台，院系到班通知。（2）宣传过程初期文字宣传包括报名通知海报出一周，东、西、南、北区每天各三张；精美海报三张，东、西、南三区各一张，由专人保管；横幅东、西、南、北每区一条用于模招的专门宣传标语，由专人保管；广播台中午及晚上节目各滚动播出宣传广告两遍。特别环节：发放模招宣传钥匙扣、书签以及明信片（需要宣传组同学的精心设计）（3）四区共三天进行现场现名，发放报名表3、初赛（11月20日至11月25日）（1）赛前基础知识讲座如何进行职业定位，如何有针对性地制作简历，如何在简短的面试过程中突出自己的优势，如何锻炼自己随机应变的能力等；（2）选手送交报名表并附加一份简历（本次拟设的岗位主要是公务员、教师、公司职员（岗位待定）），不限制报名同学的意向选择，即一人可兼报多个岗位，但原则上不超过所设岗位的30%；（3）邀请有关专业的老师以及之前联系到的企业顾问对选手简历进行筛选，筛选率为平均每种职业为70%；4、复赛（11月下旬）11月26日进行公务员、教师的笔试；11月底进行各专场的复试。（时间未定）（1）公务员专场：笔试，参照往年的公考试题，也可以请到老师帮忙提供有价值的题目；（2）教师专场：类似于讲课大赛，包括课件的制作，板书，对教授内容的熟悉程度，语言流畅程度，教学方法，对于学生课堂提问的驾驭能力等等；（3）公司职员：专业知识竞答比赛，现场技能展示，各企业现场提问（拟设）；（4）各专场请校会一部分师生、相关专业老师以及企业顾问给予评分筛选，筛选率为平均每种职业为70%；5、决赛（12月中旬）活动拟参照上届模招决赛形式，既是比赛也是表演。第一轮：（1）各专场选手相比拼。按照公务员、教师、公司类的顺序，选手依次进行自我介绍（2分钟，类似自我推销大赛，评分加入观众现场投票环节）；（2）才艺展示，选手可根据自己需要进行展示（考虑到有些选手会认为自己缺少此类才艺而不愿展示），若参加则依据该选手的表现以及亲友团的表现进行判分（有点校园十佳歌手大赛的气氛）第二轮：选手抽签分组（此时职业专场序号即被打乱，不予考虑），以小组的形式参加下一轮比赛。（1）必答题：与面试应聘或是专业知识有关的判断选择（每组5选择，5判断）（2）抢答题：视频播放有关面试应聘的视频，其中有多处错误，每组抢答；（3）特别环节：嘉宾提问，针对每一组的各自表现或是从其他角度提出一个开放性的论述题，由各组经过规定时间的讨论推选一名同学作答。第三轮：现场由评委根据总分宣布各专场的一、二、三等奖，颁奖仪式，评委点评，选手获奖感言。抽取幸运观众，根据他们在第一轮中支持选手所获奖项给予相应级别的奖励。五、活动总结（后期宣传）1、海报以形式公布获奖选手名单（四区各一张，制作精美）；2、横幅“热烈祝贺，感谢***企业鼎立赞助”，或“***（企业名）热烈祝贺南师第八届模招圆满落幕”等形式，东、西、南、北四区各一条；3、一等奖选手获奖经验讲座邀请所有获得本届模招一等奖的同学开设形式轻松的讲座或是经验交流会（比如地点可设在偲怡园），传授成功的秘诀或是经验，同时也是为模招打出广告，吸引到下一届的“客源”。（该环节可另起策划，活动举办时间遵循“趁热打铁”的原则，尽早开展，给同学们留下深刻印象）六、预算前期宣传：海报，地标等200横幅150*4=600讲座：讲师200共计：1000专场：宣传海报、书签等200横幅150*4=600现场布置100共计：（五场）900×5＝4500决赛：场地租借费用500现场布置500评委500证书的制作获奖选手奖品500共计：2000合计：7500元七、商家资源1、模拟招聘大赛已经举办了八届，赛制成熟，资源丰富，属于学生会的招牌活动。活动历来就受到大家的关注和参与，是商家在南师大很好的宣传平台。2、活动旨在为优秀的南师学子和企业搭建平台，帮助企业能够更好的接触到优秀的人才。3、本次活动的宣传力度强，宣传手段新，在学校的知名度很高，所以有利于企业的大力宣传。4、企业可以在我们的活动中接触到有利于自身发展的优质人才（我校人才的构成情况可参考活动流程的第一节前期准备中的相关描述），使得企业在校园招聘免去了很多的宣传费用，是企业校园招聘的绝佳选择。南京师范大学学生会创业就业服务中心2010年11月10日附录：企业专场具体形式：初赛：在西区大学生活动广场（食堂旁）上举办人才市场，邀请多家企业在此进行招聘活动，现场我们会进行全程拍录，作为一个资料的汇编以及各位选手评定的依据。事后会进行剪裁做成视频，反馈给选手和决赛的观众，也是对企业的一个宣传。初赛的招聘形势主要以投简历，面对面面试为主。也可进行网上面试，比如让选手事先准备好电子简历，并现场发送到企业处，然后由企业远程网上对选手进行面试（如果条件允许的话），或者现场做企业方提供的笔试卷。全部过程都是在户外的，使整个招聘活动能够向全校开放，让更多人获益，也是对我们的活动以及企业进行的一个有利宣传。注：进入复赛的名单会由企业和我方共同商定。但是企业的招聘选择与此大赛无关！企业可以选择与任何一个人进行私下的联系，或者直接试用，其试用名单无需和入围复赛的名单相符。复赛：形式初定是进行企业参观，然后在企业内，给选手进行面试，面试形式可以是多样的，具体可以再商榷。然后整个参观过程，我们也会进行拍摄或者拍照，选手参观过后也要提供书面的或者口头的感想反馈，以方便我们的一个资料汇编以及视频制作，目的也是为了服务全校同学，让最大限度的同学受益。其视频会在决赛上播放。这种参观形式一方面福利了选手，让他们领略了企业文化，同时也是更进一步的为企业进行宣传。决赛：详见策划总章。企业专场的合作形式：1．冠名权。以冠名权形式合作的企业将获得最大力度的宣传，整个企业专场都将以其企业名为名称前缀，且决赛时该企业将会由主持人口播广告。具体形式可再议。2．招聘位。主要就是在初赛时在我校设点进行校园招聘。复赛时可以选择提供参观机会，让选手更进一步的了解企业。3．宣传。企业方支付一部分的钱财或者提供一部分的礼品，由校学生同学在比赛期间为企业进行传单的发放，礼品的分发。各合作方式的费用情况：1．冠名权：1000元2．招聘位：280元3．100元或者同等价值的礼品