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2023年民主生活会基层支部对照检查材料【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年民主生活会基层支部对照检查材料【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年民主生活会基层支部对照检查材料【第一篇】按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“不忘初心、牢记使命”制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党章程》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,市XX党委班子对照上级明确的三个方面,进行深入查摆、深究问题,认真剖析根源病灶,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料,总得感到XX党委班子的思想政治、精神状态和工作作风建设形势持续向好、基础逐步稳固,但也存在着一些突出问题。一、查摆出的突出问题一是在理论武装上。有时因工作头绪多、任务重,把办公会和党委中心组理论学习会“两会合一”,两个主题、分别进行,造成主题不鲜明、重点不突出,容易产生研究问题不深、理论学习不透。XX党委成员能积极参加中心组理论学习,较为全面地学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定,但在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够,有时只是选择性的简单通读,强制性的记忆概念,照搬照抄流行语和热词热句,学习缺乏深度、贯彻不够彻底,更谈不上武装头脑、指导实践、推动工作了。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然能保持足够的政治定力,做到了不信、不传政治谣言,但对微信群、朋友圈中传发的一些负面政治信息,不能当场站出来作坚决抵制和斗争。理论和实践结合不够紧密,对加强和改进新时代道路交通管理工作思考不深、研究不多,新理论、新知识和新观点、新方法很难融入实践、楔入实战,形不成新的突破点和增长点。二是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下,自觉融入集体、热心建设集体,汇聚成了强大的干事创业合力,但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感,对自己分管的工作不上心、不知底,不主动帮助分管单位出思路、谋对策,即便是绩效落后、工作掉队也事不关已、高高挂起;有的党委成员对不是自己分管的工作不关心、不过问,无论有没有看法、想法,都不愿意发表意见、提出建议。有的党委成员抓工作落实缺乏钉钉子精神,满足于部署了、过问了,很少直奔现场、跟踪问效,造成有些工作落不了地、见不了效。有的缺乏工匠精神和精品意识,上面怎么安排、自己就怎么行动,不接地气、不通下情,导致有些工作部署不切实际、偏离了方向。有的党委成员缺乏攻坚精神,接受任务时谈困难的多、想办法的少,遇到问题就绕道、遇到矛盾就上交。如:当遇到多部门落实推进的工作时,不愿意牵头负责、推来推去,导致有些工作推进慢、见效迟。三是在工作作风上。工作作风不实,形式主义、官僚主义不同程度存在,主要表现在工作部署满足于开会、下通知、发文件,督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格。有的党委成员缺乏实干精神,到基层开展调研时,只谈成绩、不谈问题,只管现在、不谋将来,只提要求、不听意见,导致情况不明不白、问题若隐若现、发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精神,对发现的问题不能紧盯不放、一抓到底,等到苗头一消、赶紧撤兵,以致于埋下祸根。比如,有的党委成员对党员上班迟到早退、脱岗漏岗问题抓的时紧时松,导致极个别党员养成了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神,抓不住重点、扭不住关键,找不到突破口和着力点,只能跟着基层敲敲边鼓、搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神,按部就搬、不敢突破,甘愿被套路、被牵头鼻子走,结果是一年忙到头却落的被动挨打。如:XX改革、XX重点项目等问题。二、产生问题的根源深层次分析以上问题的原因,主要有以下五个方面:一是理论武装有待进一步强化。学习理论时,满足于写笔记、记概念,缺少理论升华和实践结合,学习成果转化运用不到位。开展党性教育时,倾向于读文件、讲原则,缺少理论高度,脱离实际需要,削弱了应对多元、多变思想冲击的能力,失去了抵御“四风”问题的战斗力。二是党性修养有待进一步强化。XX党委成员都是经受过党培养、磨砺和考验的老党员,或多或少地存在着过于自信甚至自满的思想倾向,不自觉中放松了政治思想改造和党性修养锻炼,有时看待事情、解决问题不能出于公心,面对社会不良风气时产生了“随大流”的思想。三是宗旨观念有待进一步强化。坚持党的群众路线不彻底,放松了世界观、人生观、价值观改造,不自觉中出现了形式主义、官僚主义的问题和现象,降低了行政部门公信力。以人民为中心的发展理念树得不牢,对群众反映的问题关注不够、研究不深,解决问题的方法不多、措施不实,影响了服务质效。四是责任意识有待进一步强化。履行职责不到位,有时认为只要分管单位不出事就行了,没有把自己摆进组织去全盘思考问题。有的党委成员履行“一岗双责”不到位,对分管单位的业务和队伍抓得不紧不严,导致有些工作出现了滑坡、拖了后腿。从严执纪不到位,XX党委对出现问题、负有管理责任的领导干部追责不多不严。五是改革创新有待进一步强化。去年XX大力推进科技产品、科技项目的研发应用,获得了全省创新管理大赛优秀组织奖、科技创新优胜奖,虽然取得一定的成效、尝到了一些甜头,但缺少运用产品功能、促发制度变革的新举措、新手段,也没有演变成模式、机制上的创新发展。三、下步努力方向和整改措施针对上述问题,XX党委重点从以下五个方面进行整改:一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,在学懂、弄通、做实上狠下功夫,进一步提升“四种意识”,增强“四个自信”,坚定“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活,经常性开展批评与自我批评,大力提高发现和解决自身问题、推动工作科学发展的能力,全力打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。坚持以身作则、示范先行,扎实推进“高质量发展”中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义,坚持深入基层、联系群众,帮助群众解决实际困难和问题。对照《党章》和“三严三实”标准,扎实工作、务实创新,推出更多样、更贴心的服务举措,不断提升群众满意度。四是带头推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标,不断创新思路、机制、方法和举措,全力打造忠诚干净担当高素质干部队伍,努力为XX管理工作高质量发展贡献力量。2023年民主生活会基层支部对照检查材料【第二篇】根据X文件精神,X党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动,并同时到相关单位发放征求意见表,共发出征求意见表X份,收回X份,经梳理汇总X条意见建议,并召开支委会集体把脉会诊,一项一项讨论分析,找准找实存在的突出问题,商讨解决的办法,查找问题的根源。现对照检查如下:一、遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命线,X党员干部均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无一例违反党的政治纪律情况。二、存在的突出问题通过梳理意见汇总,主要存在以下问题:一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习,但有时事忙于业务工作,对单位党员干部的政治理论学习不够深入。二是党员模范带头作用发挥不够,创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求,工作思路不够新,存在怕乱求稳、安于现状的思想。三是制度落实力,执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度,但执行力度有待于进一步加强。四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性,缺乏吸收力,对党员谈心谈话不够经常。三、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻研的不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松,思想政治教育不够,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多,干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分,更多的时候成了为了完成工作任务而工作。2023年民主生活会基层支部对照检查材料【第三篇】一、存在的主要问题通过认真对照xxxxx关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,梳理出以下七个方面的问题:(一)在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然能够认真执行集中学习制度,第一时间传达学xxxxxx重要讲话和重要指示批示精神,班子成员带头领学《xxx谈治国理政》第三卷等理论读本,但集中学习的形式较为单一,学习效果有待提升。有的同志自主学习的积极性和主动性不够强,存在“急学急用、现学现用”的现象,运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不足。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然始终坚持“党办姓党”,坚决维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导,绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,但党支部的政治功能发挥不够,重业务轻党建的现象仍然存在,党的组织生活与新的形势、新的任务、新的要求还相去较远,与党员自身发展的需求还不相适应。总体来看,党支部的战斗堡垒作用未能充分显现,组织力有待进一步提升。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面。面对办公室大事要事交织、急事难事叠加的工作常态,同志们都能够把主要精力和心思用到工作上,坚持“五加二、白加黑”,默默奉献、攻坚克难。但在任务重、人手少的客观条件下,有的同志有时也存在“歇歇脚、喘喘气”的念头,对于市委部署的一些任务,缺乏“一竿子插到底”的韧劲和锐气,未能持续跟进、一抓到底,致使工作落实速度和成效打了折扣。(四)在学习贯彻党的__精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面。在深入学习领会党的__的基础上,按照市委统一安排部署,办公室牵头制定了“十四五”规划《建议》,为未来五年发展定基调、把航向。但作为市委的中枢机构,办公室部分同志还没有切实树牢新发展理念,对于如何站在新起点,有效对接“十四五”规划,扎实开展办公室新阶段工作,还没有具体地研究和分析。(五)在落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义官僚主义方面。虽然能够严格落实党支部全面从严治党主体责任,自上而下抓好“关键少数”,由点及面带动“最大多数”,但压力传导逐级减弱的现象仍然存在,一些形式主义问题仍未彻底根绝。比如在落实基层减负的过程中,虽然会开得少了,文发得少了,但各种微信工作群、各种督查检查考核、各种材料报送任务,仍使基层面临较大的工作压力。(六)在深刻汲取违纪违法典型案例警示教训方面。始终以典型案、身边案为反面教材,深刻吸取教训、全面对照反思,知敬畏、明底线,但随着警示教育进入常态化阶段,个别同志思想上有所松懈,对于一些小事小节地把控不够严格,见微知著、防微杜渐的政治敏锐性和洞察力还有待增强。(七)在对照意识形态工作情况和主题教育整改整治情况查找问题,检视反思方面。虽然能够常态化开展办公室意识形态领域风险隐患排查,坚决不在微信群中传播不当言论或负面信息,但意识形态工作机制仍然不够健全,防范、监控和制止负面舆情信息传播的预案不够完善。主题教育整改整治工作虽然取得了显著成效,但在以制度固化整治成果方面,还没有形成具体的方法。二、问题产生的原因按照从思想上找原因、挖根子的原则,通过
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