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支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足(精选4篇)【参考指引】此文档资料“支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足(精选4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第一篇】不负人民群众新期待,就应该对照人民群众新期待,找问题、查不足,聚焦为民服务解难题,以务实之举增强人民群众获得感、幸福感、安全感。不负新期待要有“一张蓝图干到底”的担当。行百里者半九十。不负人民,就要牢牢抓住小事小节,持之以恒,让群众真正从中获得实惠。要强化时间观念、效率意识,敢于自我加压,以只争朝夕的精神,为群众排忧解难、为发展尽心尽力,让“马上就办、办就办好”成为高度自觉。要强化担当的意识。敢于担当、勇于负责是一种良好的政治品格,一种高尚的精神境界,一种过硬的工作作风。要敢于担当,真正做到在其位、谋其政、尽其责。要善于担当,讲究方式方法,善于把握规律、遵循规律、运用规律,始终站在群众立场用群众接受的方式为群众办实事解难事,看准的事、定下来的事,就不能畏首畏尾、拖泥带水。要体现担当,形成求真务实真抓实干的导向,工作面前,敢于主动往前一步。要强化换位的意识,换位思考,站在群众和服务对象的角度来想问题、办事情。想群众之所急,办群众之所需,真正让群众方便和满意。不负新期待要有“一门心思抓实绩”的实干。名必有实,事必有功。党的十九大描绘了新时代的宏伟蓝图,方向已定、路径已明,把蓝图变为现实,没有捷径可走、没有门路可寻。唯有树立正确的实干观,摒弃实干者吃亏、实干者太苦,不屑实干、不愿实干等错误观念,自觉锤炼“说了算、定了干”的责任意识,才能成就伟大事业。拖一拖机遇就走了,慢一慢形势就变了。因此,要坚定理想信念和服务人民的决心,保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感。新时代就要有新作为,面对难啃的“硬骨头”、难过的“独木桥”,应主动干事创业,把实干奉献作为人生“本色”。一门心思抓实绩,对涉及民生的重大困难和关键问题有真碰硬的狠劲,愿意到困难和矛盾多的地方去,开展工作敢触及敏感问题,愿涉足遗留问题。伟大事业任重道远,作为复兴路上的推进者和主力军,只要肩膀能负重、敢担当,我们的事业才能一往无前、一路凯歌。不负新期待要有“一心一意为民生”的情怀。心中装着群众,把群众的事当作自己的事来办,就一定能办好。“群众在党员干部心里的分量有多重,党员干部在群众心里的分量就有多重。”在群众面前,要俯下身子、迈开步子,坚持问政于民、问需于民、问计于民;面对群众疾苦,如鲠在喉、关怀备至;面对群众批评,从谏如流、广纳群言;与群众交流,用语通俗、方言流畅;做群众工作,将心比心、换取真心。古语道,“为政之道在于安民,安民之道在于察其疾苦”。一心一意为民生,要秉承“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神。面对人民对美好生活的向往,需要发扬“老黄牛”默默奉献的精神,以“奉献度”换取群众的“满意度”,用“辛勤感”增强群众的“获得感”,用“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”,打赢新长征路上的每一场“硬仗”,埋头苦干实干,为实现人民对美好生活的向往而奋斗。支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第二篇】四是部分党支部组织活动开展不够经常,管理监督乏力。五是部分党员先锋模范作用发挥不够好,宗旨意识淡化。出现以上问题的原因有三个方面。(一)思想上“错位”,不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系,存在重业务工作,轻党的建设的情况,与新时代全面从严治党的要求有差距,影响了组织力提升。一些领导干部认为业务工作是不折不扣的“硬杠杠”,党建工作是锦上添花的“虚工作”;认为经济工作和业务工作是必须完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓党建是“可有可无、可多可少”的附加品,干不好顶多“排位子”。有的领导干部认为党建工作不好抓,在短期内难以取得实效,而业务工作可以“立竿见影”,在抓党建和抓业务上投入的'工作时间和精力完全不对称,影响了党组织组织力发挥。(二)工作上“让位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龙套”,不敢理直气壮抓党建、“犹抱琵琶半遮面”,影响了组织力提升。有的基层党组织书记对“党是领导一切的”认识不充分,缺乏抓党建的信心和魄力。一些单位人事安排时将年纪相对大的、素质相对差的、性格相对软的安排到党组织书记岗位上,影响党建工作开展。部分党员干部缺乏开放、创新、服务、统筹的理念,还没有破除就党建抓党建的思维定势,片面认为抓党建就是抓支部、抓党建就是抓党员,抓党建就不能管业务,党建和业务工作“两张皮”。有的单位抓党建蜻蜓点水,做表面文章,属于“单兵作战”状态,不能发挥起码作用。部分党组织负责人“自身不硬难打铁”,学习不多、思考不深、素质不高,“老办法不灵,新办法不会,硬办法不敢,软办法没用”,影响了基层党组织组织力发挥。(三)考核机制设置上“缺位”,把党建工作视为“写写画画的虚工作”,党建指标视为“弹性很大的软约束”,影响了组织力提升。一些企事业单位强调业务工作多,安排党建工作少,导致基层党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。有的党委虽然将党建工作目标管理纳入了年度考核内容,但考核指标相对粗线条,考核标准不够精细化,主要检查档案资料,对过程性监管考核少,对质量和效果的测评考核少,“检查走形式、监督走过场、整改看着办、通报毛毛雨、追责轻飘飘”等问题依然存在。还存在以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的情况,考核的“指挥棒”作用发挥不足,影响了基层党组织组织力发挥。支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第三篇】一、当前党员干部思想道德存在“四化”问题当前随着经济社会的发展,党员干部队伍中出现了不容忽视的道德滑坡、道德缺失甚至道德败坏等现象,严重损害了党的形象和威信。概括讲,当前干部思想道德问题表现为“四化”:一是服务宗旨淡化。在现实生活中,少数党员干部忘记了党章中的规定和宗旨,出现了这样那样的道德滑坡、道德失范、道德建设无所作为的突出问题。二是理想信念虚化。受经济利益的驱动,一些党员干部的宗旨意识、理想信念发生了动摇,价值观念扭曲,尤其是个别党员干部道德水准下降,奉献精神减弱。三是勤勉精神弱化。艰苦奋斗思想在一些同志头脑中渐渐淡化,铺张奢华之风进入了我们的队伍,办事大手大脚、铺张浪费的现象在许多地方时有发生。四是思想意识钝化。一些党员干部思想生锈,不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理,而是思想僵化、固步自封、不思进取。二、成因分析针对存在问题,究其原因主要有三个方面:一是多元的价值观影响。由于各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,人们的价值取向呈现出多元化发展态势。这种多元价值观影响到党员干部道德领域,导致少数党员干部价值取向的紊乱和道德缺失。二是对权力集中的监督缺位。由于长期实行高度集中的管理体制,使权力过分集中到个别人手中,产生官僚主义、特权现象以及对领导干部监督管理软弱无力。三是自身道德建设滞后。个别党员干部放松了对自己的道德要求,缺乏基本的道德素养。三、对策建议加强党员干部的道德建设是一项系统工程,需要各级党组织从多角度、多方位抓紧抓好,更需要全体党员干部以身作则,认真践行。一要强化三项教育,解决理想信念动摇问题。突出政治理想信念教育、社会主义道德教育和反腐倡廉教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,使倾听群众呼声、反映群众意愿和维护群众利益成为自觉行动。同时,增强拒腐防变能力,构筑思想防线,保持党员干部本色。二要建立三项制度,解决思想教育肤浅问题。建立党员干部经常性教育制度。严格执行“三会一课”,提高民主生活会质量,触及党员干部思想根本。建立思想道德教育制度。以社会主义核心价值体系为主要内容,通过革命传统教育、典型示范、现身说法、警示教育等方式,加强思想道德建设,提升道德境界。实行党建工作责任制。加强基层党组织建设,层层落实党建工作责任制。完善责任制的运作机制和考核办法,促进党建工作科学化、制度化和规范化,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三要做好四个“结合”,解决作风漂浮问题。结合解决突出问题推进群众路线活动。以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见,对征求到的意见,要认真梳理,科学归纳,下大力气予以解决,以脚踏实地的实际行动取信于民;结合保障和改善民生推进群众路线活动。坚持面向群众,坚持为民惠民,增强为民服务的责任感和自觉性,多为群众办实事解难事,让广大群众真切感受到群众路线教育实践活动带来的新变化;结合健全相关配套制度推进群众路线活动。可以借鉴以往党内集中活动的先进经验,建立定期汇报、通报、监督检查等成功做法,建立健全相关配套制度,强化对责任制的全程监控;结合中心工作推进群众路线活动。要正确处理群众路线教育实践活动同中心工作的关系。既不能因为中心工作任务忙而忽视群众路线教育实践活动,又不能脱离中心工作去搞群众路线教育实践活动,必须做到两结合、两不误、两促进,绝不能搞“两张皮”。四是实施四大工程,解决道德建设滞后的问题。以“礼”为先,实施“礼仪工程”。推进党员干部社会公德建设。突出懂礼貌、知礼仪、重礼节的主题,教育引导广大党员干部知义明礼、互助友爱、和谐相处,使每个党员干部做文明人、讲文明话、办文明事。以“诚”为本,实施“诚信工程”。扎实推进我市开展的职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动,引导党员干部脚踏实地、爱岗敬业,诚实守信,全面提升道德水平。以“和”为要,实施“和睦工程”。推进党员干部家庭美德建设。引导党员干部突出孝敬老人、宽容礼让的主题,在生活中提倡尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚,倡导科学、健康、文明、简朴的生活方式。以“仁”为重,实施“爱心工程”。推进党员干部个人品德建设,使党员干部成为思想道德建设的实践者、推动者和引领者,使党员干部成为践行公民道德最活跃的群体,养成高尚的思想品质和良好的道德情操。支部在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足【第四篇】党组织对照《中国共产党组织工作条例》等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求,对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察等情况,对照人民群众的期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。1).集中学习少:部分党员由于业务需要,经常出差外地,不能及时返回公司参加集中学习。今后如部分党员因工作无法参与党日活动,可以通过整理学习资料,传达会议要点,加强沟通,鼓励其在支部内分享观点和看法,坚持支部党员与党员之间的密切联系。2).自主学习少:部分党员的政治思想学习往往仅限于党支部的会议学习,自主学习较少。今后提前制定学习计划和学习内容,合理安排工作和学习时间,方便党员使用业余时间进行自主学习。3).党员存在缺乏系统的理论知识学习,学习强度和深度不够。今后日常加强理论知识的学习,发挥主观能动性,提高工作方法,加强党性修养。除了理论知识的学习,更要加重实践方面,如组织进行志愿者服务活动,能够经过亲身实践来学习党为人民服务的宗旨。4).党建与业务融合度不够,党员作用发挥有待加强。今后完善谈心谈话工作,加强支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间的沟通交流,做好政治思想工作,增强党员的凝聚力和向心力。全面加强纪律建设,营造风清气正的政治氛围。
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