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关于民主生活会个人查摆问题6个方面【参考5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于民主生活会个人查摆问题6个方面【参考5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!民主生活会个人查摆问题6个方面【第一篇】为深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和中央八项规定精神,转作风改作风,深刻进行党性分析,认真开展批评与自我批评,进一步牢固树立“四个意识”,以实际行动向以习近平同志为核心的党中央看齐。现就个人存在的问题、产生的原因以及整改措施做以下汇报,请领导和同志们批评指正。一、存在的问题1、政治学习不够自觉。我们党的十九大胜利召开,习近平新时代中国特色社会主义思想应运而生,政治理论学习尤为重要,由于今年以来以脱贫攻坚为核心的各项工作时间紧、任务重,个人忽视了对政治理论的学习力度,特别是对十九大、十九届四中全会精神的学习,缺乏主动性、系统性,总是感觉到政治理论学习是软指标,往往是要求什么学习什么,自觉主动静下心来学习比较少,经常以工作忙任务重和事务工作多等理由,缺乏持之以恒的学习精神,有时候只停留在学过、看过,学的不透不深。2、执行上级决策不够主动。今年特别是脱贫攻坚、生态保护工作,缺乏可借鉴、可复制的经验,导致在贯彻上级部署上存在等、看、慢现象,执行上级政策不够迅速及时,主动创新意识不强,导致部分工作存在滞后性。3、对党忠诚老实方面尚不彻底。对党忠诚老实,说到底就是要守纪律、讲规矩,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”。作为班子成员,自己还是存在“老好人”心理,好话说的多,反对的话、刺耳的话说的少,对干部存在护短现象。4、纠正“四风”力度有待加强。自我约束不够。对身边干部存在的拜金主义、享乐主义等不良风气制止不力,同时自己抵挡歪风邪气的防火墙构筑不牢,八小时之内严格要求自己,八小时之外参与了一些小圈子的吃请。遇到工作忙、任务紧急的时候,只考虑工作完成的结果,没有静心详细了解事情经过,对个别干部有批评严厉和发脾气的现象,伤害同事感情。对党员干部管理不够严格,对干部经常性思想教育和监督制约没有跟上,对干部工作标准要求不高,对少数干部存在贪图安逸、慵懒拖沓,虚于应付、缺乏工作积极性等问题,没有想尽一切办法进行充分鼓励和调动,从而影响了为群众服务的水平。5、勇担重担意识不强。对重点工作特别是脱贫攻坚存在等文件、等上级安排现象,缺乏深入研究思考,照搬照抄先进经验。工作标准不高,满足于一般化,只要求过得去、不求过得硬。怕决策失误,不敢大胆拍板,怕有风险,不敢创新突破,怕干得多错的多,不敢主动干事。6、执行廉洁自律不严。能认真学习党风廉政方面的文件精神,正确处理自己生活与社交圈问题,但还是存在小范围亲朋好友吃请、送礼现象。二、分析问题产生的原因1、理论学习重视不够。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。2、规矩纪律意识有所弱化。一是存在“官本位”思想。总认为自己参加工作多年,也经历了基层不同领导岗位的历练,固守传统和经验的时候更多,思想深处没有站在同事们的角度思考问题。二是存在“老好人”意识。对一些干部出现的问题,缺乏一抓到底、严格管理的狠劲,害怕自己的强硬手段得罪人。三是存在“爱面子”的问题。在人情方面存在拉不下脸的问题,没有摆正工作和面子的关系。3、求真务实的思想作风不牢固。一是缺乏进取精神。有时感到自己现在是领导了,只需要动嘴就可以了,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的锐意攻坚的精神没有长期地坚持下来。二是自己在工作作风上也有不扎实的地方,事务性工作多,会议多;关心群众不够,真正深入基层体察民情少,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头,多数是在节假日才到这些地方慰问走访。三是由于有求稳思想,有时认为现在xx镇事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约xx镇发展的因素多,干工作思前想后、患得患失。三、整改措施和努力方向1、不断加强学习,提高执政能力,树立正确的学习观念。加强党的政治纪律和组织纪律方面学习,向中央基准看齐,做到政治上坚定自信,思想上同心同向,行动上高度自觉,始终同中央保持一致,维护中央权威,确保政令通畅。通过学习先进典型来修正自己,学习新时期工作方法,怎样应对媒体,如何处置突发事件,使自己的能力能够适应时代发展,提高驾驭复杂局面、统筹全面工作、解决实际问题的能力。2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和干部群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。面对复杂的环境,工作中的各种困难,不能做“老好人”、“乖巧人”,要敢于直面困难、直面矛盾,理性分析、冷静思考,找到解决问题的方法后果断处理,要勇于承担后果。要有原则性、是非感,敢于碰硬,有勇气、有胆量、有智慧,坚持正确的,修正错误的。3、改进工作作风,不断提升为群众为基层服务的水平。对我们基层的干部来说就是要把维护和实践人民的利益放在首位,力求思想上求实、作风上务实、工作上落实。多下基层,多联系群众,每月下村(社区)不少于15天,要深入偏远村组、了解群众疾苦,解决低收入困难群体住房、就医、生产生活、子女上学等方面的问题。真正做到“接地气”,善于同群众打交道,善于做群众工作,善于解决复杂的矛盾,说群众听得懂的话,做群众心里盼的事。当然,在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足,希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评,我将本着虚心的态度,诚恳接受。同时,将以这次民主生活会为契机,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,为建设美丽富裕新xx做出更大的贡献。民主生活会个人查摆问题6个方面【第二篇】第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和焦裕禄、沈浩精神及“三严三实”的要求,在认真学习的基础上,广泛征求意见,并紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历,认真查摆个人在遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定、省委三十条规定和“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况我是1962年3月出生,1981年7月参加工作,1988年10月入党。工作30多来,我始终严格遵守党的政治纪律,坚持讲党性,讲原则,讲大局,服从组织安排。注重加强党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的学习,自觉用中国特色社会主义理论武装头脑,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,始终使自己在思想上、政治上、言行上与党中央和省、市、县委保持高度一致。坚持按规章制度办事,时刻把廉政准则作为一把标尺,自觉接受党纪、国法等政治纪律的约束,严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线。忠于职守,维护团结,办事到位不越位,自觉维护班长和班子的权威。存在的问题主要有:一是理论学习自觉性、系统性不够,对党的最新理论、政策文件、重要会议精神,只满足于字面上了解,看标题、找亮点,缺乏对内容的深入思考,理论学习与指导实践脱节,上下情结合不够;二是党性锻炼有所放松,向先辈先进的看齐意识、推进工作的创新意识、担当意识和奉献意识弱化,自我满足,安于现状。二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方面基本情况中央八项规定和省、市、县委的有关廉洁自律、转变作风的规定出台后,我是坚决拥护、认真落实。一是没有超标准占用办公用房。现有办公室一间,面积28平方米,三人办公。二是没有违规超标配车。工作用车由县委办安排,车是2023年11月政府采购的帕萨特(价格万,排量),目前行驶万公里。三是没有配备专职秘书。四是没有违规占用公房。本人现有住房两套,均在泗城,一套在春港花园小区(2号楼302室),面积平方米,2023年12月15日购买,金额17万元;一套在财政局宿舍(汴河路15号3-3),面积平方米,1993年12月25日购买房改房,金额万元;另有门面房一间,泗城镇铁市街83号商住楼102号,面积平方米(系岳父、岳母1998年10月赠与的自建房),这些都在个人申报事项中作了申报。五是“三公经费”支出方面,2023年7月10日至17日由市民间组织联合会组织,经县委同意,中央台办批准,市有关领导带队,到台湾考察社会组织管理,费用万元,由县民政局支付。六是职务消费、公务消费等方面,过去没有执行到位,出差住宿和来人接待有超标现象,八项规定出台后都按规定执行。七是家庭情况:爱人王莉,党员,在泗县财政局工作,任农财股副股长;女儿胡方,党员,在中国大唐电信集团工作,女婿周慧德公派留法博士,2023年4月回国,目前正在找工作单位。八是对亲属和身边工作人员能够从严要求,他们没有利用我的影响经商和谋取不正当的利益。存在的问题主要有:一是在贯彻中央八项规定和省市有关规定方面还存在要求不高,对违规行为查处不严;二是深入基层调研、走访不够,对基层工作指导帮助较少,对基层干部关心较少;三是在公务接待中有人情消费,存在舌尖上浪费现象。四是工作督促检查抓不紧,开会部署的多,一线督查的少。三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1.重开会发文,轻督促检查。有时上级开会后,或自己工作职责范围内的事首先想到是开会布置或发文要求,认为会开了、文发了就可以了,会后到基层一线督促检查少。如,自己分管的计划生育工作很少到村级督查落实,只是开会调度、发文通报,特别是对一些落后的村,更是去的很少。2.重进度和形象,轻实效和持久。工作只是追求快的进度、好的形象和影响,而忽视实效,更是缺乏持久的思考和举措。如自己分管的“三线三边”农村环境整治工作,只是要求检查时看不到垃圾就行了,没有建立长效机制,至今也没有解决群众参与度不高的问题,没有使群众由“拍手”转变为“动手”,只是停留在口头上,无实质性进展。3.重先进典型,轻后进转化。工作中存在喜欢看先进、看典型,工作落后的地方、遗留问题多的地方去的少;总结先进经验的多,有针对性的研究工作后进的原因、转化的举措少。有怕麻烦,回避矛盾心理,如美好乡村建设,大庄镇向阳村是全县第一批六个示范村之一,存在的遗留问题比较多,工作推进缓慢,自己不想去,不如去其他进展效果好的村多,有时只是打个电话督促要求一下,没有深入下去研究问题、解决问题。还比如,本人负责泗城中设百合花园和国际装饰城两块地的征迁工作,国际装饰城地块征迁比较顺利,目前已全部拆迁结束,但中设百合花园地块由于面积大、户数多,存在的问题也比较多,征迁难度较大,县里成立专门的征迁委员会机构之后,到征迁一线去的次数就明显少了,从内心深处不是太想去,认为有专门机构负责了,自己有了退路,可以不去或少去了。(二)官僚主义方面1.对群众态度不能始终如一,缺乏换位思考。接待群众缺乏耐心,有时接待刚开始或来访人不多时,还能够耐心听取群众诉求,并给予答复,但接待时间长了,特别是面对一些长期上访的老户,就表现出心急、不耐烦,就想尽快让群众回去,导致态度不够热情,语气不够和蔼,方法简单。有时甚至出现埋怨、责怪上访人现象,不能与来访群众换位思考,更没有把来访人当家人。2.深入基层少,走访群众流于形式。群众反映我“深入农村农户,听取民声民意不够”,这个问题的确存在。县委安排我联系瓦坊乡,平时总以工作忙为自己开脱,到联系点调查研究、了解情况少,为乡、村和群众解决具体问题更少,有时即使走访群众,也是因为上级有要求,带有目的性、针对性,有完成任务的思想。如,在整
本文标题:关于民主生活会个人查摆问题6个方面【参考5篇】
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