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2023年教育整顿对照检查材料(4篇)【参考指引】此文档资料“2023年教育整顿对照检查材料(4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年教育整顿对照检查材料【第一篇】为进一步促进政法队伍教育整顿学习教育环节不断往深里走、往心里走、往实里走,3月29日,东乌旗司法局开展政法队伍教育整顿学习研讨会,研讨会由党组书记、局长布和主持,全局干部职工参加会议。研讨会上,布和带头开展交流发言,与全体人员分享了他在学习教育环节的心得体会,并引导大家畅所欲言、各抒己见,谈一谈个人的感悟。紧接着,与会各股室、二级单位、司法所负责人代表所属股室处所依次进行发言,大家围绕着“理论作用于实际工作、生活”“接下来工作的努力方向”等方面谈体会、谈看法,并表示要真正将学习教育成果应用到司法行政和公共法律服务工作当中去,切实增强人民群众的安全感、获得感和幸福感。布和在学习研讨小结中指出:一是大家要以此次政法队伍教育整顿为契机,大兴学习之风,大兴调查研究之风,真正从政法队伍教育整顿工作中汲取新动力、展现新作为,切实发挥好公共法律服务职能,提供法律服务和法治保障;二是在学习进度、学习内容上要比学赶超,办公室为每位学员建立“一人一档”专题学习档案,包含学员个人的考勤记录、学习心得体会、学习阶段测试卷、剖析材料、涉企情况调查表等内容,推进政法队伍教育整顿工作档案规范化、精细化;三是突出重点学习内容,在认真学习规定书目的基础上,要与党史学习教育有机结合、与筑牢中华民族共同体意识学习有机衔接,同步学习贯彻习近平总书记历年视察x和两会期间参加x代表团的重要讲话精神,引导全局干部职工进一步把思想和行动统一到学思践悟、办实事开新局上来。2021年教育整顿对照检查材料【第二篇】根据政法团队开展教育整顿配置和我院教育整顿办公要求,我积极参加本部门整顿活动,通过学习教育阶段的学习,丰富了党的知识,加深了党的各项方针政策路线的理解,现在进入整顿阶段,我根据我院教育整顿整顿专题组织生活会的文件要求,根据三项规定、六大顽固疾病、党章党规,从思想、学习、工作和纪律、作风几个方面认真调查了自己存在的问题,对问题进行了深入分析一、有问题。(1)对此次团队教育整顿的认识。开展政法团队教育整顿是政法系统自上而下开展的延安整风,是人民群众继扫黑除恶特别斗争之后的新期待,意义重大,影响深远。自政法团队教育整顿活动开展以来,我的思想认识逐渐提高,政治站位也提高,学习态度也端正,对活动开展的细节要求全力严格规范,积极配合我院教育整顿专业班工作,不能应对差距。(二)自身存在的突出问题。一是在学习方面,政治理论学习总是零碎的,没有系统的学习,没有研究系统的自学方法,自己的工作写资料时不能很好地融合政治理论和党建工作,影响材料的质量。二是纪律风格,有时迟到早退。(3)对三条规定的认识。三条规定是维护法律正确实施、加强自己纪律约束的重要保障。三条规定的出台,体现了中央依法治国方略和宪法维护权威、依法独立行使司法权的要求,对实现习近平总书记提出的努力使人民群众在所有司法事件中感受到公平正义具有重要意义。我作为年轻的政法干部,从事司法行政工作,没有违反干预司法的三个规定插手具体事件。(四)自己和家人是否有违反经营企业、违反出资的情况。通过认真的自我检查,自己和家人没有经营企业的问题,没有非上市公司(企业)的股票和证券问题的国家(海外)以外的注册公司和投资股票问题没有违反贷款的情况。(5)本单位政治生态存在的问题。谈话少,批评和自我批评不足,批评问题不痛不痒,动真硬,揭露丑陋,问题不能根本解决,不能有效发挥批评和自我批评的作用。二、问题原因分析。认真整理现在自己存在的各种问题和不足,分析其原因,主要有以下几点1、接受思想政治素质教育和提高自我学习认识不足,思想缺乏更深层次的磨练,是自己思想无法启发,创新意识不强的原因。2、对自己的工作纪律要求不严格,工作不积极,是工作中慢、浮的原因。3、在遵守纪律方面思想单一,只认为遵守纪律就足够了,对自己没有太多要求,遵守纪律没有积极性。三、下一步要努力方向。结合自己存在的问题,今后我将向以下方面努力1、加强思想政治知识学习,积极参加各种思想政治训练,珍惜每次政治理论学习机会,接触新知识和新理念,发挥创新思维,整理工作思路,促进各项工作顺利开展。2.学习有计划,内容安排合理。结合自己的工作实际,把握缓急,学习缺少什么,先补充什么的原则,广纳知识,虚心向周围的人学习,提高自己的综合素质能力。3、进一步遵守纪律,严格遵守自己,加强纪律作风规章制度知识学习,加强自己的综合能力水平,更好地完成自己的工作。2021年教育整顿对照检查材料【第三篇】自教育实践活动开展以来,我严格按照市委的安排部署,认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定,个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时,多渠道征求各方面意见推荐,先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次,透过采取群众提、主动认,照镜子、自己找,上级点、自我对,交心谈、互相帮,群众议、共同查等方式,认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,对自己几年来的思想工作状况,进行了深刻的反思,对自身存在的问题有了清醒的认识,也有着深深的愧疚和自责。下面,就这些问题进行对照检查,并剖析根源,明确整改措施,恳请同志们批评帮忙。一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定,毫不动摇地坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义道路,在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致,并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署,严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量,还存在必须差距,主要有:一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等,不能坚决抵制。贯彻执行中央“八项规定”状况:中央《八项规定》颁布实施以来,我反复学习规定原文,深刻领会精神实质,认真执行调查研究、厉行节约等规定要求,“三公”经费支出严格按照财经制度执行,带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面,都没有违反规定,从不出入私人会所,没持有会员卡,没有不当人情消费。今后也不出入私人会所,决不持有会员卡。但是,对照八项规定的要求还存在着工作方法简单,接访群众耐心不够,执行政策机械,关心弱势群众不到位。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被动学的时候多,扎实学、主动学的时候少,个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施,只满足表面掌握,甚至是不用不学、急用现学、现学现用,没有做到学以致用、学用结合,没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如:我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来,需要对全镇重新进行发展规划,这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见,但是本人很缺乏这方面知识的系统学习,平时这方面知识了解的也不多,就身感力不从心。应对这么一个全新的环境,对照自己岗位需要,自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合,都与镇的未来发展有很大差别。二是在农村基层组织建设上,用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够,片面地认为只要抓住村书记一个人就行,所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽,失之于软的现象,导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如:我镇的前进村,由于村干部为政不廉,偏亲向友、与民争利,没有得到及时处理,导致群众上访告状,多年来得不到很好地解决,干群关系越来越激化,什么工作也开展不了,有几名群众经常越级上访,最后导致抢地,种地也不给钱,全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。三是工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维,眼睛向上看的时候多,甚至工作导向出现了偏差,自觉不自觉的陷入形式主义中,出现了重形式、轻资料,重面子、轻里子的现象,导致一些重点工作没有落实到位。比如,在完成去年春季造林工作时,我们应完成上千亩任务,可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实,认为这样做对工作会引起轰动效应,显得壮观,所以市里有检查就全往这片树地领,而其它的任务就一表而过,不闻不问,只做表面文章。再比如,去年全市抓禁牧工作,一开始大家还都认认真真去管去抓,时间一长,就做表面文章,上面不查,下面就不管,上面紧,下边就紧点,工作是推一推动一动,否则就视而不见,任其放牧。结果是工作整体效果不佳,没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义,长此以往,不仅仅伤害了基层干部的心,而且人浮于事的现象会越来越重,行政效能也越来越低。(二)官僚主义方面一是深入基层调研少,联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作,导致自己下基层访群众的时间不多,对群众疾苦了解得不够多,即便是下去,大多为了应付检查,调研的目的性和深度不够,简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话,了解自己想要了解的问题,缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,更没有切实做到凡事为群众着想,真心为群众解难。比如,我们在包保困难户上,每年只是由村、社区报名单,然后按名单送点米、面、油,也就象征性地看一看,对困难户根本不了解实情。再比如,我们镇的特困户李凤茹一家三口人,李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗,全家靠媳妇打工来维持一家的生活,儿子今年10岁,因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多,平时我对这类群众了解的实在太少了,对这一群体了解的不多、不深、不透,一天天只忙跑事务、迎来送往,根本没有把老百姓的事放到心上,这是一种典型官僚主义表现。二是群众观念淡薄,缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时,没能站在群众的立场想问题,对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多,对一些打基础、惠民生的项目投入的较少,导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如,在城镇管理上,对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视,致使群众对此不满意,既影响了群众的生产、生活,又影响了镇政府的形象。再比如,在对待群众上访方面,有时遇到群众上访总有躲和怕的心理,躲躲闪闪,推推挡挡,不愿直面群众。此刻想想,还是自己缺乏换位思考意识,没能把群众的利益放在最高位置。三是民主意识不强,凭个人意识拍板定事。在工作中,过于强调个人的主观意见,不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐,做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时,直接表态多,安排命令多,很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论,也多是我自己先发言、定调子,然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务,没有养成虚心纳谏的民主作风,给同志们造成很大的压力,不利于工作的有效推进。比如:在召开党委会研究工作时,实际就是个通报会,总认为自己在乡镇工作这么多年,论经验、论水平都比其他人要高,因此在讨论问题时往往都是自己说,即使别人有不同见解时也不予采纳,时间久了,有伤同志们的工作用心性。再比如,去年居安房工程中,在没有与其他领导沟通的状况下,就召开支部书记会议,要求各村各自为战,保证完成任务。任务虽然完成了,但是转年有个别群众找上门,由于人少监管质量把握不到位,个别户出现了质量问题,有损形象。这是典型的官僚主义的表现,需要在今后工作中着力克服的问题。(三)享乐主义方面一是进取意识有所懈怠,不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了,年龄也大了,平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法,导致在精神上有所懈怠,小进则满、安于现状,在工作中求真务实、深入研究做的还不够,无所作为,得过且过,工作不细致、跑粗,必须程度上影响了工作质量。比如,在土地清查工作中,一开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