人事工作岗位职责【精选4篇】

好文档，供参考1/4人事工作岗位职责【精选4篇】【题记】这篇精编的文档“人事工作岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事岗位职责【第一篇】1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略落地执行。2、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划、人力资源部团队管理等。好文档，供参考2/4人事的主要职责【第二篇】1、负责员工的招聘、入职、社保、人事调动、离职等手续，建立人事档案；2、做好来人接待及公司会议等重要活动，做好会议记录，整理会议记要；3、做好员工考勤和排班工作；4、监督管理、维持卫生整洁的办公环境；5、负责公司邮递物品的收取、分发工作；6、负责礼品、福利用品、接待用品、办公用品的管理、采购、发放、使用登记；人事工作岗位职责【第三篇】1、根据招聘流程，组织店铺非全日制员工的招聘工作；2、根据总部月度培训计划，协助进行店铺培训计划的'开展；3、负责店铺考勤管理，每月统计员工工时和非全日制人员的工资核算；4、员工入离职手续的办理以及促销员进退场办理，定期更新员工(含促销员)花名册；5、收集物料用品等并进行下单订购及管理，办公设备的维护等；好文档，供参考3/46、部门支援及上级领导安排的其他工作。人事岗位职责【第四篇】人事总监职位要求1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；2、经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训；3、具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；4、了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。人事总监岗位职责1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5、根据公司发展的`需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；好文档，供参考4/46、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；7、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；8、解决行政人事部与其他部门的协调工作；9、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。