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2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【第一篇】按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求,结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、深入学习,认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。进一步加强对法律法规的学习,始终坚持以学习自警自励,以学习提高依法治企水平,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”,坚决反对“四风”,严格遵守“三重一大”制度,严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,服从集团的工作大局,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,坚持洁身自好,对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为,廉洁自律不仅要管好自己,还要管好自己的分管部门,更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好,解决好,推动集团各项工作。面临当前严峻的形势,我分管的工作都面临较大压力,根据集团管控转型的要求,我按照分工负责的原则,从深入调研着手,针对突出问题逐项研究逐项解决,组织拿出方案建议,努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查,认真查找自身存在的问题,立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题,作为班子成员,省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中,同志们给了我较多肯定的评价,也给我提出了宝贵的意见建议,结合以上问题,对照四个方面的问题和上级要求,我认真查摆问题,结合工作边学习边改:一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律,维护班子团结,严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作,但从党委常委的角度、从分管工作的角度,如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作,确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面,除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外,还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置,更加合理有效搭配二级单位班子,增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任,坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育,把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容,同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况,在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统,主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席,主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议,并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导,推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始,重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实,影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度,自觉强化监督和被监督的责任意识,切实规范分管部门的权利运行,在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去,作为重要的内容打招呼、听意见,在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度,在配合开展对本部部门效能监察,推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年,在全年的干部培训方案中,已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容,针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题,从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定,在下基层调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在食堂就餐,坚决反对“四风”,每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题,进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众,不断加强对干部的严格管理,进一步关心干部的实际困难,拿出具体措施,不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实,在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上,近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中,我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定,支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理,把制度定好、把规矩立严,进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高自身拒腐防变的能力,推进集团党风廉政建设工作再上台阶。2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【第二篇】按照林业局党委组织部的安排,对照民主生活会要求,结合工作开展以及谈心谈话等方式征求到的意见和建议,下面,我从上一年度“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、本次生活会查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等方面,认真剖析存在的问题,以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、整改落实情况针对上一年“不忘初心、牢记使命”主题教育存在问题,进过一年来深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合锤炼工作生活中忠诚干净担当的政治品格,加强自身的理论知识学习,不断改进工作中存在的不足和问题。到目前为止上一年度问题已整改完成。一是加强自身理论修养,提高对党章、党规、党纪、党性认识,从思想上改变自己,从行动上改变自己;二是牢固树立群众观点。坚持把做好职工群众工作理念贯穿工作全过程,坚持以人为本、为民服务的理念,站在职工群众的立场上说话办事,把实现好维护好发展好职工群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点;三是进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,牢固树立大局意识,深入一线、深入群众,听取职工群众的意见和呼声,关心职工群众疾苦,以实际行动取信于民;四是认真学习习近平总书记的讲话精神,不忘初心和使命,把学习党章、法规作为检验党性原则的一把尺子,为人为政的一面镜子,经常照一照,查一查,真正做到内化于心、外化于行。二、重点从以下五个方面查摆问题1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。对理论学习重视不够,学习抓得不紧,主动深入学习少,效果不是很好。存在表面化现象,时有就事论事现象,发现问题才去处理,欠缺针对性与预见性,缺乏渗透力和感召力,要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少、检查的多,帮助的少;2、坚持和加强党的全面领导,充分发挥林区各级党组织的政治功能,团结和带领职工群众不折不扣贯彻落实中央,自治区和森工集团决策部署方面:政治责任感和历史使命感不强,对新时代、新思想提出的新要求领会不够深刻,缺乏时不我待,勇立潮头的历史担当。奋发有为的工作姿态不够持久,“前有标兵,后有追兵”的危机感不强,被动完成上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,抓工作落实的劲头不坚韧。3.履职尽责,担当作力着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好林区生态建设、产业发展和民改善工作,配合属地区政府做好新冠肺炎疫情防。控扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务方面。作风不扎实,存在推诿,回避矛盾和问题的现象。在工作中暂时遇到解决不了的问题时,不求甚解,不寻求独立思考和琢磨,经常寻找捷径,看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药“和“经验模板”,在做实、做深、做细工作上存在差距经常寻求上级直接给解决方案,满足于能过得去就行,推掉的力法缓解工作的负担。对疫情防控认识不到位,在工作运行中有存在侥幸心理,自身防控方面也存在不足。4.学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议以及对照内蒙古大兴安岭重点国有林区林业发展,“十四五”规划和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面:工作作风不够扎实。对工作开展中的检查落实力度需进一步加强。工作中出现问题总是想迁就职工,不能断然的采取措施去处理,不能很好地按照制度规定去执行。5.落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主题责任的规定》对照自治区和森工集团党委全面从严治党主体责任的要求,带头严守政治纪律和政治规矩旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则精神,自治区和林区配套规定,坚决反对形式主义官僚主义方面。在遵守政治纪律和政治规矩方面做的还不够深入。在工作交往中,重面子,讲排场,没有把党的艰苦奋斗、节俭办事的优良传统继承和发扬好。三、产生问题的原因分析本人从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行分析:(一)理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己,缺乏进取精神,缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,思想意志衰退,思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性,不能广泛听取职工群众意见,接受批评的态度不够诚恳,不够谦虚,在工作上存在能过得去就行了,对职工的工作生活也关心不够,谈心少,主动团结少。个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求。(二)工作作风不够扎实。深入基层开展调研工作不到位,特别是春季生产工作上,对工作开展中的检查落实力度需进一步加强。工作中出现问题总是想迁就职工,不能断然的采取措施去处理,不能很好地按照制度规定去执行。(三)在工作能力上。身体力行的动力不足,在工作中缺乏人格魅力,在与职工的沟通中没有很好的融入到职工群众中,没有真正内化为心灵深处的道德意识。四、改进措施(1)加强党的理论知识学习,提高党性修养,进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论,提高思想素养,要立足本职岗位,把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结台本单位实际,创新工作方式方法,将进一步增强个人素质,带动本单位的战斗力不断增强,并形成长效机制。加强对理想和信念的重视程度,一是认真学习上级制度、讲话精神,提高辨识各种是非的能力,严格要求自己,做清白的人。二是深入学习通报的典型案例,接受教育,并反思自己身边的现象,不断提升自己。三是强化程序意识,工作生活中要按程序、按规矩力事,筑牢防线。(2)我要正视学习动力不足问题,一是要明确有良好的精神状态,要有肯于专研的动力,学习不能只喊在口上,而要落实在行动上,要下番苦功夫,唯有如此,才能学有所获;二是要有一个积极进取的精神状态,要克服心浮气躁,潜下心来钻研理论;三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感,努力学习有关新知识,了解新规则,掌握新方法,不断提升工作能力.(3)针对自己存在的向题,我将在以后的工件中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照“三观”深刻内涵要求,务实工作,开拓进取,从自身做起,扎实做好每项工作提高自己综合素质。总之,通过践行此次民主生活会的各环节要求,使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题,我将正视问题,深入查摆,在今后的工作中,将进一步细化改进措施,落实整改内容,努力使自己在各方面均有所提高。2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【第三篇】按照中央关于开好20__年党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习了
本文标题:2023年度党员干部专题民主生活会情况通报【精选4篇】
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