公关演讲稿范文精选4篇

公关演讲稿范文精选4篇以下主题为公关演讲稿，为编辑特意向您推荐的。真正的才智是刚毅的志向，当您准备开启一场演讲时。准备好演讲稿可以让演讲者更好地提高演讲的质量和有效性，好的演讲稿，语言一定要生动、具有感染力。欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！公关演讲稿【第一篇】大家好，今天我要演讲的内容，准确的说是从一种棋牌游戏开始的，也许大家在腾讯联众的游戏平台上都见到过，我们把它叫做“诈金花”，这种游戏的趣味性就在于它名字中的“诈”上。无论你是欺骗或是吓唬，只要你唬住了对方，占尽了气势，十之八九会赢。大家可能会疑惑。“诈金花”这游戏跟公关礼仪课有何联系，别急，接下来由这个段子，就引出了一段相当有趣的故事了。在我孜孜不倦求学的二十年里，一直过的是风调雨顺国泰民安，可能有点词穷，基本上没有大风大浪大波折大坎坷就过来了，有时候自己暗地里也想，就是个俗人吧，老婆孩子热炕头，就这么闭眼睁眼一蹬腿，去了。但是，在我来到内蒙之后，在我邂逅了一个词语之后，冥冥之中，我明白了自己的使命。当时那个词语离我只有几厘米，我就这么深情的望着它，脑海中灵光一闪一闪…很多闪之后，我突然觉得自己就像是踏着筋斗云来人间寻找紫霞仙子的孙悟空，不过我的使命更特殊，我的使命是要将我邂逅的这样一个惊天地泣鬼神的词语安置到某个人身上，当今世上，也只有他，才能当得起这个词汇。那么这个词是什么呢？内蒙方言里，它唤作——诈脱货。我之所以用了这几个字拟声，实际上参考了尔虞我诈和金蝉脱壳两个成语，言归正传，这个词语可能存在骂人不礼貌之嫌疑，为此我特意请教了我们班精通西部方言的相关语言学家郝教授，虽然这个词含有贬低他人的意思，但从本质上讲，他只是一个代号，我姑且称它为小w。接下来我要讲的，就是小w了。大家可以看做是小月月外传，用一个噱头博满堂倒彩的事，我没少干。小w生于x盟长于x盟，关于他的过去，我一无所知；关于他的现在，我一知半解。但就是这一知半解，估计我就要喷几盆唾沫星子，时间有限，我挑简要的说，希望跟大家共同分享。综合了前几位同学的演讲内容，我主要从以下方面详细向大家描述。一见面礼仪：我与小w碰面无数次，每次看着一张冷脸，几天几夜都没胃口。小w从没点头示意过，含笑招手过，甚至连声“哎”都不说，当两个人坐定谈话，他头能仰到脖子后。这样一个人物，实在是出彩的有些可怕。二酒桌礼仪：上节课的同学讲的酒桌礼仪我还记忆犹新，小w恰恰相反，贪杯误事算是轻的，酒后胡话是拿手好戏。小w君犹擅酒后大话，诸如明天给你拉1000赞助费，给某某人穿小鞋的话海了去了。可是第二天，地球照样转太阳照样升，小w呢，又在另一酒桌上开始他的胡言乱语。三仪表服饰小w君七尺男儿，走起路来健步如飞才对。偏偏一付猥琐怪大叔的做派，这还不算什么，小w总是冬天穿单衣夏天穿棉衣，衣服就像那茅屋为秋风所破歌里描述的一样，布衾多年冷似铁，娇儿恶卧踏里裂，没有娇儿照样裂开口子的衣服，像是后现代艺术写生。一件蓝色卫衣能支撑四季，我以为人类季节症候消失，XX提前到来了。四姿态礼仪：这应该是最值得说的一方面了，小w君走路奇特，算是人间一绝。两腿成150度踢正步，下巴朝天，横行霸道螃蟹步。笑的时候，两颗门牙呲出来，中间还有一道深深的缝隙，生怕别人不知道它是嗑瓜子嗑出来的。坐姿就更不用说了，二郎腿是小儿科，两条腿在裤管子里抖个不停，不认识的人以为癫痫发作了呢。当然，这是我头脑中小w君的形象，可能稍有出入。也可能现实中根本不存在这个人物。我之所以塑造这样一个人物，原因有两个：一是前面的同学把礼仪方面的都说尽了，二是我觉得大家一股脑接受这么多礼仪，从现在起刻意培养也不能面面俱到，我描述这么一个反派人物，大家作出对比，参照小w，应该可以很快有所进步了。公关演讲稿【第二篇】尊敬的评委、各位同事：大家好!我叫__，__科技员工，——年——月加盟__，接受集团企业文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、有责任站在这个竞聘的舞台，以平和、诚恳的心态接受董事长和各位领导、同仁的检阅，希望带给大家的是一个真诚、稳重和充满智慧的我，希望大家给我一个在__科技副总经理岗位勇挑重担、开拓进娶回报公司的机会。我之所以竞聘__科技副总经理，主要缘于五个理由：第一，我有丰富的成长历程和管理工作经验。我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;1998年×月加盟__集团后，任职行政部;XX年×月，调任__科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e×网及湘房网负责人等职务。我从生产一线起步，从事过技术工种及技术(业务)部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司两届第一责任人的生产经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务能力，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。第二，我有充分的激-情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有年轻人特有的朝气和激-情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激-情与自信、对未来充满了憧憬和希望。第三，我有较强的专业实践能力。我的专业是中文专业，XX年的工作实践，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与__科技主营业务之一的互联网项目打下了坚实的基矗e×网开通后，我担任e×网总编，从事网站的运营、采编、策划、外联工作，牵头网站所有大型活动的策划、组织和各类商贸活动的协同组织，为__互联网的发展做了一些有益的尝试，也为__拓宽业务范畴做了一些有益的工作。第四，多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。作为公司执(全)委会委员，又是公关部主任，从事过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全局的能力得以加强和提高。第五，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于公司的发展。公司总经理秦勇，技术副总经理出身，技术好、开拓性强，但公司的工作千头万绪，特别是年度经营指标的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一个得力助手的配合和支持，特别是在内部管理、外部协调及网站运营、互联网项目方面。我熟悉公司的运作体系和业务流程，有长期跨部门工作及综合管理经验，特别是作为老员工的稳健务实的工作作风和与秦总长期的默契配合关系，可以取长补短，相得益彰，共同促进公司的发展。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在许多不足之处，身在it企业，实则是it行业的新兵，工作创新及业务知识有待加强。这些，我会在以后的工作中加以克服和解决。各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，如果我能竞聘__科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理开展以下几项工作：第一，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续发展培养和储备人才。这是我工作的重心。完善绩效考核体系，推行项目部管理模式，规范项目管理，将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均主义，鼓励“多劳多得”，同时，通过项目锤炼，培养若干富有朝气，技术精湛的项目经理，引进新业务、新技术人才，保证公司技术体系良性发展;尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先执行内部上岗资质标准，鼓励广大员工限期获取政府权威部门授予的职称或上岗资质;临聘技术岗位实行内部技术等级考评，拉开工资档次;实行业务部门技术核心奖，营造公司浓郁的学习氛围;加强员工在职教育，不仅要督促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，提高执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时，通过培训，树立员工的时间意识、竞争意识和市场观念。摈弃“等、靠、要”思想，自筹资金，保证公司各项业务特别是集团项目的正常启动、运转。第二，强化网站运营，打造媒体效应，e×网站向盈利层面发展，__集团网真正成为企业文化载体作为e×网负责人，拟加大运营力度，扩大网站影响力，以增加网站广告收入，培育网上商城、vip会员俱乐部、房产频道等项目，重点抓好房产频道建设，与__市房产协会及装饰协会合作，推出“网上售楼部”、“装修信息免费发布平台”、“网上建材专卖店”等栏目，发展房地产业、装修业、建材业的网络会员，根据不同的会员级别进行收费服务，实现第二年盈利，增加网站的盈利点。通过努力，保证e×网收支基本持平，尽快向盈利层面发展;同时以e×网为切入点，带动互联网事业部网站建设、idc、宽带增值业务的开展;这是我工作的核心。打造e×网的媒体效应，继续保持“__第一网”的地位，牵头或参与__重大经济、娱乐网上活动的运营，适时参入重大时政活动的报道;努力提高网站互动性，引起网友的共鸣;坚持文明办网，保证网站信息更新量及稿件质量，打造×-×个雅俗共赏、有一定影响力的精品栏目，如五溪动态、网上__等;充分利用e×网的外围宣传作用，推介__的企业文化及房产项目。目前，制约e×网发展的瓶颈是新闻采编资质问题，也存在投入和产出的矛盾，为此，拟与市新闻办合作，间接获取新闻采编权，并逐步进行网站规范运营和采编人员的培养，为e×网正式获取新闻资质打下良好基础;逐步恢复视频新闻，恢复自XX年上半年建立的涵盖全市各县、市、区近×人的通讯员队伍，为打造e×网的媒体效应解决专职采编人员严重不足的问题。通过专业化的运营手段，使集团网站真正成为企业文化载体和品牌推介的窗口。推出网站新版，努力发挥网站沟通平台的作用;提高新闻质量，提升专题制作水平;采取一系列运营措施，网站年点击率从现在的×万余次提升至×万左右，争取突破×万;努力培养一支素质高、企业文化认同感强的信息员队伍，争取把信息员的考核列入各公司正式岗位考核系列，杜绝过来信息员采编信息是副业、是额外工作的现象，把“被动”采写稿件变成“主动”宣传企业;争取各子公司的支持、关注，逐步把目前简单的网页升级为具有各公司行业特色的子网站，并帮助各公司培训专业的网站管理人员，实现各公司网站自主运营。通过一系列的运营措施，使集团网站真正成为和歌舞团、篮球队齐名的三大文化载体。这是我工作的突破口。第三，发挥综合协调作用，优化企业发展外部环境公司的主营业务是系统集成和互联网业务，均主要围绕集团内部项目展开，工作有条不紊;但在对外单位特别是政府主管部门的沟通上，曾一度被忽视;为此，我将发挥协调作用，加强与行业单位的交流、合作，与政府职能部门如公安技防办、网监科及新闻主管部门、市内媒体的关系融洽，优化企业发展外部环境。第四，加强服务意识，拓宽集团业务在巩固现有集团业务的基础上，引导市场，进行集团业务的开拓，增加集团产品的附加值和卖点，进而渗透到外部市常推行全面优质服务，牵头对公司所负责的项目制订服务标准，会同公司落实到位;完善维护岗位的考核力度，将其工资待遇与售后服务质量量化考核到位，从制度上激励维护人员的责任感;创新服务模式，集团办公软件的开发“先试用，后付费”，直到甲方满意为止;把软件是否启用，是否好用作为软件开发的唯一尺码，主动配合已开发软件的推广、运用，如协同董事局人力资源部正式启用“人力资源管理系统”，把__不仅仅定位于软件提供商，而且是集团的一个信息职能部门。第五，培育可持续发展项目，初步创立稳定的经济来源体系一直以来，我们__是靠“天”吃饭，想往外走，支撑力不够;做集团内部，内功不够。若集团业务缩水，境况更是尴尬。为什么呢?源于我们盈利能力不够，没有核心产品和稳定的经济来源。为打破这一被动局面，全力配合总经理在全面完成公司年度经营目标的基础上，重点培育__新的经济增长点，培育成功×—×个如自主运营宽带网、网络增值服务、楼宇视频、网络电视等可持续发展项目。逐步创立__科技稳定的经济来源体系。技术不是我的强项，但我愿意不断的摸索、不断的学习，在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长，与大家共同进步。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位同事的支持，我一定能够胜任__科技副总经理岗位