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2023年单位党风廉政建设和反腐败工作计划【精选4篇】【参考指引】此文档资料“2023年单位党风廉政建设和反腐败工作计划【精选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年单位党风廉政建设和反腐败工作计划【第一篇】20xx年,是贯彻落实党的十九大精神的关键之年,做好党风廉政建设工作,意义十分重大。发展和改革局将在县委、县政府的领导下,在县纪委的监督下,全面落实党委主体责任、纪委监督责任两个责任。加强廉政教育、反腐倡廉教育、廉政警示教育、党风廉政建设社会评价宣讲等筑牢干部职工反腐思想防线。通过以案促改、干部利用地方特产谋取私利等工作促进党员干部遵规守纪。通过开展严肃财经纪律、整治“四风”、“赌博敛财”、节假日廉洁自律等专题活动防止“四风”反弹。严格执行目审批和项目备案、“三务”公开等不不断推行“阳光政务”。不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作更上新台阶。一、强化党的组织领导,确保两个责任落实(一)党组切实担负起党风廉政建设主体责任。1.是成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,认真研究制定年度党风廉政建设工作计划并组织实施,切实加强党风廉政教育,全面推行一把手“三个不直接分管”,研究领导干部执行党风廉政责任制情况,解决工作中存在问题,使全局党员干部做到工作上以身作则,生活上严以律己,自觉接受党内外群众的批评与监督,支持和保障执纪监督机关履行职责,全力支持纪检组转职能、转方式、转作风。2.是全面安排部署党风廉政工作。分季度召开党风廉政和反腐败工作专题会4次,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中,做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室成员要层层签订了党风廉政建设责任书,形成主要领导、班子成员、中层干部、一般工作人员之间相互监督的工作格局。进一步夯实班子成员及下属股室党风廉政建设工作责任,做到任务到岗、责任到人,确保任务明确、责任清楚、追责问责有据。3.是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求,夯实局党组及局领导班子成员党风廉政建设主体责任,深入推进我局党风廉政建设,制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》,进一步深化主体责任意识,明确党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”,构建层次分明、全责明晰,全面覆盖的党风廉政建设责任体系。(二)坚持民主集中制和一把手末位表态制度。切实维护党的章程和其他党内法规,充分发挥组织协调作用,坚持民主集中制原则,局内“三重一大”事项必须经过领导班子集体决策,在涉及人、财、物等管理工作中,主动征求纪检组意见,主动接受纪检组监督把关。二、加强学习教育,筑牢反腐思想防线(一)围绕“不忘初心牢记使命”主题教育,深入开展廉政教育。全面提升党员干部思想政治素质,坚定政治理想信念,组织职工集体学习和会前学习,组织召开班子民主生活会和党员干部组织生活会,通过学习有效地促进我局干部职工思想认识。(二)结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《对党员、公职人员吸毒行为的处理办法(试行)》及相关文件精神和要求。通过学习警示全体干部职工要时刻不能放松政治理论学习,自觉加强世界观、人生观和价值观改造,始终牢记“诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,失足就在瞬间”的深刻教训。(三)大力开展廉政警示教育活动。组织全体干部职工学习纪委通报案例、观看警示教育片、撰写心得体会等形式,使全体职工牢固树立正确的权力观和利益观,警惕腐朽思想的侵蚀,自觉做到廉洁自律,不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。(四)全面细致开展党风廉政建设社会评价宣讲工作。对《党风廉政建设社会评价宣讲方案》进行认真学习,使全体职工充分认识到党风廉政建设社会评价工作的重要性,进一步了解党委政府在经济社会发展中所作的系列工作,知晓了党委政府抓党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心,能积极主动参与、客观评价党风廉政建设和反腐败工作,为社会评价工作客观真实做好坚实保障。三、强化保障措施,促进党员干部遵规守纪(一)扎实做好“以案促改”工作。狠刹党员干部、公职人员“赌博敛财”不正之风,召开职工学习文件精神,详细解读整治重点、整治措施及相关要求,与干部职工签订《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》。(二)集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题。通过职工会议对本单位党员干部发布限期主动说清问题的通告,以中央八项规定为依据,逐条对比,认真查找自身问题,主动接受群众监督。与干部职工签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》。(三)加强《中国共产党廉洁自律准则》等纪律规定的学习和宣传。要求干部职工决不违反法律法规规定或者议事规则,利用职权或者职务之便,向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求,影响项目建设(采购)正常开展或者干扰正常监管、执法活动。与干部职工签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》。四、狠抓作风建设,防止“四风”反弹认真开展严肃财经纪律和私设“小金库”自查。重点对收支管理、资产管理、财务会计管理、政府采购管理、财政票据管理进行了自查。确保我局无隐瞒截留、挤占、挪用、坐支、虚列支出、转嫁支出、转移或者套取预算资金。无超标准、超范围列支“三公”经费、会议费、培训费和差旅费,无滥发工资、奖金、补贴的情况。不存在上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”,以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”。无虚列支出转出资金设立“小金库”,无以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”等问题。(一)持续发力整治“四风”。以扶贫领域作风整治年为契机,重点整治易地扶贫搬迁工作中侵害群众利益的不正之风和腐败问题。结合我局工作实际,制定《发展和改革局深化扶贫领域“3+1+1”专项治理工作的实施方案》、《发展和改革局扶贫领域作风问题治理实施方案》和《发展和改革局查问题找不足补短板活动实施方案》,明确整治重点、整治措施和责任人,切实担负起组织协调精准扶贫、精准脱贫工作的重大政治责任。(二)开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治。进一步完善《党组中心组学习制度》、《党组“三重一大”议事规则实施细则》、《党风廉政建设工作制度》、《党务财务公开制度》等各项规章制度。签订《县发展和改革局分管领导与股室负责人20xx年度廉政建设“一岗双责”责任书》、《安全生产责任书》和《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》等。利用专题党课、每周例会,认真开展集中学习宣讲各类规章制度,政策法规以及县委、政府、县纪委下发的各类文件精神。利用党务公开栏集中公开我局工作推进简报、理论文章,规章制度、人事变动都等,深入开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治。(三)注重抓节假日廉洁自律。做好五一、端午、中秋、国庆等节假日廉洁自律工作,确保干部职工度过欢乐祥和的节日,将“八项规定”内化于心、外化于行,实现从不敢腐到不想腐的转变。各股室进一步开展对照检查,是否存在干部职工违规用公款旅游、吃喝和接受管理服务对象安排的旅游和宴请问题;是否有借操办子女升学宴之机收敛财等“四风”问题的情况出现。开展主动说清问题工作。召开职工会议,要求党员干部全员参与,以中央八项规定为依据,逐条对比,认真查找自身问题,主动接受群众监督。五、全力推行“阳光政务”(一)严格项目审批和项目备案。严格按照投资项目审批流程,压缩办理时限、规范在线审批监管平台使用、严格档案管理、提升服务水平,推进行政审批工作规范化运行。除涉密项目外所有项目的审批、核准、备案、节能审查均在平台上办理、办结,严格执行投资项目唯一代码制度,多措并举全力推进“最多跑一次”工作,无体外循环现象。(二)继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作,自觉接受群众监督。充分利用公开栏、行政服务窗口等多种平台,公开本局办事程序、项目审批(核准、备案)情况、中央和省、州投资项目情况、重点项目建设情况等信息,不断增强发改工作透明度。2021年单位党风廉政建设和反腐败工作计划【第二篇】按照市委要求,现将2021年上半年以来抓基层党建工作和落实全面从严治党情况报告如下:一、强化党的全面领导,加强党的政治建设2021年上半年,在市委和集团党委的坚强正确领导下,某学院认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以党史学习教育活动为契机,深化党性教育、红色教育,以政治建设为统领,牢牢坚持“两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。一是强化党对职业教育的全面领导。贯彻落实《教育部党组、中央纪委机关、中组部、中宣部印发〈关于加强高校党的政治建设的若干措施〉的通知》精神,加快机构改革步伐,强化二级学院办学主体功能,选优配强二级学院的领导班子,明确二级学院院长兼任党总支副书记,党总支书记为二级学院主要负责人。修订二级学院党政联席会议制度,强化基层党组织领导。二是创新开展党史学习教育活动。巩固拓展主题教育成果,在学生群体开展万名大学生研学活动,走访红色教育基地,引导学生爱党爱国,践行社会主义核心价值观;创新党史学习教育形式,组建文艺轻骑兵进社区进企业;组建党史学习教育宣讲团,在学生中开展党史学习教育宣传XX余场;实施党建引领红色工匠培育工程、实施服务学生“三好”工程、实施社会服务能力提升工程;扎实开展“我为群众办实事”实践活动。通过开展大走访活动、开展关爱帮扶活动、深化“四联”工作,解决师生痛点难点问题XX余个。三是严格执行党内政治生活规定。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,通过主题党日活动观摩等形式,提高“三会一课”、支部主题党日活动质量。按规范召开党史学习教育专题组织生活会,党员领导干部带头过好双重组织生活,上半年共组织开展主题党日活动X次,党委班子成员上半年讲党课X次,各党总支、直属支部书记讲党课XX余次。四是不断推进全面从严治党要求。制定党委2021年全面从严治党主体责任清单,专题研究党建工作3次,建立“党建述职评议+部门绩效考核”双融入体系,健全“学校党委-党总支-党支部-党员”的“四位一体”联动机制。强化党建工作督查机制,聚焦学校党建重点工作、重点制度落实情况,把日常考核和专项检查结合起来,上半年开展思想破冰、党史学习教育等专项督查X次,通过“四种形态”处理相关责任人X人,推动主体责任落到实处。二、突出思想引领,加强党的理论武装一是强化党的政治理论学习。坚持“思想引领,学习在先”机制,制定党委理论学习中心组学习计划,2021年上半年组织开展中心组学习2次,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,并通过专家授课、举办读书班、实地参观等形式开展,确保学习效果。各党总支每月组织集中学习,制定学习计划,引导党员干部认真学习习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署。用好“学习强国”学习平台,做到在职党员干部应入尽入、应学尽学。二是严守意识形态主阵地。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全校党建工作重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,党委专题研究意识形态工作X次,召开校园意识形态和安全稳定工作会议X次。加强意识形态领域预警监测、分析研判,发布提示函2期,进一步抓好意识形态工作。每月报告意识形态工作和意识形态风险研判排查工作情况,2021年上半年共上报6期。制定意识形态责任清单,细化分工,层层落实责任,确保工作持续有效推进。三是提升统战工作质效。加强我校党外知识分子工作,结合中国共产党成立100周年,团结和引领党外知识分子学党史、知党情、跟党走。支持和引导党外知识分子围绕学校“十四五”规划开展建言献策、社会服务活动。进一步做好新时期学校民族、宗教工作,开展民族团结教育活动。三、贯彻新时代党的组织路线,推动学校党组织建设全面进步全面过硬一是深化基层党组织对标争先。持续深化“双带头人”培育工程,打造高校“双带头人”教师党支部书记工作室。进一步完善“四联”工作考评机制,制定了“四联”工作提质增
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