周年庆策划方案（实例）总结【精编5篇】

1/21周年庆策划方案（实例）总结【精编5篇】为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。周年庆策划方案总结【第一篇】策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开2/21展的重要意义。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出xx品牌口号；3.3全体成员聚餐活动。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。3/212效果预期：2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话（xx公司领导）3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动！”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁4/21发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。现场活动二：新闻发布及新x卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介）1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播；2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将xx品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深xx品牌与消费者之间的感性交流；3开展模式：3.1品牌新理念发布（配合ppt讲解）3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层）3.3x卡推介及新x卡首发式（配合ppt讲解及首发），表现方式为：结合x卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市（shou场），紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场5/21献艺1目的：向社会宣布：从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。现场活动四：记者招待会（主题为x卡）1目的：向社会推介x卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为全方位宣传作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。6/212效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。营业部“创新经典服务”活动开展1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来；2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。3开展模式：3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。（以下为活动脉络附图）7/21招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式前期活动“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风现场活动招商证券十三周年司庆庆典仪式举办新闻发布及新x卡首发式“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺记者招待会（主题为x卡）招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）后期活动营业部“创新经典服务”活动开展附图：活动脉络图周年庆策划方案总结【第二篇】1.通过一年一度的俱乐部周年庆，打造俱乐部的特色，提升俱乐部翼动无限超越梦想的品牌形象。2.营造节日气氛，强化俱乐部的美誉度。3.加强俱乐部的宣传力度，提升俱乐部的人气。一、地点选择：条件：经济实惠、交通方便、停车位多、有临时舞台。备选地点：二、活动内容：聚餐，穿插游戏，俱乐部2周年回顾，财8/21务情况公布。三、现场布置：门口签名展板，易拉宝，室内横幅四、规模：桌数(三备一)五、报名费如何交法：现场交，每人预交150（其中50元用于购买俱乐部t恤）酒席间穿插活动节目的拟订讨论欢迎大家踊跃献技献策，力争把活动搞的.丰富多采，避免纷乱。周年庆策划方案总结【第三篇】通过20xx年1月23号文化宫投资报告会，营业部的客户经理团队卓越形象深得扬州股民好评，营业部品牌形象初步建立。为再接再厉、进一步加强客户开发、扩大资产规模，宣传公司和扬州营业部的品牌形象，结合营业部直属营销团队建设情况以及最近客户数量增长情况，营业部拟借助营业部开业一周年庆典之机，与中国联通扬州分公司联合开展“扬州xxx证券周年庆典百万好礼送客户”活动。通过该活动，营业部与联通公司进行客户资源共享，可达到如下效果：1、通过中国联通对营业部资信的审核。由营业部提供自我资信担保（相关协议正在拟定，合作意向和内容已经谈妥），联通公司向营业部免费提供500部（可以根据具体情况调整数量）价值1500元cdma手机，并给营业部每部手机交70元打9/21200元的优惠话费套餐制度。该制度的前提是该手机必需在联通公司在网两年，即要求客户消费满70x24＝1680元话费。营业部则向所有免费获取cdma手机和话费补助的客户要求签署《黄金富贵花客户承诺书》（见附件4），要求客户承诺两年内不得离开营业部，并承诺完成160万的客户交易量。2、联通提供vip客户服务给客户，对所有新开客户提供vip群组优惠政策。提升活动客户价值，丰富我部客户服务内涵。3、通过该项合作，营业部可使用联通在市中心的.五个直属营业厅和二十多个经销商营业点开展营销宣传。营业部客户经理可以直接在联通营业厅进行活动宣传和客户现场开户，弥补xxx营业部地理位置的不足，扩大活动宣传面。4、通过该项合作，营业部客与联通大客户，集团客户中心共享联通vip客户资源，深入挖掘扬州市场潜在客户资源。1、营业部与联通公司联合展开业务宣传；2、客户获得活动讯息，到我营业部进行咨询；3、客户进行开户登记，并进行现场抽奖活动，获得营业部发出礼品券；4、客户完成转户手续或新注入活动所需限制资金8万，完成有效开户手续；5、客户签署《黄金富贵花客户承诺书》，接受公司优惠开户限制条件；6、营业部从联通公司提出手机赠送客户，并依照与联通10/21协议，在次月对该手机客户进行套餐话费缴纳。7、24个月后，客户完成额定交易量。协议终止，客户重新进行佣金及服务级别确认。五重惊喜好礼连连连连连送不停！对新进客户托管资产规模达到8万以上的，营业部给予客户送出“五重大礼包”：第一重大礼：1：1专业服务贴身随——扬州市场上最大规模、最成体系的客户经理团队，为客户提供最专业化、一对一贴身全程证券服务！！我们的口号：为客户创造价值！！我们的承诺：我们的客户经理将为我们的客户主动提供每日电话咨询服务，及时根据公司和营业部分析师团队的咨询成果对客户做出指导。第二重大礼：十种时尚手机跳跳拿——所有营业部客户资产达到8万的，都可在营业部的现场进行幸运乒乓跳跳大抽奖！客户可获得营业部免费赠送价值1500-20xx元精美cdma手机一部。100％的中奖率，属于您的究竟是哪一款呢？快来试试你的手气吧！！第三重大礼：4800元话费随心打——活动期间，所有xxx扬州营业部新开客户资产规模达到8万者，都将免费获得200元/月、连续24个月，总额高达4800元的惊喜话费大礼，并自动升级成为营业部“黄金富贵花贵宾客户”！！第四重大礼：彰显尊贵金卡送上门——所有营业部“黄金富贵花贵宾客户”都可免费获得联通公司vip客户卡一张，彰11/21显客户尊贵身份，并可享受多重优惠政策。第五重大礼：增值理财新年大赢家——所有成为营业部“黄金富贵花贵宾客户”都可享受xxx扬州营业部富贵花稳健增值理财服务套餐，享受营业部分析师团队实战操作指导，迎接20xx年爆发性行情收益。“客户不掏一分钱，百万好礼拿回家”。你还等什么，快到xxx扬州营业部，成为“黄金富贵花贵宾客户”吧！与联通公司合作能够较好借助联通品牌和知名度，有利于整个活动的宣传效果；而且在此次活动中营业部充分发挥人脉关系，本次活动费用由营业部与联通公司共同承担，营业部费用支出为整体费用的十分之一都不到，为营业部省下了大量营销宣传费用。本次费用主要为宣传费用，各项费用明细如下：1、大礼封（红包）礼包尺寸为11cmx20cm，使用128克纸，正面内容从上至