云南省劳动合同怎么签5篇

1/17云南省劳动合同怎么签5篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友为大家分享的“云南省劳动合同怎么签5篇”，希望大家可以喜欢。云南省劳动合同怎么签【第一篇】甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：居民身份证号码：一、劳动合同期限有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为______年。无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。以完成______等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。二、工作内容甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_______________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。2/17三、甲方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。四、乙方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。五、工作时间和休息休假按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。3/17六、劳动报酬（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：____________________________。（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。七、福利待遇乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。八、劳动合同的解除、终止和续订（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。4/17（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。九、约定事项_______________________________________；___________________________________。十、违约责任甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的'办法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费________元。十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提5/17起诉讼。十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。甲方（盖章）：法定代表人（委托代理人）：_______年_____月_____日乙方（签章）：_______年_____月_____日云南省劳动合同怎么签【第二篇】甲方(用人单位)名称：______________地址：____________________________性质：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(劳动者)姓名：______________性别：______________年龄：______________民族：______________文化程度：______________地址：_____________________籍贯：_____________________身份证号码：____________________________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省6/17有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限为_________年。试用期自________年______月_____日起至______年______月_____日止，期限为_______个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_______________岗位，为_____________工种。具体的工作任务为：____________________________。三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时______________元。2．乙方在试用期内的工资为______________元。试用期7/17满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________________________________________________________________。3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________________________________________________________________________________。六、保险福利待遇1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方______________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费______________元，一次性供养亲属救济费______________元。4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丧失劳动能力的，每月发给______________元，8/17直至乙方死亡；(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给______________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费______________元，供养直系亲属抚恤费______________元。6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7．乙方粮户关系不转入甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益9/17的；(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。2．下列情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告)；(5)按国家有关规定应予辞退的。3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4．下列情况，乙方可以解除劳动合同；(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，10/17严重危害乙方身体健康的；(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理()。甲方发给乙方住房补贴(每月______________元)。2．甲方因生产、经营条件变化，以及______________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3．乙方在其户口所在地应征入伍以及______________等情况，乙方可以解除合同。4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满11/17经考核不合格的，以及______________等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给