会计继续教育

1企业人力资源发展目标的根据是（）。人力资源现状发展战略人力资源规划未来需求预测2企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。（）错误正确1决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（）。招聘与录用薪酬管理劳资管理培训与发展2企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。（）错误正确1安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（）。企业巨额赔偿企业发生安全事故企业形象受损破产企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。（）正确错误1企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（）。社会责任社会义务社会工作社会权利2企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（）。管理层重视营造企业文化培训宣传教育3企业安全生产应贯彻的原则是（）。安全生产效率第一预防为主监督为主4企业造成环境污染或资源枯竭，可能导致的风险有（）。影响企业发展和社会稳定企业巨额赔偿企业形象受损企业发生安全事故5当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（）。及时召回最大限度地降低或消除缺陷封锁消息最大限度地降低或消除产品的社会危害判断题（共5题）6重大生产安全事故应当启动应急预案。（）正确错误7监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。（）错误正确8企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。（）错误正确9产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。（）错误正确10社会责任主要包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。（）错误正确1员工行为守则的重要组成部分是（）。企业制度企业文化规范企业章程岗位职责2企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（）错误正确1企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（）。企业文化企业愿景企业使命企业理念2企业应当培育的经营理念的特点是（）。风险防范意识诚实守信积极向上体现企业特色3员工行为守则的重要组成部分是（）。企业章程企业文化规范岗位职责企业制度4企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）。企业使命企业愿景企业理念发展战略5企业经营管理行为要与下列哪项一致（）。企业制度企业环境企业文化企业目标判断题（共5题）6企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（）正确错误7董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（）错误正确8企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（）错误正确9企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（）正确错误10企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（）错误正确1企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（）。企业文化企业愿景企业使命企业理念2可能导致企业并购重组失败的原因是（）。忽视企业间的文化差异和理念冲突缺乏诚实守信的经营理念缺乏开拓创新、团队协作和风险意识缺乏积极向上的企业文化3企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）。企业使命企业愿景发展战略企业理念4合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（）。导致并购重组失败可能导致舞弊事件的发生企业缺乏凝聚力和竞争力导致企业发展目标难以实现5企业经营管理行为要与下列哪项一致（）。企业制度企业环境企业文化企业目标判断题（共5题）6企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（）正确错误7在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。（）错误正确8企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（）错误正确9企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（）正确错误10企业应当打造以主业为核心的企业品牌。（）错误正确1按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样办理（）。可以不履行签字盖章手续视情况看是否需要签字盖章企业管理层决定严格履行签字盖章手续2企业应当对筹资方案进行科学论证，可以依据未经论证的方案开展筹资活动。正确错误7企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（）错误正确1职业道德的出发点和归宿是（）。服务社会奉献社会秉公执法有法可依2不同的历史时期、不同的阶级、不同的民族、不同的国家都有不同的道德标准，因此，人类没有共同的道德。（）正确错误1道德冲突的本质是（）。利益冲突价值观不同文化冲突意识形态冲突2专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。（）正确错误1会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，这是会计职业道德中（）的具体体现。爱岗敬业提高技能强化服务诚实守信1认为会计造假、会计不诚信的主要原因是利益驱动的理论是（）。环境论利益论体制论成本效益论2对于企业而言，产品质量、资金实力、人力资源、信息资源是其市场竞争取胜的四大要素。（）正确错误1建立道德行为档案，对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信息，违反会计职业道德人员进行量化记分，但是不采取相应的惩罚措施。（）正确错误2道德与伦理是同义词，没有任何区别。（）错误正确1我国有关法律规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”该法律为（）。统计法审计法注册会计师法会计法2认为会计造假、会计不诚信的主要原因是利益驱动的理论是（）。成本效益论环境论利益论体制论3“常在河边走，就是不湿鞋”这句话体现的会计职业道德是（）。诚实守信参与管理廉洁自律强化服务4道德冲突的本质是（）。价值观不同利益冲突文化冲突意识形态冲突多选题（共4题）5下列哪些道德规范属于人类社会的基本道德规范（）。助人为乐杀富济贫大公无私诚实守信6会计职业道德自我教育的方法包括（）。自重自省法自我解剖法自警自励法自律慎独法7爱岗敬业的基本要求包括（）。正确认识会计职业，树立职业荣誉感热爱会计工作，敬重会计职业严肃认真，一丝不苟忠于职守，尽职尽责8下列属于职业道德特点的是（）。职业性合法性继承性实践性判断题（共8题）9环境论认为我国会计职业道德缺失的主要原因是环境恶化。（）正确错误10职业会计师分为注册会计师和内部会计师。（）错误正确11会计师为社会提供服务时，必须担当起服务社会的责任。（）错误正确12专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。（）正确错误13基于业绩考核而粉饰会计报表是最常见的动机。（）错误正确14学校要开设相关的课程是会计职业道德教育的基本方法。（）错误正确15我国目前法律比较健全，主要是执行不力，整个社会的法制意识淡薄。要加大对会计造假的惩戒力度，加大会计造假的成本。（）错误正确16发生自然灾害时，或高级管理人员卷入经济案件时，企业也很可能粉饰财务报表。（）正确错误8注册会计师的职业道德包括（）专业胜任能力客观公正独立性诚信9从“造假经济学”的角度来分析会计造假的原因，是因为在我国会计造假的预期收益远远大于预期成本。（）错误正确10修养是指人们为获得某种能力和品质所进行的自我学习、磨炼、改造和陶冶的功夫。（）错误正确11我国目前法律比较健全，主要是执行不力，整个社会的法制意识淡薄。要加大对会计造假的惩戒力度，加大会计造假的成本。（）错误正确12道德的本质是由一定经济基础所决定的社会意识形态。（）正确错误13专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。（）错误正确14对于企业而言，产品质量、资金实力、人力资源、信息资源是其市场竞争取胜的四大要素。（）正确错误15利益论认为会计造假、会计不诚信的主要原因是利益驱动。（）错误正确16会计师为社会提供服务时，必须担当起服务社会的责任。（）错误正确单项选择题（共1题）1凡是具备单独会计核算的单位，都会形成会计档案，这是会计档案特征中的（）。连续性普遍性严密性多样性判断题（共1题）2会计档案是各单位档案的重要种类之一，也是国家全部档案的重要组成部分。（）正确错误单项选择题（共1题）1对各单位每年形成的会计档案进行整理立卷的部门是（）。档案部门办公室行政部门会计部门判断题（共1题）2实际操作中，会计档案分类方法往往是采用“复式结构分类法”，即将两种或两种以上的分类方法结合使用。（）错误正确单项选择题（共1题）1移交本单位档案机构保管的会计档案，需要拆封重新整理的，以下适当的做法是（）。档案机构会同会计机构和经办人员共同拆封整理档案机构人员拆封整理会计机构人员拆封整理经办人员拆封整理判断题（共1题）2单位合并后原各单位解散或一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管。（）正确错误