违反法律的规定（精选4篇）

1/12违反法律的规定（精选4篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是网友为大家分享的“违反法律的规定（精选4篇）”，供您参考阅读参考下载。违反法律的规定【第一篇】为了规范村的安全生产规章制度，特制定以下条例。一、安全生产管理机构1、安全生产工作领导小组。组长：副组长：成员：二、安全生产责任制(一)安全生产工作领导小组职责：1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全村安全生产形势，研究和部署全村安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。3、负责协调村义务消防队、安全工作人员参加事故的应2/12急救援工作。4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。(二)安全生产工作领导小组组长职责：1、村委会主任是全村安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。3、了解掌握本村安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本村内的事故隐患。5、本村内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。6、每年向乡政府报告本村的安全生产工作情况。(三)副组长安全生产职责：1、对本村的安全生产工作负具体责任，协助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。2、把安全生产工作纳入村“两委”日常工作的重要议事日程，落实安全生产目标管理责任制。3、协助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，研究安全生产工作，分析安全生产形势，提出改进工作措施和意见;及时总结推广先进经验;对存在的安全隐患，督促有关人员3/12提出解决办法和防范措施。4、承办上级交办的其它事务。(四)安全生产工作领导小组成员安全职责：1、对挂点或所负责村民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。2、做好本小组安全生产宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的应要立即向安全员报告或向第一责任人报告。3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。(五)安全员职责：1、负责协调组织全村安全巡查检查工作，对危险路段、桥梁、山边、低洼地带等危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查村所在地企业整改安全隐患。2、在全村开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高村民的安全意识和安全技能。3、制定完善道路、消防、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高村民自我保护和自我救援能力。4、配合上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等情况的调查摸底工作。5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。4/126、做好资料档案管理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。7、认真做好各类安全生产事故调查的配合工作。8、完成上级部门交办的其他工作。三、安全生产奖惩制度(一)奖惩对象为本村所属有关单位和其工作人员。(二)安全生产奖惩由村安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。(三)奖励的条件：1、认真落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著的;2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的;3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的;4、运用现代安全科学管理方法预测预防事故，取得明显成果的;5、对安全生产工作有其他突出贡献的。对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。安全生产奖励实行每年一次。(四)惩罚的条件：1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的;2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的;3、影响镇政府年度安全生产目标管理工作考核分数不及5/12格的;4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。对有以上行为的，将给予批评或全村通报批评，并给予适当的经济处罚，同时取消当年度评先的资格。四、安全生产基本工作制度1、及时传达镇政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向乡安办报告违反法律的规定【第二篇】1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑6/12戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。违反法律的规定【第三篇】为了确保电梯安全运行，发挥其高效、节时、方便的特点，特制订本制度。1、开始工作前，电梯操作员应控制电梯上下试运行数次，观察运行有无异常，发现问题及时请维修人员进行维修。7/122、开启厅门进入轿厢前，需注意电梯的轿厢是否停在该层。3、认真做好电梯轿厢、轿厢门及其他乘用人员可见部分的卫生工作。4、轿厢的载重应不超过额定重量。5、轿厢的载物体积不能过大。6、运送重量较大物品时，应将物件放置在轿厢的中间部位。7、乘用人员不得在厅与轿厢中间(骑跨处)停留或谈话。轿厢内禁止高声喧哗、打闹、吸烟、吐痰。8、装运易燃易爆等危险品时，需预先通知电梯操作员，以便采取稳妥的安全措施。9、在正常的工作时间内，出现以下情况之一者，电梯停开：①超重不开。②安全装置失效不开。③物体过大，门关不上不开。④物体堆放不稳不开。⑤物体超出轿厢内部空间不开。⑥厅门、轿厢门关闭不好不开。⑦有人把头、手、脚伸出轿厢不开。⑧轿厢运行速度不正常不开。⑨电梯有异常声响不开。8/12⑩检修人员在轿顶或轿底坑内不开。违反法律的规定【第四篇】1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、职责3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1奖励9/124.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。4.2处罚4.2.1管理处罚4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操10/12作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。4.2.1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱;b.未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级安全教育;c.对本单位的各种安全设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位;d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种11/12安全记录不齐全;e.不按期完成事故隐患的整改;f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的;g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。4.2.2违规处罚按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。4.2.3事故处罚4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%;4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%;4.2.3.3发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%;造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%;4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%(注：上级的处罚单独执行)。4.2.4罚款处置4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提12/12交的处罚通知办理;4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。