2023年党建重点内容范例【参考8篇】

2023年党建重点内容范例【参考8篇】【参考指引】此文档资料“2023年党建重点内容范例【参考8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2021年党建重点内容【第一篇】2021年，XX基层党建工作总体要求是：以XXX为指导，全面贯彻落实XXX精神，遵循新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照XXX部署要求，巩固深化主题教育成果，建立和健全XXX制度，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，以“加强基层、夯实基础，围绕中心、服务大局，问题导向、久久为功，分类指导、整体推进，改革创新、健全制度”为基本原则，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以聚焦党支部建设为切入点，创新、完善和健全基层党组织工作体系，努力把XX基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，推动基层党组织在高质量发展的征程上不断攀登新的高峰，为XXX提供坚强政治和组织保证。一、实施铸魂补钙工程，持续强化党的政治和思想建设1.持续深入学习贯彻XXX思想。各级党委（党组）要坚持年初制定计划方案、年中强化督导检查、年底进行有针对性考核，分类指导开展学习贯彻工作。各级党组织特别是党组织带头人要发挥好示范带头作用，把学习贯彻XXX作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容，作为各级党委会、党组会、支部会的第一议题，作为核心课程和第一堂课，作为基层党员干部教育培训的根本政治任务，带动全体党员和干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，合力营造风清气正的良好政治生态。2.深入实施红色基因传承工程。围绕广泛深入开展XXX普及教育，充分挖掘利用XX红色资源，重点建设XX、XX、XX等一大批具有鲜活特色的传承红色基因教育基地，广泛开展主题演讲、图片展览、知识竞赛、主题党日等红色系列活动，为开展基层党组织书记集中轮训和基层党员全员培训提供红色教育平台载体。年内，至少集中举办X次干部轮训班，至少举办X次分领域党员专题培训班。党组织书记每年至少X次到XX为一线党员讲党课。3.推行“五学”模式全覆盖。围绕推动XXX思想更加走深、走心、走实，坚持深化拓展专题培训学、支部集中研讨学、联系基层结对学、主题实践体验学、领导示范带动学的“五学”模式，推动各层次各类型党员学习常态化全覆盖。年内，党员领导干部每年到相应基层党组织开展领学带学活动不少于X次。4.推动党内政治生活规范化。制定落实XXX，细化具体工作流程，指导各领域基层党组织进一步规范党内政治生活，用好“三会一课”等基本制度，教育广大党员增强党章意识和党员意识，坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持和完善新党员入党宣誓、党员重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰形成个人自觉、集体记忆。全面推行“主题党日+”模式，各基层党组织每月固定一天，每次确定一个主题，集中开展主题党日活动，增强党内政治生活吸引力感染力。二、实施固本强基工程，切实加强党组织的全面领导力5.聚焦党组织领导核心地位，扎实开展自查自纠工作。各级党组织要对照党章规定，聚焦“党组织在各种组织和各项工作中是否核心、在党员群众心中是否有地位”，对基层党组织的政治功能、组织力、领导力、凝聚力、动员力进行排查分析。于五一节前，集中组织开展1次XXX基层党组织自查自纠，建立问题台账，为精准确定整顿软弱涣散党组织和调整党组织负责人提供依据。要对存在问题逐项进行整改销号，切实纠正解决一些基层党组织思想认识不到位、制度缺失、地位作用边缘化的问题。6.实行“五个”全覆盖行动，强化党组织对国有企业的领导核心作用。认真执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，制定落实《关于对国有企业党建工作实行“五个”全覆盖行动的工作方案》，力争用一年时间，推动国企在党组织书记董事长“一肩挑”、党建要求进公司章程、落实党组织研究讨论前置程序、配备专职副书记以及基层党组织发挥保证监督作用、参与重大决策等五大方面实现100%覆盖，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国企党建领导体制。三、实施“头雁”工程，努力建设高素质带头人队伍7.实施“提质增效”计划，加大其它领域基层党组织书记选配力度。一是新兴领域区域党委，由所在XX选拔机关事业单位熟悉党务的人员担任专职党委书记。二是机关领域基层党组织书记，由部门党员负责人兼任或同级党员干部专任。三是“两新”组织领域，注重在高级管理人员中选拔党组织书记。四是国有企业领域，重点从优秀经营管理骨干党员中选拔党组织书记。四是XX领域，重点从党性强、懂教育、善于做思想政治工作的管理骨干、学术带头人、优秀XX中选拔党组织书记。对以党组织书记，全面加强培训轮训，年内，分类对基层党组织书记开展至少1次集中轮训，每次集中轮训3至5天，每天不少于4个课时，并安排结业考核，检验培训效果。机关、企事业单位等领域党组织书记由归口管理的机关工委、部门党组（党委）负责组织轮训。四、实施党员先锋工程，有效激发党员队伍生机活力8.坚持高标准严要求，提高发展党员工作质量。严格贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，按照年度发展党员工作的通知、指导性计划等要求，有序推进发展党员工作。注意向XXX倾斜，把XXX作为重点单位，从中确定一批培养对象，做好政治吸纳工作。提高执行党员发展计划的精准度。9.坚持全覆盖常态化，提升党员教育培训实效。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严格落实XX严肃规范党组织生活文件，推动各领域党支部把政治学习作为组织生活的重要内容，每月至少开展1次专题学习，进行专题研讨。强化红色基因教育，推动红色元素进XX培训课程。定期开展优秀组织生活案例评选表彰，强化评选表彰结果运用，对标建立XX优秀组织生活案例库和精品党课库，通过现场观摩交流、挂网展示点播、编印案例文集等方式，丰富学习交流互促平台。XX年内至少完成1部以上党员远程教育专题片（课件）拍摄。10.坚持持续完善党内激励关怀帮扶制度，激励广大党员在新时代有新担当作为。贯彻落实XXX，对在XX工作中作出重大贡献、处置突发事件中表现特别突出的优秀党员及时表扬奖励，优先推荐为XXX人选；贯彻落实XXX，完善XXX，落实领导带头帮扶机制，在每年元旦、春节和“七一”等节点开展走访慰问和关爱帮扶工作。2021年党建重点内容【第二篇】2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。2021年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬红船精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦庆祝建党百年主题主线，围绕市委打造“七张金名片”总体要求，落实“七讲七比七争”党建高地创建行动，坚持系统观念系统方法推动党建工作跃迁升级，为“十四五”财政改革发展开好局、迈好步奠定坚实基础，为贯彻“财为政服务”理念、推进现代财政体制机制建设提供坚强保障，为推动我市蝶变跃升、跨越发展，争当“重要窗口”中的“最精彩板块”贡献财政力量。一、坚定不移强化政治建设，提升财政政治能力1.健全完善“第一议题”制度。坚持把党的政治建设作为推进财政党建工作的首要任务，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为局党委、机关党委、党支部会议“第一议题”，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在嘉兴、在财政落地生根。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿财政工作全过程。2.强化“财为政服务”政治担当。做到党委、政府决策部署推进到哪里，财政服务保障就跟进到哪里。深化构建集中财力办大事体系，进一步加强财政资源统筹，加强对重大决策部署特别是财政相关政策贯彻落实情况的监督检查。坚持把党建工作与财政改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建和业务深度融合、相互促进，在推进财政体制改革、健全政府预算体系、深化预算管理绩效改革、加强财政监督管理等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。3.层层压实管党治党政治责任。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。加强对党支部履行全面从严治党政治责任情况的监督检查，健全完善年终检查考核、日常监督检查、党支部书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制，形成层层传导压力的工作常态。坚决完成巡察整改政治任务，切实扛起巡察整改政治责任，及时跟进中央巡视浙江反馈问题、省“七张问题清单”、市“十方面问题清单”整改进展情况，巩固整改成效助推财政事业高质量发展。二、毫不动摇坚持党的领导，强化理论武装水平4.深入组织党史学习教育。以“红船护旗手”的使命担当，高质量高标准开展党史学习教育，组织带动全局干部职工学“四史”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在深学深悟中强化政治忠诚，共同守好红色根脉。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥学习强国平台作用，依托道德讲堂等教育载体，将党史学习教育与学习《习近平在浙江》采访实录、《习近平同志的嘉兴情怀》等内容有机结合、一体推进、全面落实，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决财政实际问题结合起来，把学习成果转化为推动蝶变跃升、跨越发展的强大动力。5.深入推进理论学习融入财政实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。注重专业精神、专业能力培养，深化干部教育工作。伴随财政管理机制转型，让更多干部走出去，加强调研学习，不断拓宽视野，为财政接续发展提供思想支撑。采取中心组专题学习会、扩大学习会、中层干部读书会、党务干部培训班等形式，综合运用红船财政党校、处长论坛等阵地平台，打通处室单位信息隔离的藩篱，切实提升财政干部解决信息不对称、资金错配问题的能力。教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动财政事业发展。6.深入开展党员思想政治教育工作。结合主题党日活动重走一大路、重温入党誓词，编排红船主题诗朗诵、参加省厅“百年潮涌我心向党”朗诵会，建立青年宣讲团、组织“红船领航青春担当”嘉兴故事宣讲比赛，在潜移默化中让思想教育入脑入心。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，完善《局党委意识形态工作责任制实施方案》。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强财政网军队伍建设，大力增强舆情意识、互联网思维，切实提高意识形态风险防控能力和舆情应急处置能力。注重红船财政党校、支部党建阵地建设，打造涵养党性的教育基地、宣传阵地、学习园地，争创市直机关党建示范阵地。践行社会主义核心价值观，强化机关文明创建，弘扬主旋律，激发正能量。三、持之以恒夯实组织基础，聚力打造模范机关7.深化“双建”工作。把“建设清廉机关、创建模范机关”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，软件上规范、阵地上完善，营造浓厚党建氛围。以实施“五大工程”为抓手，落实党员干部“一编三定”进村社报到服务工作，扎实推进“唯实惟先、善作善成”团队建设专项行动，打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍。改进三级联述联评制度，推动党员争先创优，努力赶超争当示范。严格开展党性体检、党性分析、民主评议等工作，严格按照计划发展党员。继续加强对注册会计师资产评估行业党建的领导和指导。8.强化支部建设。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以党支部规范化、标准化建设为重点，强化支部书记抓党建意识。举办党支