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乡镇党委书记个人述职报告2023年3篇【参考指引】此文档资料“乡镇党委书记个人述职报告2023年3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!乡镇党委书记个人述职报告2021年1尊敬的领导、同志们:根据组织安排,我于20xx年x月调整为乡党委书记,近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我与xx乡广大干部群众一道,恪尽职守,廉洁自律,扎实苦干,全乡经济建设和社会事业都取得了一定的成绩,现就本人一年来的工作开展情况述职如下:一、加强学习,换好脑子俗话说:“活到老,学到老,还有三分学不了”。随着职务的变化,为及早的进入角色适应新岗位的需要,也促使我不得不转变自己的思想。而加强学习是避免走弯路的办法,也是提高自身素质,提高领导水平和工作能力最有效的途径,也只有理论上的清醒,才能保持政治上的稳定。因此,我十分重视加强学习:一是向历届领导学。取长补短,学习他们的工作经验,学习他们的管理经验。二是向实践学。注重理论联系实际,积极接待群众,以取得成效和解决问题为最终的学习目标。三是坚持亲历亲为。重大报告和重要材料坚持自己动手起草,在写作中一边学习一边思考,不仅便于及时掌握全乡全面的工作动态,同时也为下一步的工作开展理清了思路。二、确定目标,找好路子思路决定出路,也只有思路清才能方向明。我深知,一个乡镇的发展,没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗的方向和目标。年初,在经过深入思考后,提出了“明确将xx打造成为辰溪的后花园这一目标,突出社会稳定、积极服务重点工程建设这两个主题,加强新集镇、产业开发、基础设施三个建设,形成以库区旅游、水产养殖、山地开发、矿业生产为主的四大支柱产业,实现乡党风与社会风气、城乡面貌、乡村两级班子建设、农民生活状况、乡级财政收入这五个方面的根本转变”这一工作思路,并在一年的实施过程中,也取得了一些成绩。在这里,我也相信有大家的支持,有乡村两级干部的共同努力,这一目标终会在不久的将来予以实现,届时也将会有一个崭新的xx奉献在大家的面前。三、勤政求真,带好班子通过近一年来的观察,我深知,一切工作如果想取得实效,取得成绩,人是关键。管好了人,才能让事事有人做,有人负责,敢于负责,也才能让老百姓的诉求不会出现空洞;用好了人,才能让工作取得实实在在的成绩和事半功倍的效果,也才能避免天天做工作天天一个样,一副事情成败不关已事这种情况的出现。因此,如何管好人,用好人也成了我经常思考的问题。人管人,累死人,制度管人才能真正约束人,随着精细化管理工作的深入推进,结合乡机构改革,通过制定一系列规范化的制度,进一步明确了每一个岗位、每一名干部的工作职责,使全乡干部的思想作风和工作能力不断得到增强,也让一些能够独当一面、破解难题、敢于做事并做成事的领导和一般干部逐步崭露头角。四、廉洁自律,正好身子公生明,廉生威,打铁还需自身硬。我经常说的一句话:“当干部,就要当得干干净净,要对得起良心,不犯错误,要想钱,就不当干部,一心一意做生意赚钱好了”。自从担任乡主要领导起,我就严格要求自己,也时刻警醒自己要做到公道正派、廉洁从政。一是严把财务审批关。通过实行包括我在内的发票互签制和坚持“谁经办谁签字”制度,让乡里的每一分财务支出基本都做到了两人以上的审核和会签,此举不仅减少了非生产性开支,让乡财政在确保正常运转的同时,也在一定程度上提高了干部的福利待遇和资金使用的透明度。二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。xx作为大洑潭水电站的坝区所在地,各类建设工程项目比比皆是,但我坚持做到不仅不插手工程承包,从不在其中打主意、捞好处,也没有为一个亲人亲友打过招呼,而且在今年财政十分紧张的情况下,多方想办法,筹集资金xx万余元为一些工程及其他欠款兑了现。三是树立良好个人形象。始终把xx的事业放在第一位,不怀非分之想,不图不义之财,不谋一已之利,不以权谋私损公肥已,严守思想道德防线,绝不触法律红线,做到保持政治上的清醒,经济上的清廉,生活上的清白。五、真抓实干,迈好步子说一千道一万,最后还看你怎么干。xx基础差,底子薄,如果不恒下心来狠干几年,那么将来是很难有所作为的。作为现有xx党、政领导班子的当家人和带头人,开展工作近一年时间来,我有三愁:一是急得愁。乡里除计划生育外其他很多工作都停滞不前并落后于其他乡镇,因此只要一有是在全县排名的工作,我就急,我就愁。二是想得愁。怎样才能把xx的优势发挥出来,怎样才能把xx的资源推销出去,怎样才能使我们每一位领导和干部人尽其才、物尽其用,怎样才能让每一项工作取得实实在在的进展和效果,都是我最为发愁的事。三是资金愁。来到xx六年,xx的家底我是十分清楚的。要饭财政、遗留问题多、历史欠帐多是现阶段乡财政的典型特征,但政府的运转、民生工程的实施、环境的改善、产业的扶持等等,每一项都离不开资金。因此,如何多争取项目、如何多筹集资金,如何多为xx的各项事业发展付诸实实在在的实施,也是我现在发愁的事。面对这么多的困难和问题,作为主要负责人,我有能力也更有信心,在班子一班人的配合和乡村两级干部群众的支持下,xx的各项工作肯定只会进不会退,xx的各项社会事业发展肯定只会百尽竿头更上一步。回顾一年来的工作,虽然扎扎实实的干成了几件事,取得了一些成绩,但离全乡人民快发展、争发展的要求仍有一些差距,在工作中还存在许多的不足,如:财政状况仍不乐观、乡村两级办公条件仍需进一步改善、与干部们接触过少、处理事情有时欠果断、对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道、对如何调动每一位领导和干部的积极性仍需进一步改进等等,这与上级组织的要求有一定的距离,与其他乡镇相比有一定的差距,但有距离就有奋斗目标,有差距就有发展空间,在新的一年,我会倍加努力,以加快xx发展为已任,扎实工作,多办实事。我也坚信,在县委、县政府的领导下,在全乡上下干部群众的齐心协力下,xx的明天会更加美好!乡镇党委书记个人述职报告2021年220__年以来,地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作,全面贯彻落实党的和地区“两会”精神,按照地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来”发展战略,努力加强和改进机关党的建设,取得了机关党建工作新成果。一、认真履行党组织书记职责,加强班子队伍建设一是抓思想建设,用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的和地区“两会”精神,采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨,开展学习党的报告和党章知识竞赛网上答题活动,参加党的知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设,组织党员参加生态文明和健康知识讲座,编辑出版《机关党建》、《机关文苑》,营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设,打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育,坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新,提升工作质量”主题实践活动,通过严格工作程序,开展岗位技能培训,鼓励工作创新,建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施,推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。三是抓管理创新,形成激励竞争机制。结合创先争优活动,对委内工作人员实行定期积分考核制度,合理设定基础工作分值和加减分因素,注重工作创新和能力素质培养,考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度,开展“星级部办、星级党员”评比,关心干部成长,努力培养年轻干部,采取措施解决职工实际困难,提高福利待遇,充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动,引导党员发挥先锋模范作用。二、开展机关文明建设,提高党员干部文明素质加强文明礼仪教育,开展“摒弃十大不文明行为”活动,引导机关党员干部从自身做起、从小事做起,树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动,注册志愿者13名,为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动,组织党员干部清理白色垃圾,参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动,义务植树500余株。三、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组,与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系,为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶,共同研究致富项目,为村民提供种养殖技术书籍和技术指导,为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比,选树典型。开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活动,共评出星级部办2个,星级党员(公务员)4名,评选优秀党员、优秀党务工作者,激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备,选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来,选配二名副处级班子成员任党支部副书记,选派一名年轻同志担任青工委员,加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》,从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。组成调研组,分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研,编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》,拍摄电视专题片,全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职,召开由全体党员参加的述职大会,对支部党建工作情况进行民主测评,使支部工作接受上级考评和民主监督。四、开展机关纪律作风建设,营造良好政务环境一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求,为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风,工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》,对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》,开展纪律作风建设自查工作,将作风建设情况纳入积分考核。二是开展廉政教育和监督考核。组织20__年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试,对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组,制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》,全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节,查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位,共查出权力事项17项,绘制权力运行流程图61个,找出廉政风险点110个,制定20项195条防控措施。五、开展群团活动,丰富职工业余文化生活组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛,参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动,开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动,为贫困母亲捐款500元,为患病职工捐款元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。乡镇党委书记个人述职报告2021年3各位领导、同志们:过去的一年,在上级党委的正确指导下,本人支部书记,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓作风、强素质,抓重点、求突破,全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设,进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下:一、主要工作成绩(一)抓责任、促落实,全面聚焦党建组织领导加强党建工作领导部署,全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制,支部成立了党建工作领导小组,由支委成员全面负责党建工作组织协调、督导检查,并坚持召开党建工作部署会,将党建工作情况纳入党员年度考核内容,组织召开了年度党建工作会议,把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了每位党员,
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