工作协议书怎么写范例【汇集4篇】

工作协议书怎么写范例【汇集4篇】现今大家的法律意识不断提高，书面合同有效地规定了合同双方的权利和义务。规范的合同起草时需要注意什么？您所需要的“工作协议书怎么写范例【汇集4篇】”现在可以使用了，如果合您所需，不妨马上下载收藏！工作协议书怎么写范文【第一篇】甲方：郴州市华伟汽车代驾公司乙方：甲、乙双方经友好协商，就乙方请甲方提供汽车代驾服务事项达成一致协议如下：一、甲方接受乙方的服务预约保证按本公司《代驾服务管理规范》要求把乙方从预约指定地点安全送回目的地。目的地若有变化以乙方确认代驾完成签字为准。二、甲方代驾员到达指定地点与乙方签订本协议，按乙方与甲方电话预约时收费标准收费，如因乙方原因取消预约，乙方须支付甲方代驾员交通费20元.三、出发前乙方应配合甲方代驾员了解车辆特征等情况。如乙方车辆已有破损情况须经双方确认。若乙方车况不良而引发的车辆损坏，甲方将不承担赔偿责任。四、乙方有责任妥善保管好车内及随身财务，以免引发不必要的法律纠纷。甲方也严格要求自己的代驾员不得接触乙方车内及随身财务。五、送车途中乙方不得干扰甲方代驾员驾驶，不得要求违反交通法规操作和行使。如乙方提出过分要求，甲方代驾员有权拒绝.六、如遇意外交通事故发生，若属于甲方代驾员违章行为而应承担的责任，按保险公司的车辆损失赔偿规定将由甲方承担。属对方车辆主要负责的，甲方不负责损失赔偿，但可协助交警调查及保险理陪。七、乙方需如实告知车辆保险情况。甲方声明：甲方只为有基本保险（车损险、三者险、交强险）的车辆提供代驾服务，同时也为通过电话预约的客户服务。如有乙方隐瞒以上情况未如实告知,出现任何车辆、人员意外伤害事故损失甲方均不承担赔偿责任。请乙方如实填写以下表格（特别是保险情况），并在到达目的地时在表格后一栏再次签字，如遇本协议有未尽事宜而出现问题，将由双方友好协商解决。本协议有甲,乙双方签字即生效。一式两分，乙方留存客户联。甲方:郴州市华伟汽车代驾公司乙方：__________________________协议签定时间：____年____月____日_____时____分客户姓名车型车牌号出发地目的地手机号车辆保险情况:口全险口基本险口交强险送达时间:时分对服务态度满意度口满意口较满意口不满意收费金额元代驾员签字:监督电话[phone]服务顺利完成请您再次签名:工作协议书怎么写范文【第二篇】甲方：______注册地址：______乙方：______性别：______民族：______出生日期：______身份证号码：______家庭住址：______甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、劳动合同期限本合同为___固定期限_____劳动合同。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期为___个工作日。二、工作内容和要求1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部从事___岗位工作。2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;4、甲方根据工作需要及乙方情况，可以调换乙方的工作或岗位;5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事第二职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作;6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。此条款无论合同解除与否十年内有效。三、工作时间及休息休假1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过___小时工作制;2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息;3、因特殊原因需要延长工作时间的，并应根据当年工作情况给予适当调休(跨年作废)。四、劳动报酬1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月___元，转正后工资为每月___元。2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。3、甲方在经济效益提高基础上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。4、甲方视年度经营情况及乙方工作表现，年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司承担。先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。6、到京工作的试用期员工，公司提供免费住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。三个月试用期结束后，被褥免费，归个人所有。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人原因离京，公司所提供的被褥每套费用300元，则由个人承担，被褥归个人所有。7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。[申请书范文网]五、保险和福利1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费;2、双方解除、终止本合同后，乙方必须在当月20日前及时办理有关社会保险的转移手续，甲方必须配合;六、劳动纪律1、甲方依照国家有关法规和公司实际情况，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应该严格遵守，服从管理;2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。七、劳动保护和劳动条件1、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。2、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。八、劳动合同的变更与解除1、经甲乙双方协商一致可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______3、乙方解除劳动合同(包括合同到期不再续约)应提前以书面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：______九、经济补偿和违约责任1、甲方有下列情形之一的，给予乙方经济补偿和赔偿：______(1)无故苛扣或者拖欠乙方工资的;(2)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(3)甲方无故解除劳动合同，对乙方造成损害的;2、乙方有下列情形之一的`，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予甲方经济补偿和赔偿。(1)乙方违反法律、法规规定的或者违反本合同中约定的劳动纪律、技术与商业机密等保密事项，对甲方造成经济损失的;(2)不辞而别或辞职通知期未够合同中规定时间的;(3)辞职交接有隐瞒，或恶意漏缺不配合交接的;3、乙方因本合同第八条中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再计算。4、乙方离职后两年内不得从事与甲方相同产品及同行业的相同工作，否则赔偿对甲方所造成的直接或间接经济损失，高级管理人员要对公司年度经营目标造成的损失进行赔偿。十、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生争议，调解无效可自劳动争议发生之日起60日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向洛阳市人民法院提起诉讼。十一、员工需将个人人事档案转交公司办理正式手续，并需找一位具有洛阳市户口年满十八岁以上人士做为其担保人，乙方向甲方交纳500元退职移交工作、物品保证金(转正后从每月工资中分五个月扣交，合同终止时退还)。十二、乙方需提供真实的履历表、离职证明、毕业文凭、户口证明、身份证、担保人证件和担保证明，并要保证其真实性，如有虚假由乙方承担全部法律责任。十三、本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。附加条款与正式条款具有同等法律效力。甲方：______乙方：______签订时间：______工作协议书怎么写范文【第三篇】食堂工作人员聘用合同样本甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）乙方（被雇佣人）：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位、职务及工作地点1、甲方聘请乙方担任食堂工作人员岗位，具体职务为____________（详见附件1），工作地点为____________（详见附件2）。二、聘用期限1、本次聘用期限为____________，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。三、用工形式1、本次聘用采用固定期限合同制，即乙方在规定的聘期内，按照双方达成的协议完成工作任务，结束聘期。四、工资及社会保险1、乙方的月工资为人民币____________元（￥____________）。2、乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金制度，缴纳部分如下：1养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险，甲方按照国家规定缴纳的各项社会保险费，合计____________元。2住房公积金部分，甲方按照国家以及地方规定上限缴纳乙方个人住房公积金，本人按照规定扣款缴纳，合计____________元。五、劳动时间及休息休假1、乙方一周内工作不超过8小时，一天内工作不超过6小时。2、乙方的工作时间为____________，休息时间为____________，周末及法定节假日休息。如有特殊情况，需向上级领导请示后，经批准后方可调整工作时间。3、年度带薪休假日历另作安排，乙方应严格按照规定享受带薪休假。六、工作内容1、乙方负责食堂的经营管理，履行食品安全管理责任，保证食品安全，维护顾客权益，营造和谐的服务氛围。2、具体工作内容详见附件1。七、劳动纪律1、乙方要严格遵守国家法律法规和职业道德规范，维护公司和甲方的形象及利益。2、乙方要服从甲方管理，在工作过程中听从指挥，完成由甲方交办的其他工作任务。3、乙方应当保护公司和甲方的商业秘密，并应承担保密责任。八、违约责任1、如乙方违反本合同的规定，严重影响了甲方公司形象，甲方有权立即解除合同，并不承担任何违约金或补偿金。2、如乙方利用工作背景、职务和资格谋取私利，违反公司的职业道德，或者利用公司的商业机密谋取私利，构成犯罪的，甲方将追究其法律责任。九、合同变更与解除1、本合同经过双方协商一致，可根据实际情况进行变更。变更后的合同附件应与本合同在同一时行经双方签字确认。2、乙方有下列行为之一的，甲方有权立即解除合同：1在试用期内不能胜任职位的，或者岗位需要不符的，试用期内甲方有权随时终止合同。2严重违反公司规定的行为的，甲方有权立即解除合同。3严重违反国家法律法规行为的，甲方有权立即解除合同。十、争议解决1、本合同的效力、解释、履行和争议解决事项，均适用中华人民共和国的法律。2、本合同所引起的争议首先应由乙方和甲方协商解决，如果协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1、本合同的补充协议及附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2、双方确认本合同未涉及条款，由双方协商商定。3、合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：附件1食堂工作人员聘请清单序号姓名性别年龄学历专业岗位职务所属部门附件2食堂工作人员工作场所工作地点：______________电话：______________传真：______________邮编：______________乘车路线：______________工作协议书怎么写范文【第四篇】食堂工作人员聘用合同样本甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)经甲、乙双方协商，就乙方在甲方公司食堂从事食堂工作的有关事宜，达成如下条款：一、工作内容1、乙方应按公司确定的工作岗位要求，认真勤劳地完成食堂日常工作任务并服从公司安排与管理。2、乙方应该熟悉公司职业行为守则，并遵守雷厉法则。二、薪资待遇1、公司按照国家规定为乙方提供工资福