您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 关于党支书记抓基层党建突破项目工作方案5篇
关于党支书记抓基层党建突破项目工作方案5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于党支书记抓基层党建突破项目工作方案5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党支书记抓基层党建突破项目工作方案【第一篇】为进一步落实党组书记管党治党责任,着力解决基层党建工作中的重点难点问题,推动全面从严治党向基层延伸,根据省、市、县委的统一部署,结合我局实际,现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,深入学习贯彻党的十九大精神,贯彻落实省、市、县委重要指示精神,突出全面从严治党主题,以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,着力加强领导班子和干部队伍建设,着力提升党组织的凝聚力、向心力,强化服务,改进作风,不断提升全局党建工作科学化水平,为完成全局中心工作提供坚强的组织保证。二、工作目标与任务建设服务型党组织,着力解决部分党员先锋模范作用发挥不突出的问题,开展“党建铸魂、业务为民”活动,把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。具体目标与任务是:1.搭建服务型党组织建设平台。为党员开展各种服务活动搭建平台,使党员在服务中接受党性锻炼,在服务中发挥党员的先锋模范作用。责任人:各党支部书记等。2.加强党员教育与管理。进一步深入学习贯彻落实十九大精神,规范并加强党员教育管理,推动“两学一做”制度化、常态化。责任人:各党支部书记。3.加强党建理论与实践研究。进一步创新党建工作的形式和方法,各支部可在现有党员群的基础上建立各支部的党员微信交流群。继续创新学习教育的方式、方法。责任人:各党支部书记等。4.开展“党建铸魂、业务为民”活动。建设过硬党组织和高素质机关党员干部队伍,推动党建工作与业务工作的深度融合,打造机关党建品牌。责任人:各党支部书记等。党支书记抓基层党建突破项目工作方案【第二篇】为深入贯彻落实党的精神,全面提升公司党建工作水平,根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求,结合本支部实际,特制定四星级党支部实施方案:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧扣“”计划,以支部建设为主体,突出特色,更新理念,进取探索适合本支部党建的新途径,不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力,推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风),为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。二、活动资料以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来”为主线,进取开展“效能型”特色支部创立活动,以实现全年各项目标任务,增强党支部的影响力和创新性建设为重点,体现工作特色,即提升现场技术支持和新品开发力度,发挥党支部的战斗堡垒作用,实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”,全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力,提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用,推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力,实现党建工作的新发展;增强党员主体意识,充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识,激发党员的创业活力。一是进取开展“六不让”,提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准,深入践行立党为公、执政为民的要求,切实改善党员的思想工作作风,提高办事效率和服务质量,提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误,不让事情在我那里断线,不让文件在我桌上积压,不让差错在我身上发生,不让工作质量在我手里降低,不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动,结合部门工作特点,以服务现场、服务大局,服务群众为目标,创新形式和载体,减少办事环节,简化办事手续,提高工作效能,力争让群众满意。二是坚持调查先行,营造宣传氛围。为切实发挥党员优势,把好舆论导向,善于引导,支委一班人要及时做好党员思想工作,让党员真正了解公司决策,支持支部建设。同时党员干部要深入一线,摸清员工情景,了解员工的自主意向及存在困难,真心实意为群众谋利益,以民为本,从员工角度出发,争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众,及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题,为员工做好事、办实事、解难事,进一步密切党群关系。三是发挥示范作用,强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令,学习相关法律法规和政策,及时总结工作中的好经验、好做法,加强理论研究,将经验转变为理论政策,更好地指导实际工作,每位党员要发挥专业特长,成为“一专多能”的人才,营造良好的学习氛围,将学习与创造性地开展工作相结合,经过创新效能建设长效机制,创立效能型机关,服务基层、服务群众。三、活动安排1、第一阶段:动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)经过讲座、报告、党课等多种形式,学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》,提高党员政治思想素养,树立以民为本理念,增强服务意识。2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)开展每人“读一本专业书籍、写1篇读书心得、开展一次课题改善”活动,提高党员专业技能,增强学习本事。3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)构成创立活动的书面材料,总结成果。四、活动要求1、统一思想,加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人,要认真组织,抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身,结合工作实际努力工作,充分发挥党员的先锋模范作用。2、创新形式,进取参与。广大党员要进取建言献策,创新活动形式,调动主动性和进取性,紧扣群众关心的热点、难点问题,提出个人工作的创新方法。五、活动落实第一,加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程,使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”,主题为“一名党员,一面旗帜;向我看齐,向我监督”,树立党员的良好形象。第二,实行党员联系新员工活动,更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决,另外必须做好总结并附图片资料。第三,实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象,指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。第四,加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习,每月至少一次集中学习党的政治理论及时事,每次学习结束,要求每名党员必须上交1篇学习心得,各党小组组长撰写一份工作总结,统一信笺纸,统一上交党支部。第五,加强“五五普法”培训教育,确保员工知法懂法。第六,和支委签订职责目标职责状,确保星级达标工作推进。党支书记抓基层党建突破项目工作方案【第三篇】一、20xx年度结项工作1.认真梳理总结各党支部要对照《临床医学院20xx年度突破项目实施方案清单》(附件1),结合20xx年12月主题教育调研时所做的中期进展梳理,全面总结项目实施情况,填写《党组织书记抓基层党建突破项目结项验收表》(附件2)。并形成抓基层党建突破项目报告。报告应主要包括以下内容:突破项目要解决的主要问题、现状底数或原因分析;目标任务、总体思路或整体设计等;开展情况、具体做法;取得的实际成效(现实效果、制度成果、思考启示等)。报告字数不超过3000字。请于4月15日前将项目验收表、突破项目报告发至学院党委邮箱[emailprotected]。相关项目实施成果、支撑材料等可一并报送。2.验收评审。学院将认真审阅结项材料,结合党建工作情况、年度党支部书记述职评议等情况,对党支部书记抓基层党建突破项目推进情况进行评审。3.经验推广。各党支部要把在实施突破项目、解决党支部建设过程中的重点难点问题中的有效做法进行提炼总结,以制度化、成功经验、长效化的形式梳理出来,形成务实管用的制度安排,为努力构筑起学院基层党建工作的良性工作机制提供党支部的良方,助推基层党建全面进步全面过硬。二、20xx年度立项工作1.项目确定各党支部书记要结合学院党建工作实际、支部工作实情,对标高校党建“双创”要求,以进一步规范培训、监督和考核,促进基层党组织规范化、制度化和科学化水平持续提升为目标确定突破项目主题,可以参考学校基层党建工作重点突破任务指南(附件3),最终每个支部书记确定1项突破项目,学院党委将择优1项报送学校党委组织部立项。请各党支部书记于4月15日前将20xx年突破项目实施方案报学院党委邮箱审核备案[emailprotected]。2.组织实施各党支部书记要把突破项目作为党支部对标争先建设的有利抓手,抓重点、破难点、创特色,不断提升基层党建工作质量。要强化主责主业意识,亲自主持研究制定项目具体实施方案,明确工作任务、目标要求、预期成果、推进措施等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动,确保项目顺利实施、取得实效。要在推动解决问题的同时,注重从制度机制入手,探索形成可复制可推广的基层党建工作体制机制和经验做法。突破项目实施周期为1年,其中,课题研究类突破项目应主要围绕解决基层党建重点难点问题形成高水平研究论文;创新实践类突破项目应主要围绕基层党建工作机制创新、制度创新、方法办法创新形成成熟有效的基层党建工作制度体系、基层党建工作体制机制、优秀基层党建工作方法、可复制可推广典型经验等。3.有关要求学院党委将全程跟踪指导项目推进情况,通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式,加强督查调度。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高,并能有效解决实际问题的项目,将给予一定经费支持。项目结项时,各党支部书记要对项目推进情况和实际成效进行总结,并提交总结报告和项目实施成果。学校和学院将统一组织评审验收。突破项目推进情况将作为20xx年度党支部考核的重要内容。党支书记抓基层党建突破项目工作方案【第四篇】为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应,进一步落实管党治党责任,着力解决基层党建工作中的重点难点问题,推动全面从严治党向基层延伸,根据市委工委的要求,积极响应,实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况,制定实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作,严格落实学习型党组织建设,不断加强党员干部素质教育,加强服务型党组织建设,打造过硬党支部。二、突破任务严格落实学习型党组织建设,不断加强党员干部素质教育,加强服务型党组织建设,打造过硬党支部。三、任务目标为了营造干事创业的浓厚氛围,建设服务型党组织,继续开展争创过硬党支部活动,把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。四、推进措施及完成时限(一)提高支部班子综合水平,提升班子素质能力。(6月底完成)1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举,坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准,注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记,加强培养锻炼。2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐,明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训;支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课;支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议;放开视野,发展党务干部后备力量,每个支部班子至少配备1名后备力量。3.规范支部决策行为,重大问题由支委会集体讨论决定,提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评,讲真话、谏真言、见真心,营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整,切实提高支部班子自我解决问题的能力。(二)开展先
本文标题:关于党支书记抓基层党建突破项目工作方案5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11472669 .html