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关于2023年组织生活会问题整改清单(最新4篇)【学习指导】这篇学习资料“关于2023年组织生活会问题整改清单(最新4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年组织生活会问题整改清单【第一篇】从最近一般时间中国政治领域发生的许多事情,可以较为清楚地看到:一方面,采取各种强硬的措施来反腐;另外,则加强对思想领域的控制。至少从表面上来看,习总相信在党的领导下,在当前的政治体制下是能够有效地扼制腐败的,因而他反对对现有政治制度改变的任何尝试,其道德支撑点就是认为现有政治制度是有活力的,是能够使政治清明的。然而,上述两个方面的措施在逻辑上则是相互冲突的。不管习总怎么想,大多数的官僚之所以愿意维护现有体制不变的根本原因是能够在现有体制下获得各种特权,也就是贪腐的特权。并且,愿意维护现有政治体制不变的主要是处于官僚集团的人,或者是依附于官僚集团而获得特别利益的人,而不是广大的人民群众。这样,对于官僚阶层来讲,上述的两个措施如果真能落到实处,那就是手段与目的的悖离,因而这样的两个措施的共存无论是在逻辑上还是在现实中都是不可能的。从逻辑上来看,表面上的二者的共存只能是表面,而实际上要走的政治路线只有以下两种可能:反腐是表面文章,而对思想领域的控制才是真正要达到的目的;反腐是真心实意的,对思想领域的控制则更多的是一种表面的文章。首先分析一下第一种可能。官方判断,思想领域的斗争是非常重要的,一个政权的最终垮台首先是从思想领域开始的,这一点判断是对的。然而,在当前的形势下,要真正达到对思想领域的控制,难度是非常大的。要采取文革时的法西斯手段,似乎才可以达到这一目的。薄熙来尝试过,但他只是在重庆这样做,并且很快就失败了。如果要在全国范围内实现这一目的,就要比薄熙来强硬数倍。比如,要把所有敢于在网络发表“负面”信息的人全部抓获;要把敢于在学校课堂上诽谤政府的老师全部开除;要把敢于在公开场合表达对政府不满的人全部控制等,这得需要什么样的勇气与力量呀!即使能够做到这些方面,还要面对由此导致的反抗等连锁反应,那就需要有更大的力量去进行镇压。即使这些都能做到,没有什么人敢去说了、敢去做了,但你能保证他不敢去想吗?因此,所谓对思想领域的真正控制,其可能性实在是微乎其微。然而,可能总会有一些强人,即使有1%的希望,也要尽100%的努力,那就得有希特勒式的人物出现,不过在当今时代,一个希特勒似乎是不够的,至少得有七个希特勒,才可以去试一试。当然,可以有一个上面版本的弱化版,但这弱化版也是可怕的,到那时,现在的维稳的费用可能还要大幅度地增加。要想长久地维护官员的贪腐特权,除了在思想领域的控制,还要有对经济领域的控制,也就是进一步大力地发展公有制,并更加积极地排斥私有制,但这会迅速地导致已经脆弱的中国经济的崩溃。从政治领域来看,还可以继续反腐,但这只能是以腐反腐,用腐败分子来反对腐败分子。因为,在绝大多数官员都是为了贪污才当官的情况下,用清官反腐是不可能持续的,即使是由皇帝亲自来推动也是不可能的。以贪反贪可以达到两个目的:做给老百姓看;打击政敌。第一种可能的实现就是当前中国政治、经济、文化的向左转,我们中华民族在党的领导下就可以走出一条自绝于人类普遍价值的“特色”之路。那样的政府就是完全地与人民为敌的政府了。写到这里,发现了以上分析中存在着的逻辑问题。那就是,事先假设了中国当前的政治制度上无法从制度的层面有效地制止腐败。我是相信,只有西方民主制度下,才可能有效地制止腐败。这是有历史根据的,也一定有逻辑上的根据。逻辑上的根据就不在这里说了,在我的其他博文中谈过这个问题,有兴趣的看一下。再谈一下第二种可能。习总可能是以支持对意识形态领域的控制为条件来换得权贵们对反腐力度不断加强的支持。比如,要抓由蒋洁敏事件引起的那只最大的“老虎”就需要来自各个方面的普遍支持。然而,这样的可能性还是比较小的。如果是这样,最近的“文字狱”似乎就是雷声大雨点小了。有人讲了,目前的中央还是要延续过去的中间路线:既打击左又打击右。然而,从目前来看,这样的中间路线已经走不下去了。要么左、要么右。当然,完全地转向右在目前也是不可能的,而第二种可能是向右转的过渡阶段。即使这样的过渡,也会引起特权阶层的强烈反对,如何能够在这样的反对声中继续前进,需要领导人有巨大的道德勇气、强烈的社会责任感、高超的政治能力。我基本上不相信目前的领导人会有这样的能力,那当前中国社会只能向左转了。之所以说,当前中间路线无法走通,是因为,采取一种温和的手段已经无法再对日益兴起的公民社会进行相对有效的控制了。要么顺应历史潮流,向社会做出实质性的让步;要么,采取极其强硬的措施来控制社会。然而,顺之者昌、逆之者亡。尽管历史大势是不可能被完全阻挡的,但我们每一个个体则可能会在这一过程中付出沉重的代价。在这样的过程中,支撑我们愿意为社会进步做出自己贡献的人继续地坚持下去的理由就不可能是个人的利益,而是价值观。中国历史上不缺这样的人(尽管很少),当今现实的中国社会也一定不缺这样的人。2022年组织生活会问题整改清单【第二篇】按照主题教育统一部署要求,我认真学习了**重要讲话精神、《**学习纲要》《党章》,对照“十二字”主题教育总要求,主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去,深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题,深入剖析了问题产生的根源,进一步明确了整改措施和努力方向,现将检视对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现(一)学习贯彻**方面。党的十八大大以来,我深入、细致、全面学习了**,进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”,但在系统把握、拓展延伸,以之武装头脑、指导实践上,与上级要求相比还有一定差距。一是党的理论知识学习深度有所欠缺。把理论学习当作“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在基本掌握一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,在大是大非面前能够站对立场,但政治敏锐性还需加强,有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质,与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够,认为自己不传不信就好,没有上升到讲政治的高度来对待,没有理直气壮地批评和纠正。(二)对党忠诚思想意识方面。作为一名接受党组织教育培养多年的领导干部,自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对财务工作投入精力多、综合理论学习不足。过去认为体育博物馆工作就应该以抓体育文化事业为主,对党建建和思想政治领域等方面的工作,即使有主张、有建议,也很少表态。比如,作为博物馆副馆长,在常务会上就工作发言较少、做深入思考不够,认为抓财务工作看得见、摸得着,而党的思想政治工作讲到就行,兼顾博物馆工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是业务知识学习不够深入。通过集中学习和个人自学,对体育博物馆推动体育文化事业发展上有了一个较为清晰的把握,但在深入博物馆陈展与宣传上还缺乏深入、系统的研究,在全面提升工作人员文化素养,挖掘XXX厚重的历史文化底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的知识储备及措施,还需要进一步解放思想。(三)履职尽责方面。能够认真履行岗位职责,把方向、谋大事,不回避矛盾、不躲避责任,认真履行全面从严治党主体责任,正确对待个人进退留转。但是通过查摆,仍存有一定差距。一是推动工作力度不足。作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工,工作上锐气、劲头有所减弱,面临复杂问题和矛盾时,攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时推动分管财务工作存在满足完成年度工作任务,工作上存在“不犯错误,得过且过”的思想,没有认识到这种思想是政治意识不强的具体表现。二是工作创新力度不足。分管工作严格坚持各项制度标准执行,只求单位狠抓重点工作,确保财政工作稳健发展,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,在推动**在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好,工作锐气、劲头有所减弱。平时在抓工作规范上做得多,抓创新上做得不够,创特色不够。三是与离退休职工沟通较少,“接地气”不够。平时忙于事务性工作,听取博物馆综合部门工作汇报多,与离退休干部谈心少、沟通交流少。到基层单项工作看的多,综合性工作调研指导少,出主意、教方法少,与基层群众联系还不够深、不够实。二、产生问题的原因分析深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习**摆在重要位置,作为首要学习内容,但学习得还是不够系统、不够深入,一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解,忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,没能完全实现用**武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治修养不够高。政治修养是领导干部的根本性修养。真正好的政治修养,主要体现在以下两方面:一方面,是要坚定向正确的说“是”,就是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护**在全党和全国的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致。在这点上,自己始终是严格践行的。另一方面,是要坚决向错误的说“不”,敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上,自己还不够高度自觉主动。三是宗旨意识不够牢。参加工作之后,对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的,无论在哪里工作,都是把保障和推动体育文化事业放在极端重要的位置来抓,但近些年随着职务的变化,距离群众越来越远,在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面,工作角度变了,坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了,走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面,工作标准变了,“领导满不满意”考虑的多了,“群众满不满意”考虑的少了。归根结底,是宗旨意识树立得不牢。四是责任意识不够强。作为XXX体育博物馆的领导班子,一直深知责任之重大,也一直把“发展体育运动,增强人民体质”作为开展工作的根本思想,但是从存在的问题来看,思想意识层面还是有原因的,特别是作为一名领导干部,在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺,面对发展扑下身子不够,面对机遇放开手脚不够,面对困难咬牙坚持不够,没有始终做到以钉钉子精神抓落实。2022年组织生活会问题整改清单【第三篇】通过向教职工征求意见、党员干部自我剖析和对照检查以及开展批评与自我批评等形式,存在的问题主要有:(一)形式主义方面:1.理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在被动、应付式的学习现象,2.对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的方式比较传统单一,灵活性、生动性和个性化方面有待加强.3.创新意识不强、进取精神不足。有时未能站在教育全局的高度思考谋划工作,眼界不够开阔,思路不够清晰,工作热情下降,激情不高,工作举措不够有力,存在求稳怕乱、安于现状的思想。4.政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合不够默契,一些规章制度遵守不严,执行不力。(二)官僚主义方面1.调查研究不深、了解情况不全。个别党员干部对业务还不是很熟悉,平时深入教学一线、学生宿舍调查了解情况多、解决师生具体困难和问题的情况较少;有时与师生座谈,出于目的性、针对性的多,真正与师生沟通思想的少;.2.民主协商不强,工作透明度不高。党员干部之间民主协商意识不够强,民主集中制坚持不够有力,学校一些重要工作未能完全做到民主协商,广大教职工的民主监督和参政议政有待加强。3.班子及干部队伍建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。4.关心帮助青年教师和退休教师不够。(三)享乐主义方面1.安于现状、求稳畏难。对于学校的发展,有的党员干部思想上停留
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