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考察人大代表谈话内容范例【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“考察人大代表谈话内容范例【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。考察人大代表谈话内容【第一篇】同志们:今天,我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价全体干部职工一年来的工作成绩,不断提高干部职工政治素质和业务素质,激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果,下面我讲五点要求:一、要明确考核的目的和意义年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工,完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾,总结经验,吸收教训,为求来年创造更好的业绩打下基础。因此,对干部职工进行考核,既是教育事业发展的客观要求,也是每个干部自身发展的内在需求,更是干部队伍改革的必然要求。二、要客观、辩证的对待自己和他人全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现,通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据,以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜,成绩一般的同志也不要背上思想包袱,通过考核深刻剖析找差距,发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作,希望各位要正确对待。三、考核对象有变化,需要区别对待。根据《公务员法》规定,考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等,大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,局党组主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。四、要克服两种倾向,确保考核效果克服两种倾向,即克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨规范,走过场对付检查的倾向,具体表现为:一是不严格按照考核程序进行,或者只是搞民主测评,简单地履行一下民主程序;不认真听取群众意见,只凭自己的主观印象搞内定,最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上,不是完全以每个干部工作实际为依据来确定,存在着随意性,搀杂个人因素,从而出现你好我好大家好的局面,这样评定考核等次,有失公正,使干部考核失去了争先创优的激励作用。总之,希望大家统一思想,提高认识,科学落实,确保年度考核工作平稳、有序、高效推进,确保年度考核工作的实际效用。考察人大代表谈话内容【第二篇】本次与***同志坐谈,主要谈论了入党动机问题。该同志认为对于要求入党的青年人来说,树立正确的入党动机,就是要树立正确的目标即共产主义的理想,要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志,愿意为共产主义事业而奋斗终生。这是唯一正确的入党动机。同时,要加强马克思主义理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观;主动投身于社会实践,在改造客观世界的同时改造主观世界;培养自律意识,提高批评与自我批评的自觉性。着重强化四种意识:强化政治意识;强化先进意识;强化责任意识;强化奉献意识。通过本次座谈,我认为***同志入党动机端正,达到了一名共产党员发展的基本条件。本次与***同志座谈,主要谈论了党的基本理论,通过交谈,该同志对以下基本问题有较深刻的理解。党的宗旨:全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的奋斗目标:党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的指导思想(行动指南):中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的基本路线:中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。通过本次座谈,我认为***同志对党的基本理论掌握准确,达到了一名共产党员发展的基本条件。本次与***同志座谈,主要谈论了一名入党积极分子应如何在生活中起到模范带头作用的问题。该同志认为起模范带头作用应该是全方位,多层次的。该同志表示作为一名入党积极分子,应主要从以下三个方面在实践中探索,充分发挥先锋模范带头作用:1.思想上的表率。做到坚持真理,积极向广大群众推行党的理论和政策。2.工作上的标兵。端正工作态度,任劳任怨做好本职工作。3.生活上的榜样。带头树立良好的生活作风,尽我所能帮助别人。通过本次座谈,我认为***同志认识到入党积极分子模范带头作用的重要性,明确模范带头的方向,该同志达到了一名共产党员发展的基本条件。1、导入阶段开展谈心谈话,首先要打破谈心谈话对象的心理防线,从双方共同语言较多的话题切入,营造气氛、拉近距离,使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳,是在真正关心与帮助他。2、入题阶段当谈心谈话对象消除了紧张戒备心理并产生了亲近感之后,就可以谈一些不直接涉及主题,但又与主题有一定联系的话题,启人以思,做好铺垫,为转到正题打下基础。3、正题阶段当谈心谈话转入正题后,思想接触较前两个阶段要深入得多,情感共鸣更加强烈。这时应聚焦主题,抓紧机会了解和解决中心问题。4、结束阶段根据谈心谈话对象的认识程度,决定谈心谈话活动或结束或延迟。一般来说,如对方对问题认识较好,情绪较为轻松时,可正常结束谈心。对方思想上有所触动,但认识不完全准确到位,且愿意接受批评教育,可以进一步启发引导;而对方思想上一时转不过弯,对继续交谈表现出不耐烦情绪时,应提前结束谈心。1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准,践行党员先进性要求,树立党员先进性形象,充分展示共产党人先进性的时代风貌,也就是要做到与时俱进,加强学习。我们党历来有重视学习,善于学习的优良传统,要自觉学习党的理论知识,以装自己的头脑,这是长期保持先进性的根本条件。考察人大代表谈话内容【第三篇】政治上坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较高的政策理论水平。能及时贯彻落实上级党委的路线方针政策和旗委的工作部署,并结合实际创造性地开展工作。政治敏锐性强。在“三讲”教育和保持共产党员先进性教育活动中,带头剖析党性党风方面存在的突出问题并切实进行整改。在取缔“×××”邪教组织等政治斗争中,旗帜鲜明、立场坚定,在思想上政治上同党中央保持一致。思想解放,思路清晰,注意抓主要矛盾,有较强的组织领导能力。担任旗委宣传部副部长、文明办主任期间,通过组织实施“公民素质工程、城镇品位工程、文化品牌工程、文明通道工程”等精神文明建设“四大工程”,找准精神文明建设与经济建设的结合点,以提高公民思想道德、城乡文明程度、群众生活质量,全面建设小康社会为目标,切实加强了以诚信为重点的思想道德建设,全面推进了文明城镇、文明诚信、文明行业创建活动,为全旗的改革、发展、稳定提供了强有力的精神动力和智力支持。工作有魄力,注重抓落实,有较强的开拓创新精神。针对阿旗群众性精神文明创建工作实际,提出了2006年和今后一个时期在全旗上下深入开展精神文明建设“四大工程”,以旗委名义下发了关于《今后一个时期全旗精神文明建设工作总体安排意见》,文件出台后,多次组织召开文明委成员单位和有关责任单位协调会,对既定工作任务进行督促落实。在文明单位、文明行业和文明示范窗口等评选表彰活动中,积极深入基层调查研究,对届期认定办法进行积极探索完善,尝试和总结了许多有益的行之有效的方式方法。建立抓落实责任制和精神文明建设奖惩措施,凡是旗委、政府作出的重大决定和文明委研究通过的工作任务,坚持一抓到底、抓出成效。几年来,群众性精神文明创建工作水平明显提高,在全市有较大影响,社会环境和公民道德素质明显改观,为创建文明阿旗、和谐阿旗做出了积极贡献。认真贯彻执行民主集中制原则,注重调动各方面的积极性。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,作为旗委宣传部副部长、文明办主任,即是副职,又是一把手,在工作中,一方面围绕全旗中心工作,全力配合部领导工作,做到到位而不越位、补台而不拆台。另一方面支持文明办副主任和工作人员大胆开展工作。在决定重大问题时,认真听取副职和有关部门的意见,组织文明委成员单位经常性开展调查研究,献计献策。对形式主义、官僚主义现象,敢于批评、不留情面。事业心和责任感强。为人正派,办事公道。注重学习,知识面较宽,文字和口头表达能力较强。重视党风廉政建设,对自身要求严格。不足之处:对精神文明建设方面的工作涉猎较多,对其它诸如对外宣传等方面工作涉及较少。由于工作性质关系,平时多注重精神文明建设方面和经济建设知识的学习,对外宣、理论等其它领导分管的工作配合还不够紧密。考察人大代表谈话内容【第四篇】余红霞同志考察材料余红霞,女,汉族,一九七三年六月出生,孝感市孝南区三汊镇人,一九九六年六月加入中国共产党,一九九六年十二月参加工作,二一年七月毕业于湖北省委党校经济管理专业,现任孝南区闵集乡团委书记、原创:妇联副主席、党政办副主任、信访干事,孝感市第三届人大代表。余红霞同志自工作以来,始终把学习放在第一位,自觉参加单位组织的各种理论政治及业务知识学习,能够积极认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党员先进性的教育和学习,理论功底比较扎实,党性觉悟高,具备了较强的政治自觉性和敏感性,曾被区委评为“三个代表”重要思想先进个人,在大是大非的问题上始终能够保持一个清醒的头脑,牢固树立了“甘于吃苦,乐于奉献”的人生理念。余红霞同志工作上扎实苦干,是一名群众信赖的好干部。她年从学校毕业分配到闵集乡党政办工作,在办公室一干就是年,九年来如一日,余红霞同志在这个上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的基层办公室从一个工作人员成长为一名会办文、办会、办事的党政办副主任,从一个害羞的女孩变成为一名成熟的女性,默默耕耘,无私奉献,用实际行动去打动和感染着周围的每一个人。年,身为党政办秘书的余红霞同志,发现乡政府没有档案室,一大堆一大堆零乱不堪的资料随意放在一个大柜子里,既不能达到保存、保密的效果,又不便于查阅,影响乡政府的正常运转。余红霞立即向党委、政府建言,指出了建立档案室的重要性和必要性,提出了《建立中心档案室的建议》,引起了党委、政府高度重视,《建议》得到了及时采纳。余红霞同志不顾当时已有身孕的身体,多次到孝感向区档案局专家请教,跑基层搜集材料,还请来区档案室专家和她一道,历时个多月,对闵集乡历年的档案进行了一次全面的清理、归档,面对长时间没有保存好,发霉、发臭的资料,有着严重妊娠反应的余红霞同志没有气馁,没有请过一天假,用顽强的毅力和实际行动感染着周围的每一个人。在余红霞的努力下,闵集乡建立了中心档案室,达标省二级,做到了查有根据,找有资料,结束了闵集乡无档案的历史。年,全党全国上下掀起了“三个代表”学习高潮,作为办公室的领头雁,余红霞同志率先垂范,多次下基层和群众交心谈心,坚持走访群众,记民情日记,把群众的需求放在心上,把群众的冷暖挂在心头,确确实实为农民解决一些实际困难。认真查摆工作中存在的不足,对照问题找差距,剖析原因抓整改,取得成绩回头看。多次深入基层和机关部门指导他们的“三学”工作。还撰写了大量的调研文章。在回访复查,整改阶段,余红霞同志针对乡大院的环境卫生,安全问题存在隐患等问题及时向党委政府建言,提出了做安全门,整顿院内环境卫生等合理化建议,均被政府采纳,如今的大院,嫩绿的草坪横卧中央,周围绿树成荫,院内安全整洁,环境宜人,由于余红霞在“三学”中表现突出,成绩显著,××年被区委授予“三学先进个人”称号。在团委、妇联工作方面,余红霞同志始终牢记服务宗旨,把服务青年、服务妇女作为工作的重点,经常开展青年们喜闻乐见的活动,加强未成年思想道德建设,女性健康教育,减少青少年和女性犯罪。积极推进妇女儿童权利保障工作,多次开展扶贫助学活动,取得了一定的社会影响;在信访工作方面余红
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