2023年7月基层党建经验案例范文汇编（32篇）

2023年7月基层党建经验案例范文汇编（32篇）目录:1、“党建+”赋能乡村旅游新模式32、“党建+”跑出乡村发展加速度73、“党建+”助推人居环境焕新颜104、“赋能强基”助力年轻干部成长成才135、“三点发力”点燃党员教育培训“新引擎”166、“三化三式三重”模式赋能干部培训197、“三链融合”构建党员教育立体矩阵228、“三维发力”点燃党员教育新引擎269、“三抓三突出”强化党员教育管理2910、“套餐式”主题党日“有料又有味”3211、“特色套餐”为干部教育培训赋能增效3512、“微党课”迸发“大能量”3813、“为你代言”讲好乡村振兴xx故事4214、“新心向党”让新业态新就业群体“双向奔赴”4515、“雁阵赋能”激活村干部“源动力”4816、扮好防汛救灾“四种角色”5117、创新构建“1234”党建工作体系5418、创新实践党员管理“双向选择”5819、党建引领新业态经济增添新活力6120、到村里来“修学分”6321、汇起网格“微力量”联出治理“大平台”6722、积蓄村集体经济发展强劲势头7023、加大力度绘就基层人社“新画卷”7224、让党建调研有“板”有“眼”7525、让离退休党员“时刻在线”7826、提升“三力”优化党员教育供给侧8127、提升“四力”唱响时代之“声”8328、推动年轻干部在挂职岗位“烈火炼真金”8529、推进新时代党员教育工作走深走实8830、医心向党守初心全力以赴保健康9531、用好红色资源为党建注入创新动力9832、优化“三支队伍”共树治理新风101“党建+”赋能乡村旅游新模式xx镇位于黑龙江省佳木斯市汤原县，近年来，xx镇持续强化党建引领，依托优越的地理环境、珍贵的红色基因、良好的自然生态、丰富的历史文化资源，着力突出xx特色“红+绿”全域旅游发展模式，把发展和壮大全域旅游资源作为实现经济增长的重要着力点，以“党建+”模式为抓手，多角度、全方位、立体式宣传推广旅游文化、绿水青山等资源优势，打造以红色教育为主题的“红色旅游”品牌，辐射带动五花山、汤旺河渠首等“绿色旅游”资源，形成以红色教育为基础，绿色生态游为重点，休闲购物游为特色的乡村旅游“新地标”。高举“党建+红色”旗帜，让旅游品牌更闪亮。xx镇党委科学谋划，坚持“红+绿”旅游统筹发展，以“红色党建”引领“绿色旅游”，让文旅融合为乡村旅游高质量发展赋能，以“旅游反哺”助力乡村振兴，稳步走出一条彰显地方特色、凸显生态魅力、形成独特品牌的乡村发展新路子。筹集资金建设陶家村红色美丽村庄建设项目，充分挖掘陶家村红色文化资源，建设陶家村红色历史展馆、抗联纪念井、抗联广场，面向社会全面开放，多媒体教育活动室可容纳200人以上，教育基地内设特色食堂，为参加人员提供“忆苦饭”，于舌尖之中深刻感受党的艰辛历程、优良传统和辉煌成就。组织党员策划录制“xx一日游”宣传片，为游客规划好一日游玩路线，对包括渠首露营地、陶家水电站、永久村、陶家湾风车在内的多处游玩景点进行了详细解说，让人一目了然，视频在微信朋友圈、微博等媒体大量转发，点赞、转发量已达300万以上。唱响“党建+绿色”声音，让旅游业态更丰富。镇党委深入贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念，着力打造渠首“汤原－xxCAMP”网红打卡露营地，培育绿色旅游新业态。自筹资金对渠首进行设计打造，增设“好运石”、网红背景、秋千、网红路标等多个打卡点，吸引大量游客前来烧烤露营，现日均接纳游客2000余人次。为满足游客游玩需求，建设移动公厕3个，垃圾桶20个，设立党员服务站1个，随时为游客提供服务，解决突发状况。组建党员志愿服务队，包括机关干部、村干部在内的党员共计30余人，让“有困难找党员”成为一道亮丽风景线，让“党建”可触可感，志愿团队自组建以来共为游客提供服务76次，获得游客高度称赞。镇城管执法大队在渠首网红露营地构建起“守点、巡线、防片、管面”的安全防控网络，设置安全指示牌9个，志愿者全天轮流值班巡逻，保证游客安全。突出农业和旅游服务业两大功能，以休闲娱乐为增长点、绿色产品为附加卖点，在景区设立“汤原回忆铺”售卖印有xx风景纪念品，如冰箱贴、扇子、钥匙扣等，售卖木耳、大米、豆油、小米等xx镇特色产品10余种，销售额已达5万元。凝聚“党建+载体”力量，让旅游体验更美好。xx镇党委充分发挥基层党委战斗堡垒作用，强化党建引领，用好主题党日载体。在渠首露营地组织开展庆祝建党102周年系列主题活动，通过重温入党誓词、老党员讲党课、志愿服务、党建游戏、唱红歌等形式，引导党员干部坚定理想信念，激发爱党爱国热情。设立“党的生日，我对党说”祝福墙，吸引游客纷纷执笔写下对党的祝福，在“我在xx渠首，祝党生日快乐”图版处打卡留念，仅七一期间，在渠首打卡照片、视频在抖音、快手等媒体发布6000多条，浏览量达8万余次，进一步推动乡村旅游产业发展与党旗所指同向、与党的建设同行。组织开展支部书记、党员带你游家乡、当地人讲当地故事等系列主题党日活动4次，党员化身党的政策“宣传员”、文明旅游“引导员”、来往游客的“服务员”，不断提升游客满意度和信任度，以政通人和的营商环境推动渠首网红露营地“火”出圈。以xx镇本地旅游资源为依托，谋划“本地周边游”“田园亲子游”“沉浸体验游”，打造“吃农家饭、赏农家景、结农家情、享农家乐”的集乡村风情、民俗民风、传统文化和田园景观为一体的乡村综合旅游区、最美乡愁带，创建一批集观赏、体验、休闲于一体的现代乡村旅游点和旅游服务主体，推动乡村旅游高质发展。“党建+”跑出乡村发展加速度近年来，xx县聚焦乡村振兴战略总要求，围绕“生态立县、生态兴县、生态优县、生态强县、生态富民”总目标，依托“五好两宜”和美乡村建设行动，不断盘活县域特色乡村旅游资源，以“党建+”模式跑出乡村旅游产业高质量发展“加速度”。xx村地处清水河县腹部地带，森林资源覆盖率高，紧邻风光秀丽的石峡口水库、摇铃沟生态观光区，树草丰茂，遮天蔽日，绿荫缤纷；村内泉水叮咚，溪流潺潺，素来有“不是桃源却胜似桃园”的说法，是盛夏之季游客避暑纳凉的理想之地、休闲度假的养生之谷。村内的xx度假区作为全县连续两年的重点实施项目，是清水河县乡村旅游产业高质量发展的生动实践。“党建+顶层设计”，绘就产业发展图。产业高质量发展关键在“谋划”，重点在“可持续”。清水河县坚持“科学统筹，合理布局、系统谋划”的工作理念，在深入实地考察论证的基础上，深挖xx村的“山水土气”和“人文底蕴”，因地制宜制定实施方案，建设集天幕烧烤、星空露营、垂柳鱼塘、水上游船、窑洞民宿等于一体的休闲旅游度假区，创新性开发童趣采摘、花草园艺、森林探险等具有内涵的主题游、品质游、体验游特色活动，推动田园变公园，村庄变景区，农房变客房、村民变股东，实现“乡村变火、产业变活”的转变。自2023年6月对外开放以来，已累计接待民间团体、学生教师5批次，接待游客近600余人次，通过农家乐、土特产销售等方式为周边村民增收1万余元。“党建+互联互通”，锻造资源共享链。立足乡村山水资源禀赋，建立县、乡、村三级党组织纵向联动工作机制，通过部门联席会、工作调度会等方式分析研判存在问题，共同探讨解决方案，畅通各部门间职能协作，实现资金、技术、人才的互联互通。采取“以强带弱”“强强联合”“结对共建”等多种形式，加强xx区域内各基层党组织的横向统筹协调功能，充分发挥联建联动作用，实现区域内党建、人力、物资等资源的有效整合和统筹调配,实现“以点带面”的链式反应。2022年以来，全县各部门对xx休闲旅游度假区累计投入资金680余万元，建设完成海红果、蛇果等特色采摘园30余亩，景观鱼塘72亩，露营帐篷6顶，星空屋2个，儿童游乐区1处，观光栈道和人行步道1、5公里。“党建+精细管理”，托起群众致富梦。规划建设是产业发展的基础，精细管理是增收致富的法宝，清水河县坚持“县委统一管理、乡镇党委属地管理，基层党组织直接管理”的三级管理体系，从设施维护、环境保洁、安全保卫、绿化养护等方面不断提升管理精细化、规范化水平，推动产业可持续良性发展。同时主动邀请内蒙古农业大学、内蒙古师范大学等高校专家为县、乡、村三级干部以及农技专业人才开展专题培训，切实提升项目管理运营工作水平。度假区建成以来，累计设置保洁员、引导员、安全员等公益岗位13个，推动周边农户开设农家乐10余家，可同时满足200余人的就餐和住宿需求，进一步拓宽了村民的增收渠道，有效增加了农户收入。“党建+”助推人居环境焕新颜改善农村人居环境、建设美丽宜居乡村是实施乡村振兴战略的重点任务，是农民群众的深切期盼。近年来，xx省xx市xx区九连城镇积极推进“党建+人居环境整治”深度融合，着力打造宜居宜业、环境整洁、和美村庄，形成“党群共治、户户参与”的常态化治理模式，切实改善了环境、扮靓了村颜，群众获得感、幸福感和满意度不断攀升。党建+宣传，营造浓厚氛围。按照“去存量、减增量”的思路，通过宣传车、大喇叭、悬挂条幅、入户走访、网格员微信群发布《人居环境净化整治倡议书》等“线上＋线下”的方式，广泛宣传农村人居环境净化整治的政策和重要意义，引导和加强农村老百姓保护环境意识。开展“美丽村组”和“最美庭院”评比活动，充分利用党日活动、党员大会等对村内庭院整洁的典型进行宣传，形成“比、学、赶、超”的正向激励氛围，不断激发群众自觉改善人居环境的内生动力，形成浓厚的综合整治氛围。党建+联动，扩大参与广度。建立“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的党群联动模式，领导干部发挥示范作用，带头到一线去服务、到一线解决诉求；村“两委”发挥引领作用，对村域主干道等重点部位进行集中攻坚；党员、村民代表发挥主力军作用，实行“门前三包”制度，对房前屋后、自家庭院常态化开展清洁维护。全镇党员“亮身份、树旗帜”，争做环境整治“领跑者”，在“头雁”的带动引领下，形成主要领导带头干、党员群众齐心干的良好局面，为推进人居环境净化整治提供坚强保障。党建+自治，美化村容村貌。坚持问题导向，将村域原来“脏、乱、差”地段进行集中清扫整治，截至目前，全镇共出动人力1900余人次，出动车辆2990余台次，清运生产、生活、建筑垃圾等17400余吨。引导居民共同守护清理后的点位，并鼓励自主种植“开心菊”等景观花树，变“垃圾点”为“景观带”，化“臭水沟”为“香满园”，不断激发群众“主人翁”意识，进一步巩固人居环境净化整治成果，打造庭院整洁、路面宽阔、空气优良的大气秀美新乡村，让群众看到实效、得到实惠，成为环境改善的真正受益者。党建+机制，遏制私倒乱排。通过悬挂警示牌、派党员盯守等方式，劝导村民到指定地点倾倒垃圾。制定《严禁排放建筑垃圾的通知》，进一步提高镇内居民保护家园整洁的意识，对乱倒建筑垃圾的个人和单位处以相应罚款。引导农户从“袖手旁观”转变为“人人监督”，对乱扔乱丢、乱堆乱放、乱贴乱涂等破坏环境卫生的行为敢于说“不”，并对举报人给予一定奖励，增强保护环境的荣誉感，确保此项工作逐步走向制度化、常态化、长效化，切实打好集中整治的“攻坚战”和长效管护的“持久战”。“赋能强基”助力年轻干部成长成才xx县xx乡将年轻干部作为干事创业的中坚力量，实施“赋能强基”行动，通过靶向施教、长效培养、全面锤炼等多种方式，多层次、多方面抓好年轻干部教育培训工作，不断提升年轻干部能力本领，全力锻造一支想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部队伍。“两张清单”靶向施教，培训“方向明”。制定年轻干部成长必修课程清单，按照“干部个人建议+专家学者研讨+专题分析调研+主要领导审核”的方式，制作公文写作、政策理论及专项业务等26项年轻干部必修课件，做到干部专项能力培训全覆盖。制定年轻干部培训教育选修清单，完善组织协调、口语表达、办公自动化等12项选修课程，落实“N+2”培训模式，每名年轻干部每年需结合岗位职责参与N项必修课程学习，同时至少选修2门选修课程，确保业务能力精、知识涉猎广。去年以来，全乡开展“实践教学”35次，涵盖群众矛盾纠纷调处、农业产业发展等9个方面。“两种方法”长效培养，练就“基本功”。采用“导师帮带”机制，将工作经验丰富、业务能力过硬、责任感强的业