XX市民主党派意识形态研究一以XX民盟为例

XX市民主党派意识形态研究一以XX民盟为例习近平总书记指出:“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。2015年中央统战工作会议上，时任全国政协主席俞正声明确指出，“民主党派在服务经济社会发展中具有独特优势，在意识形态领域也可以发挥重要作用”。2018年3月4日习近平总书记进一步强调，民主党派是“中国共产党的好参谋、好帮手、好同事”，这一科学定位为新时代民主党派履职尽责提供了重要指引。因此，做好新形势下意识形态工作，不仅要充分发挥中国共产党各级组织和党员干部作用，更要激发民主党派成员参与意愿，使其更好地服务于中国特色社会主义意识形态建设。这既是民主党派承担中国特色社会主义参政党责任的自我提升,也是新时代统一战线工作凝聚人心、汇聚力量的客观要求。为深入了解我市民主党派意识形态工作现状，民盟XX市委围绕主题开展调研。限于时间和精力及其他因素，该次调研仅在XX盟员中进行。由于全市各民主党派成员在年龄结构、学历结构、职称结构、职业结构等方面具有一定程度的相似性，因此，该次调研的结果对于了解全市各民主党派意识形态工作具有一定参考价值。一、全市民主党派意识形态现状分析以XX民盟为例，截至2023年6月，全市共有盟员492人，从学历分析，本科以上学历310人，占比63.01%;从职称分析，具有中职以上职称328人，占比66.67%;从界别分析，从事高等教育的59人，占比11.99%，基础教育的249人，占比59.61%，科学技术的6人，占比1.22%，医药卫生的26人，占比5.28%，文化艺术的28人，占比5.69%，新的社会阶层21人，占比4.38%;从年龄分析，40岁以下71人，41-50岁110人，51岁以上311人，盟员平均年龄56.3岁。总体而言，XX民盟在保持界别特色的同时，能够适当扩大吸纳新成员的范围;对于学历和职称的要求没有降低，以吸纳高级知识分子为主;由于历史遗留原因，盟员老龄化严重，年轻盟员吸纳逐渐增强。其余各家民主党派也呈现类似特点。在意识形态领域，当前我市民主党派对社会主义意识形态持高度认同的态度，认同马克思主义的指导地位和加强中国共产党对民主党派的意识形态建设的引领力。各民主党派成员在政治上进一步成熟，立场更加坚定，对形势的判断更加冷静、客观，有着较强的全局观念。大家拥护中国共产党的路线、方针、政策和中国共产党领导的多党合作政治协商制度，对社会主义现代化建设的宏伟事业表现出极大的热情和很强的认可感。一是普遍认同我国的新型政党制度。当前我市各民主党派成员均能够立场坚定、旗帜鲜明地坚持中国共产党的领导，普遍认同中国共产党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认识到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度符合中国国情，“共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政”的政治格局是适应新时期中国特色社会主义发展的伟大创举，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用中国梦凝聚中国力量，满怀信心为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。二是对国家意识形态安全有清醒认知。当前我市各民主党派对于西方势力文化渗透和国家意识形态安全有着清醒的认知，能够认识到西方势力以文化商品为载体，向社会大众渗透西方的各种价值观，给社会主义意识形态带来严重威胁;认为西方势力借助信息网络化和新媒体对我国意识形态控制力形成挑战。对西方势力文化渗透给我国意识形态安全带来的威胁和风险保持高度的警惕，认同维护意识形态安全的重要意义。三是对当前民主党派的建设作用清晰认识。调研中，基层成员普遍认为民主党派具有立场超脱、组织性强、人才多等方面的优势，但在日常的意识形态建设中发挥的作用不如预期，还有很大的提升空间。一方面，大家对各党派意识形态建设工作的重视程度持肯定态度，认为通过开展专题学习和主题教育、强化阵地建设、积极宣传动员等形式，本党派已经将意识形态建设纳入工作重点。另一方面，由于人员构成、职能定位等原因，大家感觉到当前民主党派在意识形态建设中缺乏抓手和着力点，虽有明确方向，但是缺乏清晰路径，导致成效不理想。各民主党派在意识形态建设中应该承担更多的责任，发挥出更大的作用。综合以上分析，我们可以发现，我市各民主党派对于参与意识形态建设的重要性和必要性持认可态度，也时刻对西方势力文化渗透的威胁保持高度警惕，赞成维护意识形态安全的价值，表现出了作为中国特色社会主义参政党的责任担当二、各民主党派意识形态工作方面存在的问题一是意识形态建设的职能定位不清。当前，意识形态工作的指导性文件为中共中央办公厅印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(以下简称《办法》)，各级各部门也依据此《办法》出台了相应实施细则。总体而言，现有的意识形态工作方案为党内法规，民主党派可作为参考却无法直接套用，在意识形态建设中仍处在被动跟随阶段。加上部分成员认识也不够客观和准确，将意识形态建设片面理解为对党派内部成员的意识形态教育和宣传，对于民主党派在意识形态建设中应该承担起面向社会的宣传教育和舆论引导的作用发挥不明显，未能充分发挥民主党派的优势承担起宣传传播社会主义意识形态的社会责任。二是工作方式方法创新不足。一方面主动对接主流媒体，传播意识形态正能量办法单一。目前在我市主流媒体上关于民主党派有影响、有深度的宣传报道不多，在让民主党派的声音传播更广、争取社会更多关注上缺少有效办法。另一方面对接新媒体、新技术的能力有限。民主党派机关干部中缺乏有信息网络运用专长的，加之对新媒体人员的整合不力，意识形态新型载体平台作用发挥不显。调研中，很多民主党派基层组织人员反映在新媒体、新技术中舆论发声掌握不了度，缺少有效方式方法，担心说错话，给自己带来麻烦三是错误思想和观念在部分成员中依然存在。部分民主党派成员在民主党派参与意识形态建设中，表面认同、内心抵制，公开拥护、私下唱反调的现象仍然一定程度上存在。这说明，受错误思潮的影响，“去意识形态化”“非意识形态化”等主张对于部分民主党派成员存在着不小影响，有意或无意淡化意识形态的社会现象依然存在三、存在问题的原因分析一是政治理论储备不足。民主党派成员的理论能力决定其在履行政治职能的过程中是否能够有效传递社会主义意识形态正能量的关键因素。调研中发现，绝大部分民主党派成员认为自身政治理论知识储备不足，对意识形态建设工作内容和方法缺乏了解，因此制约了自己参与意识形态建设。大家普遍反映现有理论培训缺乏针对性，宣讲不落地，无法引引起共鸣，效果有限，在现有的培训中没有学到具体工作方法，不能针对改革发展中意识形态领域存在的典型问题、热点问题采取有针对性解答。二是组织管理机制松散。民主党派基层组织人员往往来自于不同的地方、不同的单位，所从事的工作和专业各不相同，民主党派虽然作为参政党，但是组织缺乏自上而下、行之有效的行政约束力，部分民主党派成员长期不参加组织活动，也无稳定联系，导致民主党派成员思想行为分散、凝聚力不强，履职意识形态建设能力非常低下。三是党派成员思想多元化。当今世界面临百年未有之大变局，我国改革也进入深水区，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益分配方式日益多样化，历史的惯性、摸索前进时的失误以及市场经济带来的经济收入差距拉大和人才的流动，西方外部势力的影响等诸多矛盾，错综复杂地交织在一起，使民主党派成员的思想观念和价值取向呈现出多元化趋向，在主流意识形态之外，部分错误价值思潮沉渣泛起。四、对策建议一是加强民主党派理论研究工作。加强对马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论培训和头践培有，提局政冶索乔，增加政冶统性政治金别力，解决“入脑入心”问题。由宣传部、统战部牵头，结合民主党派职能，细化民主党派意识形态工作规则，制定民主党派成员意识形态教育读本，用书面文本的形式为成员提供具体的工作方法指导，推进民主觉派自身的意识形态建设自觉。通过培育意识形态建设名家名嘴，培树党派内部意识形态建设标杆，切实发挥好民主党派内部典型的身边人效应、同辈效应、同行效应，培育意识形态建设的主体力量推进民主党派在意识形态领域中发挥更大作用，见行见效，成为社会主义意识形态的捍卫者、实践者、传播者。二是强化民主党派责任使命。各民主党派要明确意识形态建设的极端重要性认识到西方文化渗透、非主流社会思潮和多元价值取向对主流意识形态带来的挑战，坚定中国特色社会主义意识形态的主导地位，重视对意识形态建设相关理论和工作方法的学习，增强自身政治思想理论储备，深入学习和了解各级政府和中共党委在意识形态建设工作中的理论经验和工作方法，担负起面向全社会的思想政治宣传教育和舆论引导的责任，摒弃以往“各扫门前雪”式的只管自己党内成员思想政治建设的错误理念，扫清思想认识上的障碍，更好地发挥民主党派在意识形态领域中的建设作用。三是完善组织管理体制。加强意识形态责任制，建立党派成员思想状况动态把控机制，掌握民主党派成员的思想动态及其变化，密切党派成员沟通与联系，把党派成员意识形态教育落实到具体、延伸到平时，并将几乎僵化的只进不出机制逐步转变为能进能出机制，动态调整、有机优化党派成员结构，使具有政治素养和专业水平的人员在党派中积累壮大，夯实民主党派在意识形态领域建设中的基础载体。建立起培训-试讲-宣讲的完整体制，便于更好地发挥民主党派传播能力强、信息来源广、资源共享宽等优势。四是丰富意识形态传递渠道。推进传统媒体和新媒体融合，创新各种有效的能量传递渠道，完善民主党派新闻宣传平台，运用好移动互联网平台进行宣传教育和开展活动。加强党派间信息共享，开展线上意识形态教育指导，消除地区差异给成员参加活动带来的障碍。开设意识形态网络公开课，将意识形态建设领域相关工作技巧方法传递给民主党派成员，为民主党派成员开展意识形态领域相关工作提供渠道和途径，增强舆论影响力，切实提高民主党派成员的工作能力。