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政绩观存在的问题及整改措施【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“政绩观存在的问题及整改措施【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!政绩是领导干部从政、干事、作为,进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观是关于政绩的总体认识和根本观点,直接反映干部从政的价值取向,是干部履职尽责、创造政绩的思想基础。以下是小编为大家收集的政绩观存在的问题及整改措施(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。政绩观存在的问题及整改措施1按照《局(公司)党员干部政绩观专题教育工作方案》要求,围绕对党员领导干部的五个方面要求即“树什么样的政绩”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”等问题进行了以下的自我剖析。一、存在的问题(一)思想认识有待进一步提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。(二)全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。(三)作风建设有待进一步加强。“不求有功,但求无过”的懈怠思想偶有发生,时常存在“干累了歇一歇”的懒惰情绪。二、下一步整改措施(一)加强理论学习,提高思想觉悟。古人云:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名党员干部必须要加强理论学习,提高理论素养。(二)保持深入群众,找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线,明白一切依靠人民,一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流,了解群众、群众的困难,并尽自己的力量帮助解决。(三)立足长远长效,找准“目标定位”。领导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中,要按照自己制定的学习计划开展自学提升,加强岗位业务知识学习,针对工作中出现的问题和困难深入思考,解决后及时总结经验,不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力,保持学习心态,不断提升自己的综合素质。(四)修炼人生格局,找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野,提升岗位工作的成效,充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识,充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足,总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习,指导个人规范开展业务工作。(五)加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,改变懈怠思想,绷紧进步之弦;多与同事沟通交流,提高工作效率,学习充分利用工作时间完成工作任务。政绩观存在的问题及整改措施2开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动是深入推进新形势下反腐倡廉建设的需要。党员干部特别是领导干部要着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民;着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展;着力树立正确利益观,切实把人民利益放在首位;着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。以“六个着力、六个切实”为重要内容,切实加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风,必将进一步提高广大党员干部特别是各级领导干部的纪律法制观念和廉洁自律意识,增强拒腐防变和抵御风险的能力,以优良的政治品质和思想作风推动反腐倡廉建设取得新成效。经过近段时间支部安排学习各种党建材料和知识读本,积极参加实践活动,参观焦裕禄纪念园,学习焦裕禄的事迹。通过学习和参观,我支部全体党员的党性作风有了进一步的提高,进一步提高了学习、工作等方面的本领和水平,增强了进一步服务群众的意识,也更为清楚地明白了党性修养与良好作风对每一名党员的重要性,对促进市政建设科学发展的重要性。一、存在问题1、党员同志们理论学习不主动,自觉性不高;2、工作过于求稳,开拓不够;3、埋怨客观,热情不够;4、规章制度落实执行不够。二、整改方案1、坚持理论联系实际。大力弘扬求真务实精神,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动与贯彻落实科学发展观结合起来,与促进改革发展稳定、构建和谐社会、实现两大跨越、和市政建设工作实际结合起来,紧密联系各科室和个人的思想、工作、作风实际,切实解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。2、坚持开展批评与自我批评。每个党员干部首先要严格要求自己,严于剖析自己,积极开展自我批评,查找和解决自身存在的问题。同时要主动征求别人意见,诚恳接受群众的批评。党员之间要出以公心,认真开展批评帮助。通过开展批评与自我批评,增强党性、改进作风,激发干劲、弘扬正气,增进团结、促进工作。3、坚持走群众路线。党员领导干部要相信和依靠群众,积极主动地广泛征求群众意见,自觉接受下级党组织、党员和群众的评议、监督。要把贯彻落实活动要求是否坚决、解决突出问题是否认真、群众是否满意作为评价“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动成效的重要内容。4、坚持领导带头。加强党性修养贯穿到具体工作中,体现在具体岗位上。领导干部要带头讲党性修养、重品行锻炼、树立和弘扬优良作风,以模范行为影响党员、带动群众。主要领导干部要以身作则,以高标准、严要求加强党性修养,为党员和群众做好表率。5、坚持教育活动与当前工作相结合,做到两不误、两促进。教育活动要紧密联系全公司工作,注重在工作中强化党性锻炼,改进思想作风和工作作风,推动全公司各项工作的落实,以全公司发展的新成就检验活动成果。总之,以上的整改方案是一个比较长期的过程,支部全体人员会认真地按照方案加强自我教育,进一步提高全体党员的党性修养,在践行科学发展观的过程中,以积极、热情、明朗的作风,切实提高全体党员的能力,积极树立以人为本的观念,将理论与工作实际相结合,在此过程中促进全体党员得到进一步的提高,为市政建设的科学发展尽绵薄之力。政绩观存在的问题及整改措施3根据XX党委、XX党总支关于党员干部政绩观专题教育要求,围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求,结合个人自身思想工作实际,对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查,现将自查情况报告如下:一、上年度民主生活会整改措施落实情况(一)对于学习存在懈怠思想,偏向于学习实用主义理论知识,更想抓住重点学,没有全面系统学。整改措施:加强学习,利用“学习强国”等平台,既加强党建工作理论知识学习,也注重XX生产、财务技能等方面的知识学习,以更高效有序完成业务工作为目标,全面提升个人综合素质。(二)存在好人主义思想,有时存在畏难情绪,主动担当意愿不足,忙于做好自己的业务工作,而缺少与同事的沟通交流,导致工作全面性不足。整改措施:加强与同事的沟通交流,积极主动参与部门各项工作,在完成好自己工作的基础上多参与、多学习,不断丰富自己的生产工作经验,做到既有努力的愿望,也有努力的行动,并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。(三)理论转化指导实践能力欠缺。整改措施:打牢理论基础知识,以指导工作开展。制定年、季度工作计划,结合实际工作情况罗列每日工作待办清单,按照轻重缓急分清工作主次,争取做到高效有序完成各项业务工作。二、存在的问题(一)“树立什么样的政绩观”方面1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习,虽然每天在学习平台学习,但满足于学了就过了,缺乏深入学习思考。2.有时认为自己只是支部的组织(宣传)委员,只需要做好本职工作就行,“政绩观”离自己有点远,未能正确认识政绩观。(二)“依靠谁实现政绩”方面1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时,不能实际了解不及时缴纳物资款的原因,而是一味催促缴纳,不能替群众解决实际问题。(三)“为谁建立政绩”方面对于XX生产知识,有时不能深入思考,存在不求甚解的情况。(四)“怎样实现政绩”方面1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。2.未能充分发挥青年优势,创新开展工作。3.未能及时总结工作三年以来的经验,完成工作数量多,但质量有待提升。存在见子打子的现象。(五)“追求什么政绩”方面有时满足于完成自己的本职工作,对于党建工作有松懈思想。三、原因分析一是理论学习不够扎实,理论根基不够牢。面对不同的岗位工作,主要精力用在了熟悉工作上,放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象,未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在表面,欠缺深度和广度,学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法,学用结合不紧,在理论联系实际、指导实践上还做的不够,导致视野不够开阔,影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二是是强化责任有差距,自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,有时碍于工作繁多,对一些有想法的工作也是浅尝辄止,缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头,自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲,开展工作按部就班;面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲,造成有的工作推进缓慢。三是提升意识有所淡化,党性修养仍需加强。有时由于工作量多,对工作标准就有所降低,有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气,工作魄力不足。四、整改措施(一)强化理论学习,找准“思想定位”。加强学习,充分利用各个学习平台及新媒体学习党的理论知识,用理论知识武装头脑,并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考,认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面,端正思想态度,以正确的政绩观指导工作开展。通过学习,强化对“政绩观”的认识,领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没有深功夫,就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作,并非是一蹴而就的工作,尤其是当前的高质量发展工作,都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效,要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。(二)保持深入群众,找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线,明白一切依靠人民,一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流,了解群众、群众的困难,并尽自己的力量帮助解决。(三)立足长远长效,找准“目标定位”。领导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中,要按照自己制定的学习计划开展自学提升,加强岗位业务知识学习,针对工作中出现的问题和困难深入思考,解决后及时总结经验,不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力,保持学习心态,不断提升自己的综合素质。(四)修炼人生格局,找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野,提升岗位工作的成效,充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识,充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足,总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习,指导个人规范开展业务工作。(五)加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,改变懈怠思想,绷紧进步之弦;多与同事沟通交流,提高工作效率,学习充分利用工作时间完成工作任务。政绩观存在的问题及整改措施4政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的综合体现。追求什么样的政绩,为谁树政绩,怎样树政绩,是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的“试金石”。当前,农村基层领导班
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