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组织学习上的工作总结范文【汇编4篇】优秀的范文是什么样子的?无论是工作还是学习文档都非常重要,在写各类文章之前,都可以参考下该类型的范文,经过多方考虑三一刀客的编辑为您呈现了这篇精选的“组织学习上的工作总结范文【汇编4篇】”。组织学习上的工作总结篇【第一篇】②改善心智模式:我们把自己工作组织看成学习的场所,把自己工作组织看作是转向自己的镜子,这是心智模式修炼的起步,学习发掘内心世界的潜在能力,使这些能力浮在表面,并严加审视。有效地表达自己的想法,并以开放的心灵容纳别人的想法。③共同愿景:一个组织中各个成员发自内心的共同目标,并有衷心渴望实现的目标的内在的动力,将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起,主动而真诚地奉献和投入。组织都在设法以共同的愿景把大家凝聚在一起,使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。④团队学习:团体的集体智慧高干个人智慧,团体拥有整体搭配的行动能力。当团体真正在学习的时候,不仅团体整体产生出色的成果,个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。⑤系统思考:系统思考强化其他每一项修炼,并不断地融合整体,得到大于各部分加总的效力。系统思考的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。组织学习和学习型组织建设已经成为全球化变革过程这一大背景下的中心课题。每一个成功的企业必定是“学习型组织”,不断构建自己的组织文化,形成一种企业精神,一种共同的价值观,熏陶全体员工。通过构建学习型组织,不断创新,形成适应于企业生存与发展的新的企业核心竞争力。学习型组织建设,正在全面影响和制约着着现代组织各项管理职能的实现和组织效能的发挥。其重点在于一是着眼于如何分享、使用和储存现有知识;二是着眼于如何创造新知识。如果把企业组织视为一系列知识、资源的结合体,不断地获取知识、资源,更新知识、使用知识、创造知识就成为企业组织的基本职能,也是企业组织生存、发展的必要前提,那么,学习必将成为组织最重要的职能,也是组织的一项重要常态化工作。实践证明:只有不断增强自身实力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。组织学习为企业“全面增强体质”提供了一剂良药,构建学习型组织为全面打造核心竞争力奠定了基础组织学习上的工作总结篇【第二篇】篇1我单位系新建单位,为适应工作需要,提高水平,圆满完成各项任务,我单位于今年X月份提出了创建学习型组织的意见,并与直属机关党委倡导的开展学习型党支部创建活动相结合,采取多种有效措施,经过近一年的努力,创建工作取得了初步成效,创建一、主要做法和采取的措施(一)明确目标,统一认识。学习型组织是一种新型的组织管理模式,体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。针对我局人员来自部内外多个单位、业务运行、人员配合等方面尚处于磨合期,基础建设基本上是空白,工作任务繁重的局情,局长提出要通过学习研究出思路,找出路。他指出,我局创建学习型组织的目的是,营造良好的学习环境和学习模式,提高个人和组织的学习和工作能力,培养适应业务发展需要的人才,在学习内容、学习效率、学习成果的创新等方面有较大的提升,在组织内形成学习研究的土壤和氛围,为实现干部队伍专业化、行政行为规范化、管理决策科学化、执行成果最大化提供有力保证。X月12日,我局以局1号文件形式下发了《关于创建学习型组织的意见》,从创建学习型组织的重要性、要实现的目标、具体措施等三个方面对创建工作进行了全面论述和具体部署。该意见的制订,既明确了我局创建学习型组织的规划要求,也统一了大家的认识,为创建工作奠定了基矗(二)建立课题研究制度。建局伊始,我局就成立了由局领导和各处室一把手组成的课题研究组,并按业务内容分设了X个小组,围绕事关局长远发展和局工作重点、难点的XX个课题进行调研。年内多次召开局课题研究小组会议和小组扩大会议,甚至召开全局会议,共同研究交流讨论重点难点问题,检查、总结课题研究工作情况,并对阶段性工作进行部署。同时,与局务会的召开紧密结合,在处级以上干部中研究工作中的重要课题,要求处级干部不仅要率先垂范,做好学习研究工作,而且要带领、发动、鼓励每个职工都积极参与,工作总结(三)建立撰写出差出访报告制度。利用出差、出访工作的机会开展调研,是全员参与、提升研究水平、锻炼干部的有效途径之一。X月份,我局要求所有因公出差、出访的人员都必须撰写工作报告,并形成制度。截至XXX年底,共有XX名职工完成了XX篇各类出差出访工作报告,其中XX篇文章收入了我局编印的《报告汇编》。这一做法既提升了研究水平,促进了业务工作,又实现了信息共享、交流经验的目的。(四)建立岗位学习培训制度。岗位培训十分重要。年初,我局即制订了全局职工培训计划,聘请局内外专家为职工讲授相关政策规定和业务知识,年内共举办各类讲座、研讨会和报告会十多场次,内容涉及规章制度、项目管理知识、信息化建设、提高党的执行能力、廉政建设及公文写作等方面。除举办业务讲座外,还通过举办老人带新人、召开研讨会、交流会、案例分析会、轮岗、自学、指定必读书目等形式,开展政治理论、政策法规、专业技能及理论知识等方面的学习。利用为实施企业举办规章培训班的机会,对新同志进行系统的业务培训。XX月份,在全局掀起学习规章制度的热潮,围绕拟定的XX个思考题,采取集中学习、讲座、自学等形式,深入学习援外规章制度,并计划近期进行统一考试,以检查学习效果。二、取得的初步成效通过近一年的努力,我局创建学习型组织工作成效明显,主要表现在四个方面:一是学习研究风气初步形成。全局上下提高了对创建学习型组织重要性的认识,明确了创建的目的,从局领导到普通员工,自觉学习、主动研究、学以致用的现象蔚然成风,基本实现了学习研究工作化,工作学习研究化。二是形成了新的工作机制。课题研究制度的建立和落实,使我局形成了一种新型的工作机制,即由局领导和各处室一把手共同研究问题、寻求对策、解决问题的工作方式,这一工作方式有效地保证了工作决策的科学性,提高了管理能力。三是促进了工作水平的提升。课题研究成果有的已直接应用到实际工作之中,有的形成了局内业务管理规定,有的较好地补充完善了现行政策规章,一批局内制度都是课题研究成果的具体体现。四是锻炼了干部。通过课题研究制度和出差出访工作报告制度的建立和实施,提高了干部分析问题、解决问题的能力,交流并共享了调研成果和工作信息,既锻炼了干部队伍,也提高了工作水平。我局创建学习型组织的工作刚刚开始,还存在对学习研究重视程度不一、发展不平衡、且与繁忙的日常业务工作相矛盾等情况。xx年,要继续坚持创建学习型组织的活动,进一步加大力度,抓好学习研究工作,以学习研究促工作,全面提升我局的管理能力和工作水平,早日把我局建成学习型组织。重点做好以下四方面的工作:一是突出重点。二是注重实效,将成果运用于工作,规范指导实际工作。三是方式多样化,积极探索新的研究方式和方法。四是保障措施要到位。组织学习上的工作总结篇【第三篇】学习部大学生组织活动总结活动持续了5月4号5号两天,期间得到了07.____年级同学的大力支持,还有我们各位战友的大力支持与配合,这里真诚地代表我们学习部向各位道声感谢。然后,首先对活动中存在的问题进行自查:1.活动中不够冷静,比如第一天的宣传板问题,第二天排插的问题。。。。还有些发脾气,这是工作过程中的一大忌,这里向各位做自我批评,也请各位以“我”为鉴吧,在以后的工作生活中控制好自己的脾气,同时各位也监督一下我吧!2.过于感性,有些时候其实是想为各位着想,因人而异分配任务,但发现还是事与愿违了,一些人还是忙上加忙,一些能够展身手的反而没有用武之地。3.缺乏总揽性。没有能够让自己从活动中的一个工作人员跳出来站在一个组织者的角度来控制整个活动。归根结底,是因为我没有让两位委员让其他同志去完成,对他们不够信任。其实各位的潜力都很大,我们这些部长主席团的同志们应该更多地只是个引导与控制的辅佐角色,真正放开让各位去完成,才会让他们更快的成长。在这个过程中,我也会受益匪浅,完成角色的突破。然后再提几点这一过程中发现的问题及建议吧。1.在活动的第一天,我收到了黄俊**,他说我们的广告牌不见了,食堂**已经被占用了。赶到发现确实板子被搬走了。但是真是很气愤,还好后面因为有认识的同学顺利解决了问题。这里想跟各位说:以后我们在举办活动需要动用其他院系或是社团的东西的时候一定要先打好招呼,而自己院系的权利收到损害时也一定要挺身而出,不过要冷静处理。2.许多同志知道,我们签字活动的具体内容应该在星期天的例会上,也就是活动的前一天。同时任务分配的时候也没有具体到人。当时,我们考虑到了你们上课的原因,但结果,我们耽误了你们更多的时间,同时,活动当天也很混乱。想跟自己说也向各位提个醒儿:活动策划一定要尽早上传博客并通知各位,同时人员安排上要做到具体到人,不妥之处再商量单独协商。有些活动确实需要您牺牲时间。请做好准备。三。向有经验的同志和同学请教。比如西西告诉我们准备贴**的时候用订书机订一下,这个我们就没有想到,但却是个非常好的建议,解决了我们的一个大难题。目前,“青春的榜样”进行到此,也只能算是近半,后期的宣传与达人部分的任务会更加艰巨。真正想把这一系列活动做好,做大,成为品牌,仅仅靠我们学习部肯定是远远不够的,需要各位的共同努力,甚至需要动用各位的人际网。真的希望我们的活动能够给我们的普通同学带去些什么,给以后的学生会留些能过传承的东西!组织学习上的工作总结篇【第四篇】××镇为认真贯彻落实区委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神,我镇高度重视,精心组织,积极引导广大党员干部以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用,在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的战斗力。现将有关情况总结如下:(一)加强组织领导,确保学习秩序。按照区委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神,我镇及时制定了《××镇党委中心组学习计划》、《××镇开展建设学习型党组织活动的实施方案》,并成立了以党委书记为组长,镇长、副书记为副组长,其他班子成员为成员的学习型党组织建设工作领导小组,负责全镇创建工作的部署和组织实施。各党支部也相应成立了领导小组,实行一把手负总责制,实现了“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。(二)创造良好氛围,把握学习内涵。按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求,我镇把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”学习理念。鼓励全镇上下党员干部根据各自岗位,树立正确的学习目标,制定合理的学习计划,布置适量的学习任务,呈现一定的学习效果,通过宣传教育,使其主动意识到“为谁学、如何学”的问题,增加学习的主观能动性。(三)创新学习载体,确保学习质量。为了确保学习不浮于表面,不走过场,不搞形势,我镇确立了“全员学习、终身学习”的学习理念,不断充实学习内容,营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围,提高党员干部学习的主动性和自觉性。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策,尤其是认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识,深化了对党情、世情的认识,增强了学习的使命感和紧迫性。12月专门邀请了市委党校的×××教授来为我们上了一趟十七大中发展的专题课。二是改进了学习方式,完善了载体建设。坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式,充分利用好基层文化中心、党员活动室、农家书屋等学习教育阵地,积极运用信息网络技术手段,提高了党员干部远程学习教育的信息化水平,扎实开展“先进党员”、“抓学习、转作风、促发展”主题实践活动。三是选树典型,强化示范效应,注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和幅射作用,不断激发和调动广大党员干部主动学习、自加压力
本文标题:组织学习上的工作总结范文【汇编4篇】
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