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以案促改主题教育检视问题【精选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“以案促改主题教育检视问题【精选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!以案促改主题教育检视问题【第一篇】按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,自己严格按照“六对照一结合”要求,全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题,现分析查摆如下:一、存在的突出问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距。①理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富、核心要义掌握和理解还不够。②学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够。③政治敏锐性、警觉性还不够强,从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不足。(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的问题和差距。④在基层调研时还不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少。⑤结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。⑥“好人主义”思想还未完全克服,对分管处室干部关爱有余,严管不够。⑦对不属于自己分管的工作关注不多,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。(四)在群众立场、群众观点、观众感情、服务群众方面的问题和差距。⑧为民服务还不到位,扑下身子深入到群众中去调查研究,为群众解决困难还不够。⑨面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性还有待加强。(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。⑩对分管领域的一些重要工作、重大事件,缺乏主动性、预见性,对标执行还不够到位,有些工作无形中打了折扣。?责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。?对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决。(六)对照党章、《准则》《条例》等党内法规不符合的表现和情形。?把执行党的政治纪律融入工作生活还不够,讲工作纪律多,讲政治纪律少。?对党的基本路线、基本方略及重大部署与分管工作结合不够,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。?落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。?在参加民主生活会时开展批评和自我批评多,平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批评少。?创新思维能力有待提高,习惯于用老办法、旧经验解决问题。二、问题根源一是在思想建设方面,始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨交流,进一步深化认识,统一思想,树牢政治上的坚定信念,锤炼党性,增强行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示贯彻落实到位,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的办法和措施。二是在政治建设方面,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格,对分管处室党建工作抓得不紧不实,落实“一岗双责”责任还有差距。三是在作风建设方面,带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。坚持轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但是,有时学习上流于形式,应付差事,没有做到深学、学懂、学透,待在机关的时间多,到基层接地气的少,与基层干部群众交流的少,深入一线掌握基层“活思想”还不够。从分管工作角度从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来,文山问题还没有从根本上得到解决。四是在能力建设方面,站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔,适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距,本领恐慌的危机意识还不够强,自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固。围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的研究谋划还不够,贯彻落实的力度还有差距。五是在廉政建设方面,严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,自觉接受各方面的监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化,落实监督责任的措施还不具体,办法还不多;规章制度执行还不够严格,需进一步强化。三、努力方向下一步,将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己,自觉做到坚定理想信念不动摇,践行党的宗旨不弱化,加强党性修养不间断,履行监督执纪问责不松劲,保持良好形象不淡忘,做合格称职的党员领导干部。一是坚定理想信念,坚持理论武装不松劲。坚持学为知之先,知为行之始,自觉加强学习,从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。坚持把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,以此开阔胸襟和眼界,不断增强政治定力和政治敏锐性,确保在任何情况下,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。二是强化宗旨意识,坚持勤勉工作不松劲。自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心,外化于行,用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己,以“功崇惟志,业广惟勤”的古训勉励自己,用热情生活,克服懒惰滑坡思想;用真心行事,尽心尽职尽责,勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作,提高党建工作的科学化水平。三是自觉遵章守纪,坚持廉洁自律不松劲。严格执行党的纪律,自觉遵守民主集中制原则,自觉维护好局党组的威信和班子的团结,积极搭台唱戏,合力共谋发展。认真抓好自己分管的工作,带头执行党内政治生活的各项规定,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行,做到不变、不偏、不移、不离,始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”,坚持以事业为重,出于公心,与人为善,勇于开展批评与自我批评,自觉抑制歪风邪气。四是加强党性修养,坚持作风建设不松劲。牢固树立党章意识,把党章作为加强党性修养的根本标准,把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线,合理安排工作时间,加强调查研究,吃透情况,做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施,努力帮助贫困群众解决实际困难和问题。自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,守住做人、处事、用权、交友的底线,永葆共产党员的政治本色。以案促改主题教育检视问题【第二篇】按照县公安局党的群众路线教育实践活动方案第二环节的要求,联系自己的思想和工作实际,本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因,现将对照检查和剖析情况汇报如下,敬请批评指正。一、遵守党的政治纪律情况本人一直严格遵守党章规定,严守党的政治纪律,坚持认真学习党的政治理论,毫不动摇地坚持党的领导,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致,做到讲政治,守纪律,令行禁止,无违反党的政治纪律的情况。二、贯彻落实中央“八项规定”情况本人能认真学习贯彻中央“八项规定”以及习总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的一系列讲话精神。工作中,我时刻把“八项规定”牢记于心,以身作则,严以律己,坚持以群众满意为标准,切实改进工作作风,密切联系群众,带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定。三、存在的突出问题及具体表现1、形式主义有所表现。作为一名基层森林公安机关的主要领导,没有立足于我县林区的治安实际去谋划、部署全县森林公安业务工作,不能将上级的工作部署同我县的林区实际情况紧密地结合起来,习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,满足于开会布置、发文了事,布置的多,落实的少,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。对开展的阶段性工作,只开开会,制定个实施方案了事,注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中遇到的问题强调客观原因多,不能很好地查找自身的原因。2、官僚主义现象严重。存在个人本位主义,工作上考虑单位、部门利益较多,不能很好地把森林公安工作放在全县林业工作中去谋划,缺乏大局观念,平时与其他林业执法部门工作沟通协调少,遇事推诿扯皮现象仍有发生。本人担任基层领导多年,精神有些倦怠,拼劲、闯劲不如从前,工作缺乏创造性、主动性,只求“过得去”、不求“过得硬”。下属、同事的意见听不太进去,个人性格比较暴躁,批评同事盛气凌人,不分场合,有时让人受不了。平时忙于应付机关日常事务,坐在办公室时间较多,下基层科所队调研少,对基层情况了解的少,对常年在基层工作的民警工作、生活关心不够。3、享乐主义有所抬头。本人自认为担任领导工作多年,工作也做了不少,苦也吃了不少,做出了一定的工作业绩,也得到了上级领导的肯定,有了自我满足感,因而思想上产生量松懈,工作缺乏热情,安于现状,得过且过,不求进取,但求无功,缺乏创新意识;有时也存在公车私用现象。4、奢靡之风时有存在。作为森林公安的主要领导,勤俭节约意识不强,公务接待制度不完善,执行力度不够;有时单位公务接待活动超规格、超标准现象时有发生,有时客人少陪客的多,浪费现象比较严重;碍于讲情面,讲排场,比阔气,觉得这样才有面子,不讲究节俭办事;有时搞迎来往送等等。四、产生问题的原因分析1、对政治理论学习的重要性认识不够。总以为自己学历较高,工作时间较长,担任基层领导多年,积累了一定的理论和实践经验,平时没必要花费时间学习,总认为,只要能把本职工作做好,其他政治理论学习都无关紧要;有时对于自己所学的东西,也没有认真去加以消化、吸收,缺乏学习的主动性,集体学习制度坚持不够,政治理论学习收效不佳。2、与时俱进、创先争优意识不强。随着个人年龄增大,对自己对下属的要求也有所放松,思想上逐渐松懈,工作只求安稳,不求进取,缺乏了以往干事业的激情,满足于单位和个人的成绩,与时俱进、创先争优的意识淡薄。3、群众观念淡薄,宗旨观念有所淡化。平时只热衷于开会、听汇报,没有深入基层科所队认真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨,在感情上对民警有所疏远。对党的群众路线认识不到位,没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。群众观念不强,有时候忽略了民警的首创精神,工作上存在主观意识。4、对自我要求有所放松,没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。随着社会环境的复杂变化,有时候放松了对自己的要求,对一些社会不良现象见怪不怪,认为个人无法改变,而只能随大流。5、对艰苦奋斗认识存在误区。总认为社会发展了,物质生活丰富了,随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的情绪,也对自己的要求有所放松。五、今后的努力方向我将以这次教育活动为新的起点,正视自己存在的上述突出问题,下决心切实改进,不辜负组织、群众和同志们对我的期望。(一)加强党性修养,增强党性观念。强化理论学习,自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑、指导工作实践,自觉学习党的十八大和十八届三中全会精神、_同志系列讲话精神,牢牢把握坚定的政治方向,正确理解中国特色社会主义的新观点、新论断的实质和,不断提高自己的政治理论修养,坚定自己的
本文标题:以案促改主题教育检视问题【精选4篇】
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