县审计局党支部党建工作典型材料

县审计局党支部党建工作典型材料xx县审计局现有干部职工18人，现有在职党员15名。今年以来，xx县审计局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，创新“党建+”模式，以“两学一做”学习教育常态化制度化、“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神专项活动、“双联系一共建双推进”等活动为载体，把党建工作融入各项实际工作中，全力推动党建与审计工作同频共振同向发力，以党建统领铸审计利剑，服务全面深化改革，保障我县经济社会高质量发展。一、“党建+学习”，提升机关理论水平一是强化党性锻炼，提升政治理论水平。xx县审计局重视在党性教育中的文化引领特别是社会主义核心价值观的引领作用，将党员干部个人价值理念融入核心价值体系，使其内化于心、外化于行，通过激励党员干部的道德觉悟、道德情感、道德观念，最终转化为践行党员干部道德要求的内在动因，转化为立足本职岗位创先争优的热情。局班子团结，每年组织两次以上领导班子民主生活会，班子之间交心会。通过生活会认真查找问题，制定整改措施；通过交心会了解彼此的思想动态，交换彼此的真实想法，增加彼此之间的信任感，增强顾全大局、团结协作的自觉性。党支部创新学习载体，丰富学习形式，除督促党员干部平时自学外，每月至少召开一次支委会，集中组织学习二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话，强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；每月定期开展主题党日活动，党支部书记率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩。其他班子成员和支部委员轮流上党课，做到学习有笔记，学习有体会。一年来，共组织学习20余次，全体党员干部共完成各类学习心得体会人均20篇4万字以上。二是强化业务武装，提升审计综合水平。注重青年干部人才的培养，充分发挥青年干部求知欲强、接受新知识快的优势，选派青年党员干部参加上级机关组织的业务培训；注重全员审计政策及法律法规知识的学习，在各级各类组织的业务学习中，支部委员带头积极参加，争取所有干部不落一次，不落一人。在平时工作中碰到业务知识薄弱点，大家互相请教、探讨，达到共同进步；注重优秀成果的交流分享和应用，在每年年初的教育培训活动中安排业务骨干进行专题授课，引导和鼓励党员干部理论联系实际，提高工作技能，激发学习热情；注重利用“集中学习日”时间，组织党员干部学习财政、金融、信息化等相关业务知识，加强复合型党员干部的培养，使全局干部职工业务水平得到不断提高，审计综合能力素质全面提升。三是强化作风建设，提升廉洁执审水平。始终将廉政建设工作和党员干部的廉政教育放在重要位置来抓。签订廉政责任状，使党员干部明确责任，增强廉政意识。将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项制度编印成册，组织全体党员干部系统学习。推行“政治生日+廉政谈话”制度，将廉政谈话融入党员“政治生日”制度中，积极贯彻落实省厅、普洱市审计局关于党风廉政建设重要讲话和有关反腐败文件、通报，组织全体党员干部职工到xx县监狱开展廉政警示教育。通过多形式的学习教育，使全体党员干部做到了“三个管住”：管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住了各种诱惑和考验。二、“党建+创新“，提升党建工作效果一是创新管理，健全党建工作制度。制度是推动机关党建工作规范有序发展的根本保障。xx县审计局完善制度体系，每年专题研究部署党建工作，印发年度全局党建工作计划，建立党建工作责任制。在此基础上，健全党员干部直接联系服务群众制度、在职党员社区报到志愿服务制度、党内生活制度、党员发展教育管理制度、民主管理制度，着力增强制度的系统性、配套性和可操作性，真正做到用制度管人、管事，提高机关党的工作的程序化和规范化水平。二是创新评议，实行“党员积分”管理。将所有党员划分为干部党员、骨干党员和老年党员3个类别，为每类党员设置评议指标，发放“党员积分制管理手册”，公开党员承诺，实行各项工作量化到人。通过强化党员规范管理，引导全体党员干部根据自身岗位特点和实际能力促进工作出新出彩，形成“讲实绩、作表率、比奉献”的良好工作格局。三是创新方式，推动党建责任落实。xx县审计局全面落实一岗双责，定期召开党建工作座谈会，分析问题，部署工作。各科室骨干党员综合本科室党建工作情况，分别提出月工作计划报支部；支部组织委员按计划具体督办相关科室，并将落实情况上报党支部；党支部密切关注全局党建工作动态，实现党建工作一级抓一级、层层抓落实，有效避免了在党建工作中出现不尽职、不称职、不履职的情况，各科室之间也形成了创先争优的良好氛围。三、“党建+业务”，提高看家本领一是党建关口前移。针对党员干部外出审计时间长的特点，大力推行“审计组+支部（党小组）”模式，在所有外出审计组中建立临时党支部（党小组）。在审计工作中，临时党支部主动靠前，跟踪服务，做到关键环节有组织把守，关键时刻有党员支撑，确保审计工作开展到哪里，党的建设就开展到哪里，监督链条就延伸到哪里。二是监督审计并进。xx县审计局始终坚持纪检监察工作跟着审计项目走，由支部纪检委员组成纪检工作组，在各项目审计组选配廉政监督员。党支部纪检工作小组通过进点前开展谈话提醒，审计结束后，采取上门走访、召开被审计单位座谈会、发放调查问卷等方式，今年，共对22个外出审计组实行跟踪监督回访，对审计人员执行廉政纪律和审计纪律情况进行通报。三是党建业务共融。始终坚持党建工作与审计工作“两手抓、两不误、两促进”，紧扣县委、政府工作重心开展审计监督，依法查处重大违法违纪问题和经济案件，服务中心决策和干部监督管理，把主体责任落实到开展审计监督中，以审计工作成果来检验全面从严治党成果。四、“党建+文化”，增强团队凝聚力一是传承红色文化。培育读书园地，让红色文化生根；学习先进模范，让红色代表引领。坚持开展“向杨善洲学习做‘四有’干部”等活动，以典型示范引领干部成长；开展“重温革命经典、传承红色基因”活动，通过悟红色格言、读红色书籍、访红色基地，让党员干部深刻感受革命者的爱国爱民和无私奉献情怀，将政治信仰融入血液、浸入骨髓。二是培育审计文化。多年来，xx县审计局致力审计职业道德建设、审计文化传承和审计形象塑造。创建了具有审计特色的党员活动室，开辟了极具时代特征的党建园地、学习园地、荣誉墙；充分利用办公楼碎片化布局，创建了具有浓厚审计特色的楼道文化室，通过图片、实物、档案、声像等资料，记录审计的发展历程，反映审计的历史担当；创建了具有家风特色的“道德讲堂”，弘扬传统文化、讲好审计故事、宣讲审计人物，让“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观在干部心中长存。三是建好廉政文化。xx县审计局坚持把党风廉政建设作为审计工作的保障线，着力“明责任、重教育、严约束、强监督”，不断加强廉政文化建设。把党风廉政建设与业务工作同研究、同计划、同部署，并贯穿于审计工作的各环节、全过程，切实履行党风廉政建设的主体责任，通过征集廉政箴言、知识竞赛、廉政文化参观、警示教育等活动，筑牢审计干部拒腐防变的思想防线，完善风险防控体系，双向规范审计执法，不断树立“审计利剑”形象。五、“党建+扶贫”，推进精准扶贫工作一是履行审计职能护航精准扶贫。xx县审计局党支部注重发挥载体优势，认真履行审计监督职能，采取精准扶贫审计与预算执行、经济责任和政府投资审计相融合，不断加大对“三农”、教育、医疗、扶贫、救灾等民生资金和项目的审计力度，配合县纪委、财政对我县各乡镇脱贫攻坚进行月督查，对脱贫出列的乡镇脱贫攻坚情况进行跟踪审计，全面督查政策的执行情况，充分发挥审计在推进精准扶贫中的服务和保障作用。二是强化帮扶力量保障精准脱贫。xx县审计局关心驻村队员的生活情况，配齐必须的生活用品，党支部书记亲自关心，经常性谈心、沟通，局办公室负责具体落实，解除他们的后顾之忧，使他们全心全力投入到驻村扶贫工作中去。积极与挂钩村泗南江镇巴豆村党总支共同开展“七·一”建党节活动、支部主题党日活动、文艺联谊活动等，帮助他们解读和宣传各项扶贫政策，使农户在思想上首先脱贫。今年6月，党支部书记为巴豆村党总支上题为“感党恩、促发展、助脱贫”专题党课。三是聚焦措施落实助力精准脱贫。结合泗南江镇巴豆村村情，对贫困户实行分类管理，有针对性开展工作，提高扶贫工作实效。开展党员群众“大连心”，通过与老百姓促膝话家常，拉近和群众的感情，让老百姓深切感受扶贫带来的变化，引导他们树立自力更生、勤劳致富的观念，并多方协调和筹措各项资金及产业项目，积极助推脱贫攻坚各项工作。帮助挂钩村协调解决各类资金共55万余元，协调相关单位为挂钩村进行多期培训，受训400余人，有力保障了脱贫攻坚各项工作。