协会学期活动总结【最新4篇】

协会学期活动总结【最新4篇】投入大量精力规划的活动算是结束了！那么我们就可以开始写活动总结了。通过写活动总结可以更好的积累活动经验，为下一次活动做准备。不管怎么说，这么有意义的总结不能遗漏！只是实在是很头疼，我们应该怎么写好这次的活动总结呢？下面的内容是网友为大家分享的“协会学期活动总结【最新4篇】”，仅供参考，欢迎参考下载。协会学期活动总结篇【第一篇】1.关于活动同济口才协会下学期搞的活动比较多，但是主要是围绕“辩论”主题开展的，这个学期我们代表教科院参加了校级辩论赛、参加了桂城“慧爱”公益组织的趣味辩论赛、组织和开展了南庄宗新小学辩论赛的全程培训、赛程安排和比赛流程控制。具体每个活动的总结如下：1)应政法学校校级辩论赛的邀请和教育科学学院的委托，协会开展了校级辩论赛的相关工作，因为时间紧迫，从而没有举办院级辩论赛筛选人员，而从协会内部出人代表教科院参加比赛；2)四月是任务比较繁重的一个月，除了校辩论赛还有桂城社区辩论赛，针对校辩论赛的辩题，我们一个月进行了六场相关训练，平均一个星一到两次，并邀请老师和书记莅临指导，认真学习辩论赛的相关知识；3)虽然活动很多任务很重，但是社团成员的热情和积极性不减，之前积攒起来的社团凝聚力在这个月得到了很好的提现，而且在这个月的活动中再一次得到加强；4)5月3日代表教科院参战校级辩论赛，以全场最高分的成绩击败理学院晋级八强，我方一辩和四辩也入选了校辩论队；5)因为协会内部超过半数成员是理学院的，所以平时我们训练都是4个理学院加4个教科院，其他成员充当替补，经过成员们的一致决定，在代表教科院参加校级辩论赛的四个成员中加入了一个理学院的成员，但是此举却直接导致了我们因违规而失去了晋级八强的资格，我们以后要记住这个教训，不要再犯同样的错误；6)这次校级辩论赛，虽然我们最后很遗憾地没能继续比赛下去，但是我们用我们自身得努力，证明了即使我们没有专业的指导老师和指导师兄师姐，只要我们每个人都肯努力，我们协会的每个成员都是很有潜力的，我们的团队是有力量的。虽然我们这次输了，但是我们却从中学到了很多辩论赛的知识和经验，我们相信这些知识和经验会帮助我们下一届培养出优秀的辩队，而且我们也从中增进了彼此的友谊，我相信我们的协会会变得越来越团结和强大1)四月中旬，桂城慧爱公益机构邀请我们协会，在桂城社区为民众表演一场宣扬社会主义核心价值观之“公正”价值观的辩论赛，经过协会成员的讨论，决定接受邀请；2)为了办好这个活动，我们在训练校辩论赛之余，又抽出四个晚上用于排练社区辩论赛，虽然形式是自编自导自演，但是因为我们是第一次接手这种校外活动，所以我们也比较重视，详细地策划了活动的流程并写了策划书；3)面向校外普通民众的辩论赛跟学校里面的辩论赛不同，后者一般都比较正式，而前者更强调“接地气”，即要用更平民化的语言和简单老练的逻辑，这样才能让平时比较少接触辩论赛的社区群众能听懂辩论赛，对一般深藏于学校之内的辩论赛有感性的认识，为此我们花费了不少功夫在这点上进行改善；4)因为是表演，需要跟现场观众进行比较多的互动，所以主持人就显得尤其重要，针对这一地，我们从协会选出来两位比较有潜质的主持人，并做好充分准备，以应对活动现场的各种情况；5)同样，我们的辩手也为应对现场的各种情况比如观众的提问做了相应的准备；6)因为校辩论赛初赛在即，再加上这个桂城社区辩论赛，所以整个四月变得很充实也很劳累，但是社团成员们都坚持下来了，在当天的社区辩论赛中也取得了成功，也得到了该系列活动负责人的赞赏，社团成员也在这次校外活动中增长了见识，锻炼了自身能力1)五月中旬，南庄中心小学的叶校长通过曾书记找到我们，希望我们能协助他们在他们学校举办一场高年级的辩论赛，我们经过讨论接下了这个任务；2)针对该校小学学生之前完全没有尝试过辩论赛的情况，我们做好了为期两天的培训计划，第一天全员出动，总共去了11个人到南庄中心小学，为他们带去一场辩论赛，让他们对辩论赛有感性的认识，然后跟现场四十多位小学生讲解辩论赛的详细流程；第二天，我们找了四个人，向他们解释了辩论的一些规则和一些需要注意的细节；3)一开始叶校长只是叫我们培训一下他们的学生，可是后来叶校长跟我们商量问我们是否可以全权帮他们承办正常辩论赛，并为他们筛选出8个最佳辩手组成校辩队，这个任务是比较沉重的，主要是因为路途遥远，还有就是他们都是在下午举行辩论赛，但是我们大多数人下午都有课。但是经过我们大家的讨论，还是决定接下这个重任，之所以接下这个重任，主要原因是这个任务可以为我们以后举办院级辩论赛打下基础；4)我们针对他们学校的情况，策划了初赛、复赛和决赛的赛程，也根据小学生的情况制定了新的辩论赛规则、团体评分标准和最佳辩手评分标准；5)5月13日我们为他们开展了第一次培训，5月15日开展了第二次培训，5月19日进行了初赛，我们还将于5月22日进行复赛，5月26日进行决赛；6)承接这个活动遇到的主要问题是：第一个问题是路途遥远，坐公交过去要一个半小时左右，打的过去要半小时，但是**很贵，我们的成员有几个也轻微晕车；第二个问题是时间问题，他们的活动都在下午四点多开展，而我们坐公交要下午两点半就出发了，然后每次活动至少都需要三个人，所以很多成员为了活动请了假；7)虽然这个活动很辛苦，但是我们都相信这个活动带给我们的成果会比我们想象中的还要多，所以我们都很努力地在坚持此外，我们还举办了几场活动，如春游、与师兄师姐的毕业合影、告别晚会等。2.关于成员积极性一个好的社团首先是一个有凝聚力的社团，社团的所有工作都得建立在好的社团凝聚力上面，所以作为负责人一开始就应该把凝聚力的建设放在非首要但是却重要的位置上。关于怎样增强社团凝聚力，其实方式多种多样，按照形式来分，可以分为联谊、游戏、聚会、社团活动等活动形式，按照****来分，可以分为线上和线下等形式。最重要的是要根据社区的是际情况选择正确的方法。我们社团上学期提升社团成员凝聚力的方式主要放在联谊、聚会以及迎新晚会的排练。我们开展了和多**协会的联谊，社团成员间的聚会，以及通过迎新晚会的排练增强彼此的熟悉程度，增进彼此的感情。可以说，我们社区成员的凝聚力基本上是比较稳定的。要提升社团凝聚力，其实简单来说就是让成员彼此之间成为朋友，需要让成员多参加活动多交流，尤其要主要要从一开始就开始抓起，否则一段时间过后再想提升就比较苦难了。开始的时候，我们可以让每个人多说话，互相介绍自己。在彼此熟悉之后，我们可以安排一些互动链节的活动，让每个人都参与其中。在这学期的工作中，由于上学期的社团成员积极性保持得较好，所以这学期的工作虽然很艰巨，但是却也能很好地完成，所以可以看出积极性真的是关系到社团的活力，需要负责人好好地去维系和把握。3.关于活动开展维持社区的主要方式是开展社区活动。如何开展社区活动取决于社区成员和社区管理者的共同作用。对于社团管理者，活动的策划、组织和开展，基本上都是靠社团管理者去执行，这是关乎到社团活动能否顺利开展。社团成员的主要因素是他们是否有参与的积极性，这关系到社团活动能否取得良好的效果。社团活动是一个社团的立足根本，好的社团活动需要细心地策划和执行，这就需要有一个好的社团管理团队去完成。不排除一个人也可以完成整个活动的策划、组织和发展。然而，个人的力量永远无法与团队的力量相匹敌。社区活动也要符合社区的特点，口才协会应开展一些关于口才的活动，如演讲、辩论等。说实话，我们协会上学期的活动不多。据我个人了解，这也是主客观原因造成的。客观原因在于同济校区这个校区的特殊性，我们这个校区的氛围有很大问题，很多东西都会受到外界社会的影响而变得不像是一个大学校园，既没有浓厚的学习氛围，也不具有积极的社团氛围，这个是不可避免无法人为改变的外界原因，可以说只能去适应而不能去改变。而主观原因，还在于社团管理者的积极性，我们协会说实话，社团管理团队是有问题的，管理团队的积极性不强，导致管理团队的执行性不高，社团活动的举行也是受到很大影响。在这学期的工作中，我作为口才协会的主要负责人，基本上是很好地履行到了自己的责任，经过上学期一学期的工作，我也成长了不了，学会了怎样才能把一场活动搞好。这学期在教科院领导以及师兄师姐的关照下，我们成功接手了代表教科院参战校辩论赛，出外进行社区辩论赛的表演以及南庄中心小学辩论赛的举行，基本上算是比较充实和圆满。4.关于社团管理者协会的经理是社会的领袖。一个社会工作的直接原因取决于管理者的工作是否到位。事实上，社区管理者应该被称为社区管理团队。社团活动并不是由一个社团管理者就能完成的。再好的社团管理者，也需要有人去协助，再加之社团管理者也是学生，主要目的还是学习，社团活动也不能占据个人大部分时间。我们协会的社团管理团队确实存在很多问题，首要问题就是积极性不高，这点其实很大程度上受到上一届换届的影响。良好的社区管理还没有培养出来，导致上学期初的情况，需要我们重新思考。不过经过一年的改造，我们协会的管理团队逐步在往好的方向发展，而如今产生的新一届负责人，也是有一定的经验的，相信他们会做的更好。这学期的工作也临近尾声，我作为社团负责人的工作也差不多完成，接下来我要做的就是将社团的一些管理经验教导给新一代负责人，以及在下学期的招新和日常工作中帮助他们逐渐学会怎样管理社团。5.关于培养**人俱乐部会员的培养直接关系到协会明年的工作，需要给予充分重视。社团**人首要需要有积极性和责任心，其次是要有能力，一个再有能力的人没有积极性和责任心，一旦成为了社团管理者，这个社团想必也发展不起来。俱乐部成员的培养应该从下学期开始。目标是让符合上述条件的新生逐步接管社团的管理工作。如何让他们鼓起勇气接手社团，首先得要让他们明白，社团管理对于大学生来说是一个不可多得的实践和锻炼机会，其实是社团管理能够从中获取他们应得的，现在日益难以获取的学分。我们在六月中旬完成了本部口才协会和同济口才协会协会的换届仪式，新的**人将带领口才协会进入一个新的时代。同时由于本部口才协会去年的工作没有搞好，所以下学期本部口才协会的新任负责人的任务将十分重大，不要我相信他们会将自己的责任落实到位。6.关于社团管理经验以下是上学期俱乐部管理经验：1.招新的时候可以选择招同一个班级或者同一个宿舍的人，这样的话有活动时有伴一起参加，可以在一定程度上提升积极性。缺点是同一宿舍的一人退出社团，其他人也可以退出社团；2每次活动前明确流程：确定活动主题→选择活动主持人→制定活动流程→布置课堂→通知；3.社团联谊晚会需要人手参与表演时，需提前开例会商量谁表演，不要问谁可以表演，而要问谁不可以上台表演，必须让社员们了解到表演的重要性，不能草草了事，不表演的社员要在台下当观众，并且参与表演剧本的编辑；协会学期活动总结篇【第二篇】资源学院经典摄影协会“我的团日，我做主”活动总结资源学院经典摄影协会2010年6月13日“我的团日，我做主”活动总结本学期为了响应校团委开展“我的团日，我做主”自主团日活动，深入贯彻党的十七届四中全会和团**十六届三中全会精神，激发团员青年参与活动的积极性，丰富团日活动内容，强化团日活动的教育性、思想性、知识性和趣味性，进一步提高团日活动的自主化、多样化和现代化，焕发基层团支部的生机与活力，增强对广大青年的吸引力和凝聚力，使广大青年学生在自主开展的团日活动中受教育、长才干。在我院分团委的支持下，我们协会便组织了以“用我们的视角，照出我们的精彩！”为口号的摄影比赛。协会会员到校园各处进行各种摄影活动，为我们校园留下了最美的一角，还有些会员到邯郸各景点进行了采风，作品在社团内部进行了展览与评比，最终评比出一二三等奖等，借此调动会员的积极性。并留下了许多不错的摄影作品，例如《魅力赵苑》，《龙火一撇》等，内部反响很好，各会员的热情很高，并表示要继续拍出更多更好作品留念。我们还邀请了老师给协会做讲座，并逐一回答了会员提出的一些技术性问题。在本次“我的团日，我做主”自主团日活动中，我们是充实的，既进行了理论学习，又有室内户外的实践操作，还培养了一批社团骨干。在不断的学习和锻炼中，我们不仅痴迷摄影，而且理性