基层党建书记项目立项书【精编4篇】

1/21基层党建书记项目立项书【精编4篇】基层党建书记项目立项书1根据《关于公布2017年度基层党建创新工作项目结项、2018年基层党建“书记项目”立项、首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室评审结果的通知》（党组字〔2018〕99号）精神，经研究，决定于2019年6月中下旬开展2018年度基层党建“书记项目”结项验收工作，现将有关事项通知如下。一、结项范围2018年度基层党建“书记项目”。二、验收方式验收采取验收专家组评审的方式进行，由验收专家组根据项目课题结项完成情况和实际成效，对各项目核心成果的质量水平和特色亮点进行评审，给予评定验收意见，并评选出优秀课题项目。三、结项材料1、提交《宿州学院2018年度基层党建“书记项目”结项申请书》（附件1）；2、撰写不少于4000字的项目研究报告（或调研报告）。字体字号要求为：正文题目小二号黑体；一级标题用数字“一、”，三号黑体；二级标题用数字“（一）”，三号楷体；三级标题用数字“1.”，三号仿宋；正文与三级标题相同，三2/21号仿宋，倍行距）。3、封面、结项申请书、研究报告、研究成果复印件、创新项目研究应用及推广相关实证材料（图片、新闻、文件等），按顺序左侧装订成册（A4纸双面打印，一式两份）。四、材料报送1、各项目负责人请于2019年6月20日前将结项材料交至组织部办公室613室。2、结项材料电子文档建立文件夹并以“项目负责人姓名+2018年度基层党建“书记项目”结项验收材料”命名，以压缩包的形式发送至组织部邮箱:szxyzzb@。联系人：张劲松；联系电话：2871018。3、截至2019年6月20日前不能结项的，请提交课题结项延期申请，延期一般不得超过3个月（至2019年9月20日前）。届时仍未能结项的，一年内将不得申报学校新的党建方面课题。附件：1.宿州学院2018年度基层党建“书记项目”结项申请书2.《关于公布2017年度基层党建创新工作项目结项、2018年基层党建“书记项目”立项、首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室评审结果的通知》（党组字〔2018〕99号，含立项名单）3.课题延期结项申请书3/21基层党建书记项目立项书2各党总支：根据《关于开展基层党支部书记抓党建“书记项目”立项申报工作的通知》的要求，学校各基层党支部积极响应，结合工作实际，梳理了基层党建热点难点问题，认真组织开展基层党支部书记抓党建“书记项目”的立项申报工作。经申报与审核，现决定对23个基层党建“书记项目”进行立项(立项项目名单附后)。各党总支要给予立项项目充足的经费保障，并定期进行督促和指导，按期组织项目验收，确保项目高质量完成。各基层党支部书记要切实履行第一责任人职责，从基层党建工作的实际需要出发，以“书记项目”为着力点，突出重点，突破难点，充分发挥示范效应，提升基层党支部工作的科学化水平。特此通知。基层党建书记项目立项书3项目名称持续深化村级小微权力监管机制建设立项年份2021年4/21实施主体中共留坝县纪律检查委员会项目组成员李建安谭晨曦、徐欢项目内容及预期目标按照县委乡村治理体系建设部署要求，县纪委监委确定的“书记示范项目”主要做好以下三方面工作：一是着力规范权力运行。认真执行《村级小微权力清单》制度，紧扣农村党员干部管理权、村级重大事项决策权、惠民政策提名权和其他村级事务管理权4类13项村级权力，有效破解权力有哪些、怎么来决策、如何来监督等难题。到2021年底实现村级小微权力规范运行、阳光操作。二是全面提升履职能力。采取“一对一”指导、“点对点”培训等方式，让村监委会主任成为村级权力监督的行家里手和小微腐败的“吹哨人”。继续推行村监委会主任参加镇（街道）周例会和工作纪实制度，做实做细任务清单、督导检查、汇报总结等工作，到2021年底打造一支会监督、善监督、敢监督的村级小微权力监督队伍。三是建立健全监督体系。强化内部监督，紧扣村监委会主任9项工作5/21职责，重点抓好道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶贫社“三队”管理等工作落地见效，着力构建新型村监委会工作格局。实化群众监督，用好村民微信群和院坝说事会等平台，不断提高民主监督水平。深化派驻监督，实施村级廉政特派员能力提升工程，强化管理考核，注重结果运用，确保作用发挥到位。优化网络监督，充分发挥留坝惠民资金网掌上平台优势，加大信息更新和管理维护力度，打通惠民资金监管“最后一公里”。到2021年底实现监督全覆盖，确保村级权力运行公开公平公正。项目推进计划时间工作举措阶段成果一季度1.制定印发《村级权力监管机制建设工作实施方案》和《重点任务分解》、《村级小微权力运行管理办法》、《村级小微权力清单》及相关配套制度。2.统一编印村监委会纪实手册、村级小微权力制度汇6/21编等材料。3.指导镇办党委开展村级小微权力监管机制专题培训。4.指导村级规范建立村民微信群，严格实行实名制管理，明确分层管理责任。5.加大惠民资金网推广使用力度。确保镇村干部关注度达到100%、农村党员关注度达到80%以上、普通群众关注度达到50%以上。6.指导镇办党委选优配强村监委会班子。7.按照《留坝县村级廉政特派员考核办法》，组织镇办纪委对辖区内廉政特派员进行年度考核。8.规范村级权力监管机制建设中形成的各类档案目录和模板。二季度1.指导镇办纪委围绕村监委会9项工作职责和村级廉政特派员履职尽责，对新任村监委会主任、委员和廉政特派员系统培训小微权力监管机制各项制度体系和具体操作办法。2.指导镇办纪委组织村监委会常态化履行日常监督工作，利用村内公示栏、村民微信群、院坝说事会等平台，多渠道开展村务公开；开展道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶7/21贫社“三队”管理等工作。3.督促指导村级廉政特派员积极参与村级事务监督。三季度1.常态化督促村干部认真落实村级小微权力清单有关规定要求。2.采取“一对一”的方式，逐村开展业务培训，确保村级权力规范运行，日常监督扎实有效。3.组织对村监委会主任进行季度考核，并将考核结果和工资发放情况上报县纪委监委；4.组织村监委主任对组干部进行季度考核。5.组织镇办纪委书记召开小微权力监管机制建设专题座谈会，分析研判工作中存在的问题，研究具体推进措施。四季度1.督促镇办党委认真总结乡村治理权力监管机制工作，梳理形成特色亮点经验做法，同步做好对外宣传工作。2.根据镇办上报的经验材料，深入镇村了解具体情况，帮助梳理完善典型经验，固化一批制度机制，持续做好宣传推广。3.形成全县乡村治理村级权力监管机制工作总结及8/21经验材料，收集整理相关印证资料；4.指导镇村做好工作总结，及时查漏补缺，梳理典型经验，收集印证资料。预期效果通过建立健全村级权力监管机制，有效破解“监管什么”、“怎么监管”、“谁来监管”的难题，着力构建“权责明晰、运行规范、高效务实、监督有力”的村级权力监管体系。基层党建书记项目立项书4填报单位：中兴街道育红社区2021年11月1日项目名称“两邻”文化理念进行延伸、打造温馨邻里楼道项目责任人崔某某单位及职务育红社区党委书记项目完成时间2022年6月可行性9/21分析加强基层党组织建设，发挥社区党员先锋模范作用，以党组织建设带动社区建设，立足基层，主动与群众沟通，精准把握辖区内居民有关邻里方面服务诉求，打造形式新颖、贴近居民、和谐温馨的两邻文化活动，进一步丰富社区党建引领社区治理新内涵，提升居民对两邻文化活动的参与感。主要内容组织开展邻里旧物义卖与置换活动。利用传统节日为契机组织居民开展文体活以增加邻里情怀。3、打造温馨邻里楼道，邻里百家宴活动。主要目标组织开展邻里旧物义卖与置换活动，利用传统节日为契机组织居民开展各种文体娱乐活动，打造温馨和谐的楼道大厅，以增加邻里情怀。进度安排10/211、2021年11月，制定工作实施方案，召开党委会，部署并开展工作。2、2022年1月至2022年5月：传统节日组织居民开展各种文体娱乐活动。打造温馨邻里示范楼道。3、2022年6月：总结经验，汇报成果。推进措施1、利用传统节日举办多种形式党群活动，以增进党员群众的对党组织的归属感。2、充分整合资源由欣特物业、中兴卫生服务站、中兴派出所构成的1+“X”大党委有效的为社区居民服务。消除不安定因素，提升社区治安建设，共创“平安和谐文明社区”。3、充分利用LED、宣传栏、DV等多种宣传媒介，记录邻里活动温馨瞬间，并将照片在宣传栏中进行集中展示。本单位党组织意见(盖章)年月日党(工)委(党组)意见11/21(盖章)年月日基层党建书记项目立项书5党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。12/21在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。三要发挥表率带动作用，满怀激情抓党建。13/21党支部书记做为基层党的领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给员工群众树立榜样，凡是要求员工做到的自己率先做到，凡是要求员工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进各项工作的开展。基层党建书记项目立项书6根据《中国海洋大学基层党建创新项目管理办法》（以下简称《管理办法》）和有关通知要求，学校2017年度基层党建创新项目结项和2018年度基层党建创新项目立项工作已全部完成。经基层党组织申报，有关部门和专家认真评审，共评出2017年度基层党建创新优秀项目10项；确定2018年度基层党建创新项目立项26项，其中重点项目6项，一般项目20项。现予以公布（具体名单附后），并就有关事项通知如下：一、认真