公司主题教育专题党课辅导：深刻理解认识四个问题 推动主题教育走深走实

公司主题教育专题党课辅导：深刻理解认识四个问题推动主题教育走深走实第一，深刻理解认识“为何而开展”的问题，充分认识开展主题教育的重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和公司党委部署上来。2023年4月3日，主题教育工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项工作作出全面部署，具有很强的政治性、思想性、指导性，为全党开展主题教育提供了根本遵循。9月5日，中央召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议，深入总结第一批主题教育取得的重要阶段性成果，明确要求开展第二批主题教育要注重把准目标要求、注重加强分类指导、注重解决实际问题、注重抓好衔接联动、注重防止形式主义、官僚主义。9月中旬公司党委对深入开展第二批主题教育作了全面安排部署，9月26日公司党委召开主题教育读书班开班暨第一次集中学习研讨，要求各党支部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、实践意义、历史意义和时代意义，进一步增强抓好主题教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以强烈的政治担当和责任使命把主题教育抓实抓好抓出成效。第二，深刻理解认识“理论先行是先导”的问题，重点把握好开展主题教育是持续推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作的迫切需要。新时代10年，我们党顺应时代发展新要求，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想气势恢宏、博大精深，是当代中国的马克思主义、21世纪马克思主义。开展主题教育，就要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持思想建党、理论建党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动全体党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。理论学习往心里走。公司党委不断深化理论武装，充分发挥领导班子领学促学、示范带动作用，坚持先学一步、学深一层，进行党委理论中心组集中学习、专题研讨，把党的创新理论与解决实际问题紧密结合。下发主题教育书籍250余册，组织基层党支部学习党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料20余次，将学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为开展好主题教育打下坚实基础。第三，深刻理解认识“从严从紧从实”的问题，切实把握好开展主题教育是推进新时代党的建设的迫切需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚定不移推进伟大自我革命，作出全面从严治党战略部署，开创了党的建设新局面，明确提出了党的建设总要求，对推进新时代党的建设作出了全面部署，为新时代党的建设指明了方向和提供了遵循。我们要认真落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，坚持正风肃纪不停步、反腐惩恶不懈怠、严肃问责不松劲。在新的历史条件下，我们也要清醒地看到，对标对表新时代党的建设总要求，全面从严治党任务艰巨，党内政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题依然存在，违反政治纪律、组织纪律的问题时有发生。作为党员干部，不仅要把严与实的要求贯穿主题教育始终，更要在日常工作中久久为功，将严的精神与实的作风贯彻始终。“廉洁奉公树立新风”是这次主题教育要达到的具体目标之一，建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力，以营造清正廉洁、公道正派的工作氛围为指向，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到我们生活的每个方面。广大党员干部要以开展主题教育为契机，深入贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持问题导向，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，建设忠诚干净担当的干部队伍。第四，深刻理解认识“人民至上”的问题，紧贴实际把握好开展主题教育是强化宗旨观念，全心全意为人民服务的迫切需要。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，通过开展主题教育我们要持续强化广大党员干部的宗旨意识、服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，多干群众期盼和急需办的事，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。坚持开展“我为群众办实事”实践活动，持续更新承诺清单，发挥组织优势，整合有效资源，全面推进员工成才计划、生产一线工作环境改善升级、困难职工建档立卡，多办得人心、暖人心、稳人心的实事好事。坚持调查研究往实里走。结合实际，科学选定调研课题，把调查研究和推动企业高质量发展紧密结合起来，确定了关于加强基层党组织建设推动党建与中心工作深度融合、增发效益电和辅助调峰、推进人才强企工程为公司实现高质量发展提供人才支撑等七个方面的调研课题，提高调研精度、深度和广度。综合运用会议座谈、随机走访、问卷调查、查阅资料等方式开展调研，共发现问题39项，现已整改完成18项。