2023年员工入职劳动合同签订流程【汇编5篇】

1/242023年员工入职劳动合同签订流程【汇编5篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我分享的“2023年员工入职劳动合同签订流程【汇编5篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。员工入职劳动合同签订流程【第一篇】聘方：受聘方：一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自________年____月____日起________年____月____日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)。四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)。2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至2/24_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：3/24a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于________年____月____日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(公章)：_________受聘方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。4/24员工入职劳动合同签订流程【第二篇】--。注册地址：________________________。通讯地址：________________________。邮政编码：________________________。联系电话：________________________。乙方：________________________。居民身份证号码：________________________。住址：________________________。通讯地址：________________________。邮政编码：________________________。手机：________________________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限。乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第______种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。第一种：有固定期限合同，期限______年，自__________年________月________日至__________年________月________日止。5/24第二种：无固定期限合同，自__________年________月________日起至法定退休时间止。第三种：以完成一定工作任务为期限合同，自__________年________月________日至__________年________月________日止或任务完成时止。二、试用期。甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。三、乙方应具备的任职条件。1、学历：____________；2、专业：____________；3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病；4、具有____________职称；5、具有甲方可使用的国家注册执业资格；6、具有____________技能资格证书。四、工作内容和工作地点。乙方的工作内容为下列第_____种：1、建筑工程施工管理工作；2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作；3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等辅助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。五、工作时间和休息休假。6/24乙方的具体工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定》、《中国对外建设总公司员工各类假期管理规定》。六、劳动报酬及相关责任。（四）根据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿；（五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工超时、加班工作管理规定》。七、社会保险责任。（四）若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外伤害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再承担因工作意外伤害引起的其它经济和法律责任。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（三）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。九、乙方责任。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、服务保障、公共关系以及相关的辅助类工作，并根据甲方工作安排执行下列第____________种工时工作制度：第一种：标准工时工作制度；第二种：不定时工作制度；7/24第三种：综合计算工时工作制度。（四）工作积极主动、认真负责，按照甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务；（十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作安全守则及施工现场安全规定；严格按照安全操作规定和程序进行工作，以避免工作意外的发生。因乙方违反安全规定及安全操作规程造成工作意外，乙方须承担相应的事故责任和经济赔偿责任。十、合同变更、解除、终止与续订。（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）乙方有下列情况之一，甲方可解除本合同。1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；3、营私舞弊或严重失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正；甲方（公章）：____________。乙方（签字）：____________。_________年_______月_______日。8/24员工入职劳动合同签订流程【第三篇】--。法定代表人(委托代表人)______________________。乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________。性别：__________。出生年月：__________________________________。家庭住址：__________________________________。居民身份证号码：____________________________。为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限为_____个月。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从___________年______月___日至___________年______月9/24___日止。二、工作内容。甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假。(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制：每周工作_______天，每天工作_______小时。2、实行不定时工作制：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;。(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%。10/242、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律。甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。(一)有下列情形之一的，合同即行。2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;。4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;。5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;。6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决11/24定提前解散的;。7、公司被依法宣告破产的;。8、法律、行政法规的其他情形。(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。2、经常迟到、早退和有旷工行为的;。3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;。4、严重失职，徇