2023年度组织生活会发言提纲

—1—2024年春节慰问优秀人才工作方案春节作为一年之中的重要节日，不仅是对广大民众的喜庆时刻，更是对优秀人才工作的肯定和嘉奖。为进一步弘扬社会尊贤重才之风，我县决定开展春节慰问优秀人才活动。通过此次活动，旨在表达对优秀人才的敬意和关怀，激发他们的工作热情，进一步在全县营造“爱护人才、服务人才、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，推动我单位事业的进一步发展。现制定2024年春节慰问优秀人才工作方案。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察xx重要讲话重要指示精神，按照省委省政府关于人才工作的总体思路，通过集中慰问活动，进一步增进了与专家人才的感情交流，加强了对专家人才政治引领和政治吸纳，营造了尊贤重才的浓厚氛围。以开展上门慰问、人才调研、电话收集专家意见建议、发放慰问信等形式，持续叠加释放全县上下爱才惜才、敬才用才强烈信号，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，助推我县高质量发展。二、活动时间2024年1月1日－31日。三、调研慰问对象县管专家、正高职称以上科技人员、博士等人才。四、活动安排—2—1.制定活动方案：根据实际情况，制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、人员等具体事项。2.筹集资金：积极向单位领导汇报活动方案，争取领导支持。同时发动单位员工参与捐款，争取筹集足够的资金。3.礼品准备：根据慰问对象的具体情况，提前购置并准备相应的礼品，确保其节日期间能得到充分的关怀和慰问。4.活动实施：在单位领导的带领下，组织相关人员按照活动方案进行慰问活动。过程中注意安全，确保人员和礼品的安全。五、主要内容通过走访慰问、座谈交流等形式，大力开展“敬才”“赞才”“引才”系列活动，在全社会大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。重点围绕以下方面开展系列活动：（一）开展走访慰问、人才座谈交流活动。遴选出一批贡献突出、存在现实困难的重点人才代表，开展走访慰问，由县领导分别带队在全县开展走访慰问，全面了解人才工作、生活情况；组织召开专家人才座谈会，听取人才意见建议，实打实研究解决和及时回应人才关心的问题。（二）通过电话、网络咨询专家意见建议。对于不能开展实地走访慰问的专家要主动开展联系，通过电话、网络咨询等形式，实现沟通无障碍，全方面收集专家人才对全县高质量发展的意见—3—建议，真正做到广泛听取各类人才的意见和建议。（三）做好人才服务保障工作。用好人才服务热线xxxxx，及时帮组解决专家在工作和生活中存在的实际困难和问题。及时为专家申报各类津贴，兑现待遇，全方位做好服务，不断增强各类人才的荣誉感、获得感和归属感，营造爱县如爱家，留得下来，安心工作的良好氛围。六、工作要求（一）强化组织领导。全县各单位要把深入开展“2024年春节慰问优秀人才慰问”活动作为重要内容纳入议事日程，统筹谋划好本单位的春节慰问工作。（二）精心组织实施。各单位要结合自身实际，组织本单位本系统开展人才交流论坛，收集本单位本系统人才在工作中遇到的问题与建议，要把收集到的问题与建议及时报组织人事部门。相关部门要注重对各单位各部门的督促检查，指导各单位“2024年春节慰问优秀人才慰问”活动开展情况，助推人才工作质量水平的整体提升。（三）集中进行宣传报道。积极营造有利于各类人才成长兴业的社会氛围。通过报刊、广播、电视、网络等各种媒体，大力宣传人才政策措施、优秀科技人才脱贫致富、艰苦奋斗的事迹，表彰他们做出的突出成绩，扩大他们的社会影响，提高他们的社—4—会地位，在全社会努力营造关心和爱护人才的良好氛围，激发成才兴业积极性。树立正确舆论导向，引导、鼓励、支持各方面人才全县高质量发展。