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2024某市局副职主题教育专题新六个方面民主生活会个人对照检查材料汇篇按照区委《关于在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知》要求,我对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析,主动查摆了自身存在的问题,深入分析了问题产生的根源,结合思想和工作实际,明确了整改方向。现就有关情况报告如下:一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用党的最新理论成果武装头脑、推动工作。但对照新时代新要求,还存在一些差距。一是理论学习还不够深入。片面学习得多、系统学习得少,理论了解得多、学懂弄通得少,学习认识还没有全部领悟到位。二是学用结合不到位。更多的时候把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,而没有深刻领会到其对指导实践推动工作的强大伟力。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面坚决贯彻党的各项原则,坚持从严治党,履行“一岗双责”,贯彻执行民主集中制。但在贯彻对党委重大决策时创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,解决难题的方法手段不多,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义思想,对分管单位利益考虑多、对自身困难强调多,全局意识不强。同时,工作中还满足于开展“规定动作”、“自选动作”偏少,导致执行效果不尽理想,落实成效不够显著。(三)对照践行宗旨、服务人民方面本人坚持人民至上的信念,完整准确全面贯彻新发展理念。但深入基层调研指导不够经常,“接地气”不够,基于怕给基层添麻烦的心理,下到基层调研指导工作的时间不多,业务指导力度不够,畅通联系基层的渠道还需发力,解决群众切身问题破题方法还需创新。(四)求真务实、狠抓落实方面本人坚决贯彻落实上级政策部署,在大是大非面前同党中央保持一致,谋事务本、踏实干事、勇于担当。但对照新形势下党员干部斗争能力新要求,还存在差距。一是攻坚克难的劲头不足,主动担当、积极进取的态度上抓得还不够紧,工作落实落细不够,遇到复杂问题时则存在等一等看一看的求稳思想。创造性开展工作的力度不够大,没有时常对照先进,自我要求、自我标准有所降低。比如,在今年居民医疗保险征缴工作中,对因疫情、保险政策调整等可能造成群众心里影响认识不足,政策宣传引导力度不够,存在缴费滞后的情况。二是底线思维的意识不牢。平时忙于业务工作,锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,斗争精神还不够顽强,没有完全做到敢于斗争、善于斗争。防范风险的忧患意识还需进一步提升,特别是对分管部门的重点风险人员没有时时放在心上。(五)以身作则、廉洁自律方面一是廉洁自律意识不够强。虽能严格贯彻执行中央八项规定,但对廉洁自律问题的防微杜渐意识欠缺,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。二是压力传导不够。廉政风险防控不够持续,还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想,对分管部门一些苗头性、倾向性问题发现不及时,没有很好落实“第一种形态”。(六)履行全面从严治党政治责任方面本人认真履行“一岗双责”,带头加强党风廉政建设,认真学习党规党纪、法律法规,坚持廉政自律,不断巩固防腐拒变和抵御风险的能力。但与落实全面从严治党要求还存在一定差距,纪律要求不够从严。没有始终把政治纪律和政治规矩挺在前,对党的纪律要求没有常学常新、时常内省。主体责任压实传导不够到位,对分管部门党员干部的教育管理还不够细致深入,没有真正做到严管真抓。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题,主要有以下几个方面的原因。(一)理想信念根基不强。学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视,没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径,没有把学习摆在工作的首位,平时学习浏览的多、思考的少,学习浮于表面,缺乏系统性、全面性。(二)政治站位高度不够。政治站位的高低,决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平,以上问题的出现,原因在于政治意识不强,只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发,不善于从全局上看待、分析和处理问题,遇到各种复杂局势时,不能完全从政治站位出发想问题、做事情,没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。(三)担当作为意识不强。面对新发展阶段,没有把自己的理想完全融入到党和人民事业中去。思考不够积极主动,思想层面上缺乏动力,实践层面上缺少方法,敢于先行先试、争先创优的意识不强,仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强。深入群众、听取群众呼声不够,解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。三、整改措施及今后努力方向(一)加强理论学习。坚持以解决思想和工作中的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断从党的最新理论成果中汲取营养、强本固基,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,全面增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央精神上来,时刻与党中央保持高度一致。(二)加强党性修养。坚定理想信念,提高党性修养,增强纪律意识,严格按照党章规定要求自己,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者,时刻保持清醒头脑,做到自重、自省、自警、自励,在大是大非关口站稳立场,在小节小利面前不改本色,在考验挑战面前不失原则,遇到问题敢于面对,遇到矛盾敢于处理,遇到歪风敢于抵制,在任何时候、任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇,始终保持共产党员政治本色。(三)强化责任担当。作为党员干部要坚守全心全意为人民服务宗旨,牢固树立群众观点,淡泊名利,认真贯彻群众路线,始终做到密切联系群众、真心服务群众,始终坚持人民利益高于一切;要以坚定的决心、持久的恒心、严明的纪律,切实改进工作方式、方法,努力提高服务群众的水平,把工作做到群众的心坎上。(四)强化廉洁自律。严格执行中央八项规定,加强自身修养,不断增强批评与自我批评的自觉性,从点点滴滴小事抓起,防微杜渐,不碰高压线、警戒线,筑牢思想、道德、法律等各道防线,管好家属、亲朋和身边工作人员,树立清廉、清正、清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任,把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到具体工作中,对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动维护风清气正良好政治生态。(五)坚决整改落实。针对查摆出的主要问题,不回避、不就轻,坚决扛起整改责任,细化整改任务,强化整改实效,以落实整改解决问题全面推动自身能力本领不断提升。在今后的工作中,要举一反三,及时正视差距不足,坚持自我批评,广泛吸纳意见,切实提高个人综合思想素质。2024年六个方面个人对照检查剖析材料范本1、检视存在的问题(一)理论学习方面一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处理工学矛盾,导致主动跟进学的能动性、系统性不够,存在零散化、碎片化、快餐化现象,存在以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习,急用先学、现用现学,学习不深不透不系统,更多只满足于应付工作。二是融会贯通仍需加强。还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与本职事业紧密联系起来,推动工作主动融入当地发展战略的举措还不多,工作创新发展的思考不够深、步子不够大。三是工作落实还有差距。虽然定期主持召开党委常委会研究“三重一大”等事项,但督导检查不够经常、跟踪问效不够深入、责任追究不够严格,导致有些工作措施在机关、基层没有得到很好落实。从去年各项工作考核排名情况来看,基础工作扣分最多,充分暴露出所属单位不同程度存在责任心不强、工作敷衍应付的问题,工作落实的“最后一公里”还没有完全打通。(二)政治素质方面一是政治判断力有待提高。虽然清楚“两个确立”的重要性,但对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻,认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。二是政治领悟力有待加强。没有把做好XX事业建设发展同实现党的远大理想和共同理想联系起来,站在新的历史方位、站在安全发展全局中去思考的不够,没有时时处处从政治高度看业务、从业务工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好XX构建的同时,对国家重大战略需求的捕捉还不够敏锐,对于部门的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够,对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准,存在“两层皮”的情况。组织生活多以学习教育为主,对大政方针传达学习得多,结合工作实际解读得少。(三)能力本领方面一是新发展理念树得不牢。推动新时期高质量发展、做好广大群众工作、应对风险挑战的本领不够强,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是贯彻落实民主集中制还不够科学高效。作为党委书记,在把抓班子、带队伍、管思想、促发展方面履职不够到位,在民主集中制的决策质量和执行质量方面,仍然存在一些差距。比如,在民主决策过程中,领导班子对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一,践行得还不够充分,有时为了提高决策效率,存在“以票决策”的简单化倾向,忽视了决策的质量,没有耐心转化不够妥当的否定意见,有理有据地引导改变有失偏颇的观点。三是在“两个维护”带头落实上有差距。作为党员领导干部,自己多年来始终坚持令行禁止,时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引,但在“两个维护”上还有差距,认为自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”,没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用,没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的重要作用,在落实上肤浅地认为自己践行了即是贯彻执行了,没有充分发挥带头践行“两个维护”的表率作用。(四)工作作风方面一是调研基层不够深入。我能坚持深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》,牵头制定主题教育调查研究工作方案,围绕改革发展的重大问题和群众关心的热点难点问题,统筹调研时间地点方式,从“小切口”入手,对乡村振兴、教育改革、党的建设等四大类15项工作开展重点调研。但有时由于工作头绪多、任务重,导致下基层、深入师生群众频次、力度不够。二是回应基层还需跟进。研究制定“为群众办实事”清单,更多的是站在机关视角去思考,未充分尊重基层民意,未有效回应解决基层现实困难,距离基层满意还有提升空间。在现实工作层面,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,存在就事论事的现象,没有充分衡量和妥善处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会“解决一个问题,留下十个遗憾”。三是务实精神有所退化。有时认为“想到”就是“做到”,常因工作头绪多,虽然周密制定了计划措施,却疏于一抓到底、跟踪问效,一定程度上造成工作部署流于形式。有时急功近利,总想工作节奏再快一点,工作成效再好一点,把“是否真正推动高质量发展”作为一切工作的出发点和落脚点,务实的工作评判标准还树得不够牢。(五)担当作为方面一是干事劲头还不够足。遇到工作时间紧、任务重时,有时会想着尽快完成,导致放松了要求、降低了标准,对不急的工作先放一放,那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降。二是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好,对于班子成员分管业务口的工作出现问题时,有时碍于情面直接批评少,不愿触及深层次的矛盾,缺乏主动斗争的魄力和勇气。三是防范安全风险还不托底。我整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责,具备一定的风险防范能力,但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面,居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够,如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足,准备还不够充分,本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。特别是对单位意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足,制度建设落实、落细不够,在一定程度上还存在着制度不细、执行不力的问题。(六)廉洁自律方面一是制度落实不够实。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