2024年全区组织工作要点

2024年全区组织工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。2024年组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二次全会以及全国、全省、全市组织部长会议精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，做好全方位培养引进用好人才工作，为**经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、聚焦立根铸魂，以主题教育常态长效增强守初心担使命的行动自觉1.深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，推动主题教育常态长效，着力学懂弄通做实，不断提高理论素养、政治素养，当好党的创新理论和党中央决策部署的宣传者、贯彻者、执行者，确保把殷殷嘱托全面落实在XX大地上，不断教育引导各级党组织和全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2.突出抓好党的政治建设。把讲政治的要求体现到工作的各方面全过程，推进政治监督具体化精准化常态化，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和党内政治生活准则，健全维护党的集中统一的组织制度。持续加强学习贯彻《党内政治生活若干准则》的督促指导，深化落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》，加强民主集中制教育和党内政治文化建设，把党内政治文化建设融入党组织的一切活动中。3.持之以恒加强作风建设。以永远在路上的执着和韧劲，把严的主基调长期坚持下去，一以贯之、坚定不移。在根治“四风”顽症上下功夫，盯紧具体人具体事，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域推进，力戒形式主义、官僚主义，对歪风陋习露头就打。二、聚焦固本强基，以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒4.围绕乡村振兴抓好农村党建。聚力履职提能持续推进村干部培训教育、管理监督、选拔任用等制度机制完善落实，提升村干部队伍的组织力，把作风扎实、攻坚能力强的干部放在乡村振兴工作的前沿。农村基层党组织要充分发挥组织优势，深入乡村振兴的“毛细血管”，以党员先锋岗等形式切实将党的领导落实到乡村振兴的方方面面。5.围绕为民服务抓好城市党建。聚力共享联动持续推动社区书记“共享党课”，深化“双报到双服务”工作，推动社会治理重心下移、力量资源下沉。构建“家门口”城市党建模式，打造“十分钟党群服务圈”，做优做细做实民生服务，让广大群众共享治理红利。6.围绕中心工作抓好机关党建。始终把业务工作作为党建工作的载体，通过业务工作实践党的主张。聚力打造政治机关，深化“清廉机关”建设，搭建“党员示范岗”“服务先锋”等比学赶超平台，引导机关党员找准定位，发挥先锋模范作用，激发机关党建活力。7.三要围绕助推发展抓好“三新”领域党建。树立全域党建的理念，将党建工作与抓发展、促改革、惠民生等重点工作相结合，支持好、服务好广大“两新”组织和新就业群体，积极帮助“两新”组织和新就业群体解决生产经营、就业创业和党建工作中的实际困难。三、聚焦选贤任能，以鲜明导向激发干事创业的动能活力8.提升考核评价质效。坚持事业为上、以事择人，鲜明树立重实干重实绩的风向标，充分发挥干部考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒作用。加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，强化考核结果运用。提升公务员平时考核质量，在考准考实上下功夫，促进公务员队伍管理规范化水平。9.抓严抓实干部“选育”。坚持把乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线作为领导干部成长的“试金石”。完善年轻干部选育管用全链条机制，有计划有目的地选派优秀年轻干部到改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿“墩苗”历练。用好各年龄段干部，统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，形成合理梯队。10.加强干部监督管理。加强与纪委监委等部门沟通交流，一体化推进管人、管事、管档，全力护航干部成长。坚持抓早抓小抓苗头，适时开展提醒、函询和诫勉工作，防止小错误演变成大问题。持续深化中央、自治区巡视和选人用人专项检查反馈问题整改，防止问题“反弹回潮”，持续营造风清气正用人环境。11.用好用活激励机制。加大澄清保护力度，为受到不实举报的干部澄清正名，亮出组织为干部担当的鲜明态度。认真落实关心关爱干部各项制度措施，加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，稳步推进参公单位重新认定工作，用活用足职务与职级并行政策，不断激发干部队伍干事创业热情。四、聚焦广聚英才，以开放姿态汇集引领发展的第一资源12.深化推进人才助力乡村振兴。认真落实上级关于乡村人才振兴工作部署，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，持续做好“一镇（乡）一品”建设工程，打造在全市乃至自治区层面有影响力的乡村人才振兴示范点。13.持续深化产学研合作。强化人才合作联盟建设，探索“校企合作”联合培养模式，强化高校院所联系纽带作用，创新举办各类特色活动，创造合作机会，构筑合作环境，推动人才资源有效集聚。创新谋划招才引智活动，结合产业发展需求，提前对接合作、谋划主题活动。14.营造尊才爱才的良好环境。积极融入“人才贴心服务系统工程”，用心用情做好人才服务，依托各类人才服务驿站，搭建人才交心交流“专属空间”，为人才发展、产业集聚贡献力量。