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培训拓展总结最新5篇网友现在向您推荐“培训拓展总结最新5篇”,要怎么样才能写出满意的范文呢?现代社会越来越注重口头和书面表达能力,文档写作成为其中关键的一部分。遇到困难时,我们应该多向范文寻求帮助。通过参考下载范文,我们可以提高写作的规范性和准确性,让每一天都成为我们成长的机会!培训拓展总结篇【第一篇】团队拓展培训总结团队拓展培训是一种很受欢迎的企业培训课程,旨在提高团队合作和协作能力。在本次团队拓展培训中,参与了一系列有趣而具有挑战性的活动,深入了解了团队协作的重要性,并学到了很多关于合作的技能和策略。以下是我对培训的详细总结。主体:在培训的第一天,首先进行了几个冰破活动,以帮助大家熟悉彼此并建立联系。其中一个活动是人生地图,需要在一张大地图上标记出自己来自的城市,并用一句话介绍这个城市。通过这个活动,不仅了解了彼此的背景,还发现了一些有趣的共同点,这在加强团队的凝聚力和认同感方面起到了重要作用。接下来的几天,参加了许多户外挑战活动,其中最有趣的是攀岩挑战。被分成小组,每个小组都有一个攀岩任务。这项活动要求共同制定攀岩计划,并确保每个成员都安全到达山顶。在攀岩的过程中,必须相互依靠和支持,并及时传递有效的指示。这个活动让认识到团队合作的重要性,只有团队成员之间的紧密协作,才能完成任务并克服困难。也参加了一些团队建设游戏,其中一个是蜘蛛网游戏。这个活动的目标是要求团队成员从一块巨大的蜘蛛网中通过,并保持网的完整性。这需要团队成员之间的密切合作和沟通,以避免触碰蜘蛛网的绳子。通过这个活动,学会了如何在高压环境中保持冷静,并通过有效的沟通和协作来解决问题。在培训的最后一天,进行了团队反思和总结的会议。通过这个会议,每个人都有机会讲述自己在培训过程中的感受和体会,以及他们对团队合作的理解和未来的规划。同时,培训导师也对的表现进行了评估和反馈,以帮助在未来的工作中改进和发展。通过这次团队拓展培训,不仅增强了团队合作和协作能力,还提高了沟通和解决问题的技巧。学会了如何利用每个人的优势,共同完成任务,并克服困难。同时,也认识到了团队合作的重要性,只有通过相互支持和协作,才能取得更大的成功。这次培训是一次很有收获的经历,我相信这些技能和经验将会在未来的工作和生活中发挥重要作用。培训拓展总结篇【第二篇】我在明阳天下拓展公司作为拓展培训师有十几年了,令我最开心的一件事莫过于,我从一位企业领导那里听到他描述一位学员对于参加的某次培训的感受:如果公司十年前就开展这样的培训,自己就不是现在的样子了,对培训人来讲,能听到这样的评价,也许是最开心的时刻。因为我的工作能切切实实地帮助到身边的同事。在被理解与不被理解间努力培训有时是能被大家理解的。我曾与不少高层就培训效果进行沟通,他们完全认可培训对企业的长远作用。公司的一位高层曾对我说:“人的气质和能力不是一天就能形成,培训对于员工的作用也不会立刻就能显现,但随着时间流逝,培训效果一定会显现。”能得到高层的支持,培训人是幸福的。但有时培训又是不被人理解的,每当我们用无形的产出与别人有形的产出进行比较时,受到的挑战与质疑总是格外得多。因为没有一种有效的方式能证明培训工作对公司业绩的帮助。当别人问今年投入的巨额培训费用产生了哪些收益时,培训人拿不出有力的数据,怎么描述都显得苍白。即使提供出因培训提升的业绩百分比,其他部门会轻描淡写地说一句:那是因为我们今年实施了培训行动计划,员工在工作实践中得到锻炼,从而使业绩得到提升。培训收益就这样被大打折扣。因此,培训人特别需要用数据来证明自己,治疗存在于心中多年的痛。很多人并不了解培训,还把培训简单地理解为“坐在教室里你说我听”。刚做培训时,收到一位员工的投诉:自从你来做培训后,大家在培训方面的负担加重了许多。既然选择了培训行业,我们就要热爱它,并且保持持续学习的精神。在中国大多数企业中,培训可能是不重要的环节,正是因为这个“不重要”,让培训工作者感到自己的不被重视。如果没有对这份工作发自内心的热爱,就很难再坚持下去。此外,培训工作者还需不断吸纳各方面的知识和意见,把有益于企业的新知识、新方法引入公司,虽然过程异常痛苦,但我依旧在坚持。在这份工作岗位上,我清醒地痛并快乐着!有人选择退出,也有人选择坚持,而我始终在追求属于自己的梦想,不会放弃。培训拓展总结篇【第三篇】卓越质量管理与团队建设培训会总结2010年6月11日到2010年6月13日,在北碚缙云山天香苑酒店致远厅,房管系统干部职工以及部分领导、街道、物业管理的干部共计余人参加了“卓越素质管理与团队建设”的研讨会。两天半的培训课程是由华夏菁英全国教育连锁机构的首席导师雍宗超主讲,以体验式学习的方式带领我们展开了一场体验内心,调试信念,激发潜能的提升之旅。一、培训的收获2010年6月11日,在参加培训会的同志还没有出发的时候,就收到助教发来的通知:请在准时到达培训地点,3点正式开课,迟到的同学将不能再进入课堂进行学习。这个通知成了我们对培训的第一印象:严格。到达酒店后,学员们与助教进行了简短的交谈。在这次谈话中,他们被告知了课程的目的:对内探索内心,向外提升能力。两天半课程,这个学习目的始终贯穿于此。111日下午3点,卓越质量管理与团队建设研讨会正式开始。在雍老师的解释下,我们放下了怀疑和不信任的态度,承诺遵守课堂规则,选择了开放的态度度过这几天的培训。同时,也学习到了我们应该知道我知道的,也应该知道我们不知道的。要知道有些事情是可以解决的,而不是找各种借口逃避问题。知道我们不知道的,这样在以后的生活和学习中更有目的地去学习和提高。以及人是喜欢呆在自己的舒适地带的,但如果一直呆在舒适地带,将会墨守成规,没有突破和学习,只是一次一次的做着重复的事情。这让我们意识到是时候提升我们的体验了。下一个受害者角色扮演和强迫练习让我们真正理解什么是体验式学习。受害者角色游戏让我们懂得不管出现什么状况,哪怕在自己是受害者的情况下,先从自己找原因,找到自己该为其负责任的地方,承担自己该承担的责任。只有这样,我们才能有效地解决问题,提高自己。在认为被迫练习中,每一个人都有被迫的时候,但在雍老师的引导下,我们意识到其实被迫的都是自己选择的,既然是自己的选择,那为什么不快快乐乐的去完成它呢?在这些蕴含着深意的小练习的带领下,我们了解到了体验式教学的真正含义,打消了开课前的疑虑,同时也为接下来的学习打好了更加良好的心理基础。26月12日,集体冥想和家庭体验,红黑游戏,圆圈游戏。勇先生用不同的方式让我们参与活动或练习。从中体会出自身的不足和认知的盲点。在亲情一对一体验的实践中,我们再一次深切感受到父母无私的爱。这些感动其实一直存在在日常生活中,不停的发生着,但太多的人把他当作理所当然,心安理得,不曾想过要感谢和珍惜。经历了这个练习,让在场的同学都再一次深深的感受到了亲情的可贵和不可复制。在红黑游戏中,几乎所有的学生都不清楚目标,这导致了游戏的失败。通过它,我们学到了倾听的重要性,三分说七分听才能够更好的了解下属、同事和领导的要求,才能更高效的解决生活、事业上出现的问题。在这个游戏中,同时也反映出团队合作,信任对方,自己的意见是重要的这些种种道理,这些道理能够帮助我们在将来的生活和事业中走得更好、更远。晚上,所有在场的人都站成一个同心圆,一步一步地走着,得了一到四分;拥抱或者转身,甚至错开。。。在这个练习中,同学们被同学们的信任和认可所感动。越来越多的人选择了拥抱和信任。通过它,让我们明白在自身修炼和成长的过程中,永远珍惜每一个出现在我们生命中的人,主动感恩和付出,珍惜现在,活在当下。36月13日,分享与升华。在这一天,雍老师给我们留下了更多的时间来分享我们的学习经验。从第一天上台人数寥寥无几,到最后一天积极踊跃。从所有分享者的分享中,我们产生了共鸣,获得了新的体验,并对培训伙伴有了更多的了解。这一系列的经验让我们的团队更加信任、和谐、团结。相信这种信任、和谐、团结不仅会在几天的训练中出现,而且会延续到我们的生活和工作中。接下来,在雍老师生动形象的讲解下,我们了解到我们所追求的名利财富,其实并不是为了它们本身,而是这些名利财富背后给我们带来的精神层面的东西——成就感、幸福、自由等等。最后,从a点到b点的游戏,让我们在欢声笑语中真正的理解到什么叫做意愿百分百,方法无穷大的道理。通过这些研究,我们了解到,只要有明确的目标和实现的意愿,什么都做不到。关于我们的理想和愿景,最重要的是我们对未来有内在的感受。内心的感受总是比外在的成就更重要。因为,只有真我价值的实现,那种全然的喜悦和激动,才能活出生命的本质,活出我们所有的能量和智慧,不会因担心害怕而却步,不会被外界的种种**而干扰,内心的强大才是能够抵御一切的法宝。二、培训的经验和教训。在短短的培训中,每个学生都留下了深刻的印象,学到了足够的知识,提高了自己的生活、学习和工作水平。(一)、在这期间,有同学因为各式各样的原因迟到或者离开。参加培训的人一天比一天少。这次培训的严格其实正反映出生活的严格,在人生的道路上总会有的人到达终点,有的人在半路被落下。其实在我们平时的工作与生活中迟到这使我们认识到遵守规则和重视规则的重要性。(二)、当培训结束时,仍有少数“潜水艇”没有发言。借机发言的学生们在大家面前分享、展示自己、表达自己。机会往往转瞬即逝。它掌握在积极、勇敢和有准备的人们手中。最后,各位学员通过雍老师为我们提供的广泛观察自我的环境,从不同层面和角度去发现认知的盲点,了解到是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。另外,根据良好心态的现状,再选择相应的行动来突破自己现有的心理模式和行为模式。如果我们对固有概念的束缚有清楚的了解,那么行为选择的范围将大大扩大,我们将发现固有概念之外的更多可能性。同时此次课程也使我们明白了如何与他人建立深入而且优质的关系,学会以负责任的态度积极面对生活和工作,从而改善生活的素质。在今后的生活、学习和工作中做得更好,走得更远!培训拓展总结篇【第四篇】拓展训练是短暂的,影响才是深远的6月29日,我们在羌总的带队下,怀着愉悦的心情来到美丽的三山岛,进行为时两天的户外拓展训练。时间过的很快,但印象却如此深刻,仿佛历历在目……两天的行程安排得满满的,这使我们必须全力以赴,容不得半点怠慢。第一天,我们早上七点出发,十点半登上三山岛,虽说三山岛不大,却也是太湖中美丽一景,一个很好的度假胜地,但我明白我们是来训练的,而不是来度假的。然后我们进行了分组,做了一些训前小活动,接着吃中饭,下午我们开始正式地进投入训练之中,进行了定向寻宝比赛和拍卖活动,晚上我们参加了有趣的篝火晚会。第二天我们进行了高空速降、生死电网、急速各负其责,才能更好的完成任务。我们在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个员工在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个员工的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,我想:首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成。其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的,我们需要感谢公司领导能给我们带
本文标题:培训拓展总结最新5篇
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