市委市直机关工委在全市廉洁文化建设交流推进会上的发言

—1—市委市直机关工委在全市廉洁文化建设交流推进会上的发言市委市直机关工委坚持以党的建设为引领，指导督促市直各部门单位党组（党委）认真落实机关党建主体责任，强化系统观念，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，构建起一套从“明廉”“育廉”到“倡廉”“促廉”的清廉机关建设工作机制，有效推动新时代廉洁文化建设在市直机关走深走实。一、压实责任“明廉”，强化拒腐防线市委市直机关工委认真落实市委《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，把廉洁文化建设作为机关党建责任落实的重要内容，拧紧压实责任链条，构建责任落实工作闭环。去年年初，组织召开全市机关党的工作会议，对机关党建工作作出全面部署。印发市直机关党的工作要点，将廉洁文化建设纳入要点和责任清单，推动廉洁文化建设与机关党的建设同谋划、同部署、同推进、同落实。启动科级及相应职级党员干部违纪违法案件审理工作，持续推进市直部门单位党风廉政建设和反腐败工作走深走实。年中，将廉洁文化建设列为工委领导干部重点调研课题，并纳入机关党建责任制专项督查内容。11月初，组织召开市直部门单位廉洁文化进机关观摩交流会，市财政局、市审计局等6个单位介绍经验做法。年底，把廉洁文化建设情况纳入市直部门单位机关党建年度考核和党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，严格评议考核，切实把“软任务”变成了“硬杠杠”。—2—二、理论武装“育廉”，筑牢思想根基指导督促市直部门单位严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党组（党委）理论学习中心组学习计划，作为党员教育培训、党支部主题党日和青年理论学习的重要内容。突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习，指导督促市直各部门单位基层党组织健全完善集体学习制度。深化运用领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。组织开展了“提升干部执行力机关党员走在前”市直机关党组织书记讲党课活动，36个党课作品获奖，并在“x机关党建”官网、微信公众号、视频号和市广播电视台等媒体平台展播。三、廉洁教育“倡廉”，营造良好氛围把廉洁文化建设作为模范机关建设的重要一环，统筹谋划推进。在常态化开展党章党规党纪教育的同时，部署开展了“部门单位‘创模范’、机关党组织‘创品牌’、基层党支部‘创五星’、党员干部‘创榜样’”暨“四元同创”行动，培养、选树身边先进典型，引领清廉风向。机关中“廉洁”元素越来越多，一批廉洁楼道、廉洁庭院、廉洁长廊完成升级改造，广大党员干部明底线、知敬畏的意识日益增强。“四元同创”相关经验做法在《旗帜》杂志上予以刊发。积极组织市直部门单位党员参加全市纪法教育月系列活动，1万余名党员参与网上答题；组织79个市直—3—部门单位的120余名选手进行初赛，选拔的5名选手取得了特等奖1名、一等奖2名、二等奖2名的佳绩，展现了新时代市直机关党员风采，检验了廉洁教育工作成效。四、作风建设“促廉”，提升服务能力积极响应市委提出的“三提三敢”要求，指导市直各部门单位以作风建设为引领，以全面提升干部执行力为主题，做实做细日常监督，做到思想再统一、行动再发力、作风再转变。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过下发通知、短信提醒等方式，对严明纪律规矩、加强作风建设提出明确要求，引导党员干部守好底线、不碰红线。采取“四不两直”的方式直插市直机关驻地、服务窗口进行纪律作风明察暗访，对发现的问题及时反馈、狠抓整改。探索党内监督与群众监督有效衔接新路径，以公开纳谏助推市直部门单位作风持续转变、营商环境持续优化。创新开展“百家企业评机关评科室”活动，邀请200家企业代表对具有涉企职能的38个市直部门单位和190个科室进行作风评议。在此基础上，去年年底，组织开展了“以下看上、以下评上”专题调研。“看”的同时突出“评”，每个县（市、区）组织30名企业代表、县直部门和镇街负责同志、“两代表一委员”对40个具有涉企服务、民生保障职能的市直部门单位和187个涉企业务科室进行了作风评议。