学习存在通用主义倾向4篇

学习存在通用主义倾向4篇存在主义倾向强调个体自由与选择，关注个人存在的意义与价值，反映对生命本质的深刻思考，倡导面对荒诞与孤独的勇气。以下是网友分享的学习存在主义倾向相关文档，供您借鉴参考！学习存在实用主义倾向120**年，我院在区党工委、市检察院的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和南阳市委《党委(党组)意识形态工作实施细则》，坚持把方向、管阵地、强队伍，充分发挥舆论推动、精神激励的重要作用，认真做好意识形态工作，确保意识形态工作落到实处。一、意识形态工作开展情况(一)加强组织领导，强化责任担当。深刻认识意识形态工作的极端重要性，不断强化政治意识。及时调整意识形态工作领导小组，分党组书记为第一责任人，其他党组成员按党组责任分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任，协助分党组书记抓好统筹协调指导工作。各部门按照意识形态工作责任制实施意见，严格落实具体职责，把意识形态工作列入述职述廉工作，同检察工作、党建工作同步安排部署，同步组织实施，确保党管意识形态。(二)加强政治理论学习，统一思想认识。一是纳入学习计划。将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了《充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用》《坚持可持续发展共建亚太命运共同体》等讲话内容。二是参与集中研学。参加2022年全市检察机关意识形态工作专题研修班，对当前意识形态工作面临的形势、任务和要求进行全面、系统的学习，提升政治责任感和使命感。三是丰富学习形式。运用集中学、自己学的形式，学习习近平总书记最新讲话精神;积极参加高检院、省院组织的线上专题辅导课;组织党员干警利用“学习强国”平台自学，做好学习读书笔记和撰写心得体会，切实提高检察干警思想自觉和行动自觉。(三)完善机制体制建设，健全管理体系。一是坚持把意识形态工作和领导班子述职述廉报告、年度绩效管理考评等工作有机结合，将意识形态工作纳入监督执纪问责范围，与检察业务工作、队伍建设紧密结合，同部署、同安排、同检查、同考核。二是坚持每半年召开一次分党组会议专题研究意识形态工作，定期通报和分析意识形态和检察宣传思想文化工作存在的困难和问题，有针对性地制定整改方案并落实。三是健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，严格落实微信、微博审稿制度，守好“内容关”“安全关”，明确舆情应对责任人及相关责任，规范运作，确保反应迅速，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。(四)抓好网络阵地建设，弘扬检察正能量。一是加强对门户网站、官方微信的排查工作，按照最高检《关于检察机关门户网站和政务新媒体管理和运营规定》，严格对照排查表的项目和要求，组织开展自查，并认真逐项填写排查整改表格，上报上级院。二是定期公开检察工作信息，在为检察“发声”“造势”中，营造风清气正的网络环境，发挥宣传主观能动性，展示高新检察工作新成效、展示检察队伍新形象，传播法治正能量。2022上半年在市级以上媒体发表文章4余篇，官方网站发布检察信息10余条，通过微信公众平台发表工作动态26余篇，利用广播电视宣传检察工作1次。(五)坚持文化自信，践行社会主义核心价值观。一是完善党建文化长廊建设，更新党建文化墙，利用LED显示屏将社会主义核心价值观、习近平新时代法治思想、意识形态工作极端重要性等内容滚动宣传播放。二是制作政法英模宣传、检察工作动态等展板加强宣传，加强文化浸润，增强干警凝聚力向心力，助力检察事业全面发展。三是积极开展“迎七一志愿服务活动”、社区疫情防疫值守等志愿服务活动5余次，发挥支部引领作用。二、存在问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距。个别干警存在学习实用主义，及时跟进学、深入思考学、结合实际学存在差距。个别干警对政治理论学习存在学习浮于表面情况，表现在会上学习后，会后深入自学不足;学习笔记和心得体会质量不高，没有将学习成果和实际工作相结合，学习成效不够显著。(二)新媒体的应用和引导管理需要进一步加强。加强利用新媒体做好宣传工作的能力仍不够，宣传形式单一，仅限于微信平台，对“三微”领域探索不够。少数业务部门干警对宣传工作理解存在偏差，重业务轻宣传，主观能动性不强，工作中缺乏创新，将典型案例、业务工作转化为宣传内容的能力不强、速度不够。(三)解决问题的本领需要进一步增强。对一些敏感问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。工作对重大事件、重要情况中的倾向性苗头性问题有针对性地进行防范不够。部分干警舆情防范意识不强，缺乏突发事件的应急能力。三、下一步工作打算(一)加强教育培训，提升综合素质。坚持党组中心组理论学习制度、“三会一课”制度，加强政治理论学习，强化思想理论武装，引导干警进一步坚定理想信念。持续深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，确保学习教育主动性，要求干警以学习带动检察业务发展，不断适应新形势检察工作需要。通过廉政警示教育，打造政治过硬、思想过硬、作风过硬，业务过硬的检察铁军。(二)强化责任分工，发挥联动作用。加强组织领导，认真落实意识形态工作责任制，机关党支部要抓好机关党组织和党员干部的意识形态工作，把意识形态工作纳入党建述职评议考核和党内组织生活，发挥院机关党支部战斗堡垒作用。(三)巩固阵地建设，创新工作方法。加强阵地宣传，宣传身边检察故事，展示良好检察形象。坚持在党(检)务公开栏、廉政文化墙等载体上宣传好党的路线方针政策，弘扬检察正能量。进一步增强检察门户网站和检察内网管理维护，确保内容充实，更新及时。破除宣传壁垒，宣传触手向“三微”领域延伸，进一步扩大宣传领域，提升宣传效果。注重宣传工作人员的教育培训，提高专业素质能力。学习存在实用主义倾向2按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现在自己对照检查情况，向同志们报告。一、有问题。(一)党员意识方面。1.积极参加理论中心集团的学习，工作馀地坚持自学，但理论知识的活用方面还不足，用理论指导思想和工作实际上需要进一步深入。学习停留在表面心少，笔头多，习近平总书记系列的重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和本质，学用一致，融会贯通。2.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。贯彻党的十九年以来，党中央的重大决策部署存在措施不准确、效果不明显等问题，缺乏表现地方特色的创新招聘法和措施，特别是贯彻近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展不紧密结合。(二)负责人作为方面。1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。执行中缺乏钉子精神，决策执行效果差。2.负责意识、负责能力还不够，与我们负责的责任有很大差距。有时考虑官员难做，考虑困难多，客观多，缺乏应有的负责人。工作中有软怕避难的现象，不能接触矛盾，不能承担责任，不能批评问题，不能丢票。(3)为大众服务。1.调查不深入，走马观花的问题。主要是为了调查而调查，积极调查少，调查中项目现场多，部门村组少，干部多，大众少，报告多，现场少，店铺多，后院少。同时，事先打招呼、调查现象普遍存在，走路、看点、看人、听话。事先作了安排。2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。(四)遵守纪律方面1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”;在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。(五)发挥作用方面1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。二、原因剖析(一)宗旨意识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。(二)政治意识有所淡化在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。(三)理想信念不牢以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。(四)自我要求不严随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、整改措施(一)加强理论学思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进*国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐**建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。(二)严守纪律和规矩坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，高度自觉遵守党章党规，践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上