某区纪委监委五年工作总结十九大以来工作总结

1/9某区纪委监委五年工作总结十九大以来工作总结某区纪委监委五年工作总结---十九大以来工作总结2017年以来，xx区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，忠诚履职、担当尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动了全区党风廉政建设和反腐败工作，现具体报告如下：一、主要工作成效一是严明政治纪律，推动全面从严治党责任落实落细。强化压力传导。将落实主体责任情况纳入75家区管单位党风廉政建设责任制考评，每年对考评结果进行排名通报，共约谈排名靠后的单位党组织负责人x人；坚持下级党委向上级纪委全会报告落实主体责任情况制度，实现届内区管单位党委（党组）述责述廉全覆盖；实施主体责任清单监督机制和领导干部落实主体责任纪实制度，推动落实主体责任具体化；对履行主体责任不力的坚决开刀，先后处理相关问题179个，问责193人，其中一把手36人。抓实政治监督。先后出台加强同级监督、加强一把手和领导班子监督等工作方案，夯实政治监督具体举措；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、三重一大民主决策、党内政治生活开展情况等组织开展飞行检查19次，发现和督促整改问题31个；坚持严把政治关、廉洁关，如实出具党风廉政意见回复4698人次，提出暂缓或否决建议21人。加强政治巡察。成立区委巡察机构，组建政治巡察队伍，建立健全人才备选、回访督查、整改通报等系列工作机制，先后开展13轮区委巡察和5轮村（居）巡察，分别反馈面上问题1428个和4702个、按期整改率100%和100%，移交问题线索256件和134件，实现届内政治巡察全覆盖。（需要全文请加编辑微信215425891）二是聚焦中心大局履责，充分发挥监督保障执行作用。推动决策部署落地。围绕全区重大决策部署落实、政策制度执行加强监督检查，紧盯重点项目建设、疫情防控、防汛救灾、创卫复审等工作中的作风问题开展监督检查x余次，查处行动缓慢、打折扣、搞变通等履职不力问题949个、发函督办76批次。推动营商环境优化。围绕放管服改革、项目落地、惠企政策落实等12个方面制定专项监督清单，开展一线监督和专项巡察，共发现当好企业店小二、推进高效办成一件事等重点环节中的问题499个，问责91人，点名通报20期，推动营商环境再优化。发挥促进完善发展作用。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题301个、问责369人，开展水体治理、湖泊退养等防治污染专项检查，查处问题37个、问责65人，督促金融部门做好支持实体经济、化解金融风险各项工作，助力打赢三大攻坚战；深挖彻查涉黑涉恶保护伞和腐败问题15件，给予党纪政务处分25人，推动扫黑除恶三年行动圆满收官；同时对大棚房整治、政法队伍教育整顿、人防和供销系统治理等重点工作开展专项监督执纪。3/9三是保持永远在路上的韧劲，深化作风建设。持之以恒纠四风。深入落实中央八项规定精神，深挖隐形变异四风问题，共查处相关问题xx件xx人，点名通报x批次，并制发《落实中央八项规定精神百问百答》推动对标执行；深入开展整治形式主义官僚主义三年行动，查处相关问题1507个，推动基层真减负。切实维护群众利益。紧盯脱贫攻坚、城镇低保、医疗保险、居民养老等民生领域开展专项治理，持续纠治发生在群众身边的不正之风，共发现和处置问题线索616件，问责848人，让群众感受到正风肃纪就在身边。创新作风监督形式。用好双评议、作风观察、线上答网友等监督手段，曝光问题29批次、处置群众不满意事项56批次，追责103人；做好电视问政、在线访谈等媒体监督工作，建立快速处置机制，推动解决了污水乱排乱放、道路扬尘影响村民生活、小区违建等一批群众反映的疑难杂症；建立六项治理问题挂牌督办机制，已督办72个，按期完成整改率达%。四是坚持标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。坚持高压惩治。五年来共受理信访举报xx件，处置问题线索xx条，立案xx件，给予党纪政务处分xx人，其中处级干部xx人；同时办理留置案件x起，主办理了市纪委监委指定管辖的中百集团原董事程某、市保安集团董事长彭某等系列重大案件，在区内重点查处了原区卫生局局长xx、原区国土资源和规划局局长xx、区农村发展服务中心原副主任xx等一批严重违纪违法案件；先后运用四种形态处理2997人次，其中第一、第二种形态占比%，惩治极少数、教育大多数的作用凸显。切实推进以案促治。保持警钟长鸣，常态化推进党纪法规宣传教育十进十建，通过拍摄警示教育片、制作忏悔录、以案释纪读本、领导干部讲纪律课等使全区万名党员干部接受警示教育；做好案件查办后半篇文章，针对案发单位暴露出来的短板制发纪检监察建议书415份，推进以案促改、促建、促教。认真落实三个区分开来要求。坚持严管与厚爱相结合、激励与惩戒相并重，对反映不属实的问题及时澄清正名23起，坚决查处诬告陷害案件1起，积极保护干部干事热情；常态化做好受处分干部跟踪回访工作，促进干部从有错向有为转变。五是深入推进体制改革，建设纪检监察铁军队伍。高质量推进机构改革。顺利组建区监察委员会，通过科学设置内设机构、派出机构，合理配备人员岗位和选拔任用系统干部，反腐败合力和作用凸显：5年来年均立案数是改革前的倍、年平均留置案件数是改革前双规的倍。着力提升政治本领和履职能力。把政治建设作为队伍建设首要任务，通过健全理论学习中心组研学、支部集中学习和领导干部讲党课等机制，推动思想政治教育入脑入心；扎实开展岗位练兵，通过开设专班、以案代训、业务骨干讲业务课、熟人带新人等方式，不断增强执纪执法本领。加强内部监督制约。完善线索处置、执纪问责、保密回避、干部选用等内控制度6项，使监督执纪执法在制度的轨道上运行；对街乡纪（工）委、村（社区）纪检组织实行任务、职责、权限等7项清单管理考评机制，不断夯实基层基层5/9工作；通过实行月重点工作完成情况报备制度，强化对派出机构、机关各部门的日常考核；坚持严管系统干部，依规处置相关问题线索28件、问责处理10人，坚决防止灯下黑。二、存在的主要问题总结过去、展望未来，xx区纪委五年的正风肃纪反腐工作虽然取得了明显的成效，但仍然存在一些问题和不足，我区的党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，推进全面从严治党依然任重道远，特别是：少数党组织和党员干部对腐败的政治危害认识不到位，履行管党治党责任不力，日常监督思路不清、办法不多，推动政治生态建设的措施有待完善；查办案件后半篇文章做得不够，对系统性、领域性廉洁风险的查找和防范还不到位，少数党员干部在高压之下仍然不收敛、不知止，顶风违纪违法现象仍然存在，有的重点领域和岗位廉政风险依然突出；四风问题禁而未绝，慵懒散慢乱浮等形式主义官僚主义问题根深蒂固，六项治理还需深入持续；群众身边的微腐败和不正之风时有发生；纪检监察工作和干部队伍建设也存在薄弱环节，有的政治站位不高，思想认识跟不上形势发展要求，部分单位纪委对同级党委及班子成员的监督缺乏主动性，同级监督的具体化、规范化、常态化不够，干部的履职能力和敬业精神还需进一步提升，等等。三、工作体会实践表明，过去五年，xx区的党风廉政建设和反腐败形势不断向好、全面从严治党不断深入、政治生态持续净化，群众对正风反腐肃纪的获得感不断提高。这些成绩的取得，得益于市纪委监委和区委的坚强领导，得益于全区各级党组织和广大党员干部的共同努力，得益于全区纪检监察干部的辛勤付出。回顾五年来我区党风廉政建设和反腐败工作工作，我们主要有以下几点体会：第一、深刻领会一体推进三不总方略，是我们做好工作的根本遵循。习近平总书记提出的一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。区纪委监委深刻把握三不一体推进内在联系，系统谋划设计，同向发力、同时发力。既以严格的执纪执法增强制度刚性，推动形成严格有效的监督体系，又注重加强党风廉政建设宣传教育，提升党纪法规意识；既保持严的主基调有效去存量、遏增量，又充分运用四种形态、做到三个区分开来，激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。第二、区委全面从严治党的鲜明立场、坚决态度和有力措施，是我们做好工作的根本保证。五年来，区委切实担当全面从严治党主体责任，在思想观念、责任落实、方法措施上与党中央保持高度一致，坚持把党风廉政建设放在党的中心工作和全盘任务中去谋划，推动各级党组织一级抓一级，层层传导压力，形成全区上下齐抓共管、协调推进的局面。区委鲜明的政治态度、坚强的组织领导，是我们开展监督执纪问责和监督调查处置工作的坚实后盾，为推进全区党风廉政建设和反腐败斗7/9争提供了强大的原动力。第三、从严从实加强自身建设、打造过硬的纪检监察队伍，是党风廉政建设和反腐败工作的基本保障。五年来，我们深入推进体制机制改革和工作创新：组建了区监察委员会，对派出机构进行优化调整，强化了基层纪检监察组织建设，实现了纪检监察工作双重领导机制具体化；健全了内控机制，有效防范灯下黑，建立办案协作区和联系点制度，破解基层执纪执法难题。纪委监委是政治机关，我们始终牢记政治属性，不断在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，做到知责于心、担责于身、履责于行，展现了新时代纪检监察干部良好的精神风貌，为全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供了有力的保障。四、下一步工作打算未来五年，是全面实施十四五规划，实现社会主义现代化远景目标的关键时期，面对新形势，各项工作任务将更加艰巨，党风廉政建设和反腐败工作将面临更高的要求。我们的初步工作打算有以下几个方面：一是加强对重大决策部署的监督检查。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，聚焦区十四五重点任务强化监督检查，严格落实督查问责机制，确保各项重大决策部署不折不扣落实。二是夯实政治监督举措。健全并认真执行同级监督、廉政谈话、述责述廉、评议考核、廉政回复等制度，强化对一把手的监督；用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，把日常监督落实落细。三是发挥好巡察政治监督作用。深化巡察整改和成果运用，建立整改促进机制、评估机制，提升巡察质效；认真总结六届区委巡察工作经验，健全交叉巡察、上下联动、巡察监督与其他监督贯通融合等工作机制。四是持续助力优化营商环境。严肃纠治优化营商环境政策措施落实不力、破坏营商环境等行为，推动构建亲清政商关系；用好双评议、作风观察等监督平台，扎实推进庸懒散慢乱浮六项治理。五是锲而不舍纠治四风。持续深入整治形式主义官僚主义问题，对贯彻决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题重点查纠、精准施策；严查公款吃请、私车公养、滥发津补贴等享乐主义奢靡之风；教育引导党员领导干部严格管好家人子女，严格家风家教。六是持之以恒整治群众身边不正之风。加强对惠民富民、促进共同富裕政策落实情况监督检查，完善损害群众利益问题治理机制，集中纠治乡村振兴、三资管理、教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域的腐败和作风问题，严肃查处贪污贿赂、侵占以及吃拿卡要等行为。七是坚定不移推进反腐败斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环9/9节，严肃查处各类腐败问题；充分发挥反腐败协调小组职能作用，深化与党委工作部门、行政执法机关、司法机关的工作衔接，完善线索移交、问题通报、信息共享、成果互用等机制，增强反腐败合力。八是深入推进治本工作。分析案件暴露的监督盲点、管理漏洞、制度短板，坚持一案一建议一督改，推动以案促改促治；坚持警示震慑、纪法宣教、文化浸润同步发力，切实抓好各项清廉建设载体建设，扎实推进清廉xx建设，增强不想腐的自觉。九是激励干部担当作为。认真落实三个区分开来要求，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理；严格执行党员权利保障条例，旗帜鲜明为实干者撑腰、向诬告陷害者亮剑，树立干事创业鲜明导向。