市直部门度政治生态评估报告

1/4市直部门度政治生态评估报告市直部门20xx年度政治生态评估报告20xx年，市xx局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大和省、市委重要会议精神，严格按照全面从严治党的部署要求，为XXXXXX事业发展积极营造风清气正的良好政治生态。现将相关情况报告如下：一、总体评价（一）坚定政治立场，抓好武装头脑、凝心铸魂。局党委始终把政治建设摆在首位，严格抓实理论学习、教育引导和主题教育等工作，深入学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神及习近平总书记考察浙江时的重要讲话精神。今年以来，共召开中心组学习会8次，37人次进行学习体会交流，并同步实现主题教育走深走实，推动党员领导干部政治头脑更加敏锐、政治立场更加坚定、政治觉悟更加提高、理论武装更加扎实。（二）规范政治生活，加强组织建设、建强堡垒。严肃党内政治生活，认真落实组织生活制度，规范开展三会一课、主题党日等活动，组织党员干部赴红色教育基地开展红色主题党性教育活动，进一步赓续红色血脉，强化主题教育实践感悟。同时，严格落实党员领导干部参加所在支部活动制度，高质量召开民主生活会、廉政专题组织生活会，开展批评与自我批评，刨根问底，辣味十足。（三）净化政治生态，把握意识形态、筑牢防线。推进党内政治生活、政治生态一体净化、一体培育，抓好意识形态领域工作，开展宣传骨干培训会，强化局本级网评队伍树立新时代五个员的战斗意识，并组织开展互联网应知应会测试，签订规范网络行为承诺书，强化制度约束，规范机关干部避免触网误言。（四）强化政治监督，开展廉政谈话、正风肃纪。注重运用执纪监督四种形态，坚持挺纪在前，抓早抓小、紧盯苗头问题，充分运用任前谈话、考察谈话、调研谈话，落实全员廉政约谈，实行局党委主要领导与分管领导、分管领导与分管处室（联系单位）主要负责人、处室主要负责人与处室人员，开展廉政约谈63人次。（五）落实巡察整改，力争销号清零，高标完成。二、存在问题我局党委班子政治生态建设虽然整体向好，但也存有一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：（一）党的政治建设认识还有待提高。个别干部没有深刻地认识到党建和业务必须两手抓、两手硬的道理，认为政治建设和业务工作关联不大，片面地认为XX是业务部门，抓好业务工作是第一要务，参加理论学习有时存在积极性不高的情况，表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面、不深刻、不透彻。（二）党员干部用新思维去适应新形势、新任务的要求还3/4有所差距。在研究新情况、新问题上还不够有力，如围绕台账打造两个先行，如何进一步研判XX发展新形势，将XXXX打造为重要窗口建设的排头兵上，用新思想和新思维突破现有制约、攻坚破难的思路还不够系统、成熟。（三）四风问题尚未全面根治。各级虽然在作风转变上取得了阶段性成果，但有些是在高压严管的态势下取得的，一些单位压力传导不够、纠治整改不深，作风建设与上级要求和干部期望还有一定差距。比如在形式主义上，针对文山会海的整治，我局虽然做到持平，但是距离为基层减负、松绑上还有一定差距。（四）管党治党的制度建设还有待加强。虽然局党委在管党治党上做到了高压态势，科学调整党委议事规则、办公会议规则等，但是在压力传导上有所递减，其他相关部门、下属单位在加强制度规范、建章立制上仍有不足。（五）意识形态工作管控方面还不够有力。网评员队伍的培训和实战经验还不够充足，面对网信办交办处置的一些网络舆情应对，在沟通和引导的能力上还有待提高，面对舆论突发、群众的关注点回应不够积极迅速，快速响应、疏导、管控的机制尚未完全成熟管用。三、整改措施针对存在问题不足，局党委坚持问题问题导向、效果导向，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。（一）强化政治统领，深化思想政治建设。自觉提高政治站位做到旗帜鲜明讲政治，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设作为党委重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，进一步明形势、严责任、强要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续推进清廉XX建设。（二）深化制度防控，形成清正政治生态。围绕重点领域，深化岗位廉政风险排查防控机制，全面开展风险排查、完善防控措施。针对重点岗位，明确权力事项的风险点、表现形式、防控措施和相关职责，梳理形成表格化、清单化的事项风险防控清单，加强执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。（三）强化监督执纪，强化监管高压态势。进一步贯彻执行实施方案，强化监督执纪，打造清风工程。落实民主监督、日常监督、岗位监督、机关纪委职能监督等监督，强化民主评议、廉政约谈、专项督查等监督检查方式，引政治清风、树纪律清风、肃行业清风、正廉洁清风，进一步实现以公开促公正，以监督促廉洁。