工会工作制度

机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。二、工会会员(一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。(三)会员享有以下权利：1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。(四)会员履行下列义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会(一)工会委员会的产生新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报市直直机关工作委员会批准产生，设专职工会主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员），生活委员1名。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。(二)工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;2.坚持群众路线，依靠群众开展工作;3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;4.实事求是，一切从实际出发。(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格1.工会主席委员必须具备大专以上文化程度，正处级干部;2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保保护》以及工会工作知识;3.具有较高的群众威信，热爱工会工作;4.代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。四、工会主席、工会委员职责(一)工会主席职责负责本机关工会全面工作。(二)经审委员(兼组织委员)职责1.负责对工会经费使用的审查、监督工作;2.负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;3.及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作;5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。(三)女工委员(兼财务委员)职责1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布;3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;4.注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视妇女的错误行为作斗争。(四)宣传委员（兼文体委员）1、利用局办公内网、展板等载体及时宣传上级工会组织的决策部署，宣传我局的工会工作及各项文体活动；2.负责向会员进行权利和义务的教育;3.起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作;5.配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质；6.组织安排机关各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组组织汇报;7.组织参加工委开展的各项文体活动，搞好沟通协调，统筹安排各项活动事宜。（五）生活委员1.协助工会主席落实探视慰问工作；2.组织实施职工健康体检，做好查体各项服务工作；3.按上级工会规定落实好职工的节日福利；4.负责落实市直机关“送温暖献爱心”活动。