论文化差异对国际商务谈判的影响

目录摘要....................................................................1Abstract....................................................................2一、引言....................................................................3二、国际商务谈判中的文化差异................................................3（一）语言和交流........................................................3（二）价值观念..........................................................3三、文化差异对国际商务谈判风格的影响........................................5（一）东方型谈判风格....................................................5（二）西方型谈判风格....................................................5四、文化差异对国际商务谈判方式的影响........................................5五、对策....................................................................6（一）合理安排谈判人员..................................................6（二）理解与尊重对方的文化和风俗习惯....................................6（三）不盲目崇外,尊重本民族的文化......................................6（四）选择合适的谈判方式................................................7（五）根据谈判对手来制定谈判策略........................................7六、结束语..................................................................71论文化差异对国际商务谈判的影响摘要随着全球范围内经济合作活动越来越多,国际商务谈判也日趋频繁。东西方文化的差异势必成为影响谈判的主要和难以控制的因素。来自不同国家、不同地区的谈判人员在文化方面有着显著差异，正是这种文化上的差异从而导致谈判陷入僵局甚至失败。因此，在国际商务谈判中，除了掌握基本的谈判技巧外，针对不同文化背景的商业伙伴，了解文化差异对谈判可能造成的影响并做出充分的准备十分重要。本文从中西方国家在语言、价值观念、时间观念等几方面的差异来探讨其对国际商务谈判的影响，旨在超越文化的局限，取得同外方谈判的成功。关键词：国际商务谈判;跨文化差异;谈判风格;对策2ImpactofCulturalDifferencesonInternationalBusinessNegotiationAbstractWiththeworldwideeconomiccooperation,moreandmoreInternationalbusinessnegotiationsareincreasinglyfrequent.TheculturewillbecomethemainfactorthateffectstheInternationalbusinessnegotiations.Negotiatorsfromdifferentcountriesandregionshavesignificantdifferencesinculture.Culturaldifferencesresultinanimpasseevenfailure.Therefore,intheInternationalbusinessnegotiations,apartfrommasteringthebasicnegotiationskills,it’sverynecessarythatweshouldknowwhateffectstheculturaldiffencemayhaveonnegotiationsandmakefullpreparationintermsofthecommercialpartnersfromdifferentculturalbackgounds.Thisarticleanalyzestheculturalitsinfluenceonnegotiationinsuchaspectsasthedifferencesinlanguages,senseofvalue,conceptoftime,aimingattranscendtheculturallimitafiontoachievethenegotiationsuccess.Keywords:Internationalbusinessnegotiation;cross-culturedifference;negotiatingstyle3一、引言在经济全球化的趋势之下,国家间的商务来往越来越频繁,国际商务谈判在跨国经济中起着举足轻重的作用,它不仅是经济领域的交流与合作,也是各国文化之间的交流与沟通。国际商务谈判是跨国界发生的活动，跨文化是其最大的特点,正是这种文化上的差异导致了国际商务谈判中的文化碰撞甚至冲突,相当一部分谈判也因此而告失败。这就意味着，除了了解国际商务谈判的一些必要的技巧和注意事项以外，文化差异也成为商业合作取得成功所必须考虑的因素。如果想取得同外方谈判的成功，跨越文化的局限是一件艰巨而又至关重要的任务。因为不管是什么技术、不管某个产品会带来什么样的利益，所有的商业交易都是由人来做的。对文化差异的理解几乎影响谈判过程的各个方面，小到说话的艺术，大到决策过程，对其缺乏认识和了解，会使谈判复杂化，甚至会阻碍谈判。因此,了解谈判双方的文化背景,避免文化差异带来的冲突,才能实现预期的目标。所以在国际商务谈判中，应注意合作对手的文化，是谈判与合作成败的一个关键所在。在国际商务谈判中哪些具体的文化因素在起着作用呢？下文中提到的一些因素一般被认为对国际商务谈判具有重要的影响。二、国际商务谈判中的文化差异（一）语言和交流人们的交流方式，包括语言交流和非语言交流，直接影响着国际商务谈判。语言是谈判力量的一大源泉，几乎在各种谈判中，语言都将成为是否达到谈判目的的决定因素。一般人在相同文化背景下讲话的内容尚有误差，可以想象，当一个人讲第二种语言时，误差肯定会更大，这是因为语言决定着文化，不同的语言有其独特的建构信息的方式。如中国的“白象”牌电池，译成英语“WhiteElephant”之后便会引起不好的联想。因为“WhiteElephant”除表示动物的名称外还有两层含义：“对主人没有用，但可能对别人有用的东西；不重用的东西。”由此可见，操双语者要在语言之间转换，他们要调整自己的观念和思维过程，以适应所使用的语言。所以跨文化谈判总是面临着语言障碍，为了确保沟通的顺利进行，一般商务英语谈判要求使用翻译，一个好的翻译不但熟练运用两种语言，还应具备相应的专业技术知识。在非语言交流中，根据传统，日本人认为直视另一个人的眼睛是不礼貌而且危险的。即便是今天，大多数日本人都会避免与谈判对手进行那种令人难堪的、直接的眼神交流。对方过多的直接眼神交流会使他们感到不舒服。因此，由于日本人不正视对方的眼睛，中国的谈判者可能会认为“出现了什么问题”，因为我们历来认为眼神交流是一种通常的交流方式。（二）价值观念价值观念是以文化衡量人们的行为以及后果的标准。它们影响着人们理解问题的方式，也会给人们带来强烈的情感冲击。在不同的文化中，价值观念会有很大的差异。在一种文化中很恰当的行为在另一种文化中可能会被看成是不道德的。比如，美国人认为搞裙4带关系是不道德的，但大多数拉丁美洲文化却将它视为一种义务。因此，了解某个社会中流行的价值观念以及这些观念在个人行为中受尊敬的程度时很重要的。我们这里的讨论将注重那些对理解社会经济活动至关重要的价值观念，更具体地说，是那些为增进跨文化交际能力而值得注意的价值观念。1、伦理观念中国的伦理观念较重。“熟人”和“关系”有其特殊的内涵和意义，一旦关系得到确立，双方成了熟人或朋友，优惠和慷慨相助的局面就出现了，信任和包容的程度也就提高了，所以中国人有较多的口头约定。美国人却不是这样，他们不大注意培养双方的感情，而且力图把生意和友情分开。对问题的处理，惯用的是法律手段，律师出面解决问题是常见的，显得生硬而不灵活，我们应清醒地认识这一点。但一旦签署了合同，他们非常注重合同的法律性，合同的履行率较高。中国代表团到了西方，可能长时间没人招待，而把这误解为主人对他们的访问不感兴趣；欧洲人来到中国，可能发现他们无论做什么事都有人陪着，而把这误解为主人对他们缺乏信任。对外国的一位高级来访者关照过多，更不用说宴请，往往被错误地认为这表示对他的公司或者公司的产品有一种偏爱，其实这只不过出于中国人的待客之道，这会导致后来的失望，甚至抱怨。2、集体观念中国的集体观念较强，强调的是集体的责任，所以谈判的模式基本上是集体出场，但拍板定案的是决定性的一人，甚至决定人根本未出场。这被文化学家称为“高距离权利文化”,在出现较复杂棘手的问题时，谈判人就难以决定；而西方这被文化学家称为“低距离权利文化”，表面上看是一两个人出场，谈判人相应的权限已经赋予，或是智囊团辅助其决策，因而在谈判中，谈判人个人的责任较重，也较高、较灵活。3、时间观念时间观念对国际商务谈判有着广泛而无形的影响。日常谈判行为所体现的遵守时间方面的差异，可能是最明显的表现结果。犹太商人非常重视时间。他们历来认为，时间远不止是金钱，时间和商品一样，是赚钱的资本。钱是可以借用的，而时间是不可以借用的，时间远比金钱宝贵。有位月收入20万美元的犹太富商曾经算过这样一笔账：他每天工资为8千美元，那么每分钟约为17美元。假如他被人打扰，浪费了5分钟的时间，那就相当于被窃现金85美元。强烈的时间观念提高了犹太人的工作效率，在犹太人身上，决不会发生早退、迟到，或者拖延时间等情况。对时间极端吝啬的犹太人，在商谈中的时间观念更强。犹太人在谈判之前，是必须约定好时间的。他们不仅仅要约定好是在某年某月某日某时，而且要预约好“从几点起，要谈几分钟”。犹太人会谈时，一见面，除了礼貌性的寒暄外，就得立即进行商谈，这是懂礼貌、有修养的表现，同时表示双方的互相尊重。5三、文化差异对国际商务谈判风格的影响谈判风格是谈判者在谈判活动中所表现的气度和作风,体现在谈判过程中的行为、举止和控制谈判进程的方法、手段上，并且带有深深的文化烙印，从而使不同文化背景的谈判者形成风格迥异的谈判风格。遵循文化的差异,可以把谈判风格分为两类:东方型和西方型。（一）东方型谈判风格东方型谈判风格以日本、韩国为典型代表:日商保守,注重身份地位,重视信用和初次合作,讲究互相依赖关系,精于谈判。在与日方谈判时，派出场的人员最好是官阶、地位都比对方高一级，这样会有利于谈判的进行。应该注意的一点是，日本妇女在社会中的地位较低，所以遇到正式谈判，一般不宜让妇女参加，否则他们可能会表示怀疑，甚至流露出不满。韩国人性格倔强,在谈判中往往坚持己见,不会轻易让步。韩商在谈判中很少直接表达看法,往往需要对方揣摩,为了准确了解对方的意思,韩商可能会反复问同一问题,以使在做决定时能确保正确性。在这种情况下就必须把握策略,既要坚持,据理力争,但又要通情达理,掌握一定分寸,有时还需要耐心。（二）西方型谈判