斜桥镇学校年度考核方案(讨论稿)

1斜桥镇学校年度综合考评表学校：（盖章）斜桥镇中心校二〇年月日2斜桥镇学校20年度综合考评统计表被考核单位：B级指标学校自评得分中心校考评得分B级指标学校自评得分中心校考评得分1112123134145156167178189191020加分学校自评总得分中心校考评总得分中心校综合考评意见年月日（盖章）3年度综合考评表（1）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分1课程计划3评估要点执行国家课程计划，开齐、开足课程。评分标准1．有一门学科课程不开扣2分。2．有非高、中考学科课程被挤占现象扣1分。资料要求学校课程安排总表等自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日4年度综合考评表（2）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分2规范招生4评估要点1.严格执行国家、省、市招生政策；小学、初中招生不组织任何形式的考试。2.班学额符合省相关规定。评分标准1．招生宣传违反规定扣0.5分；2．擅自组织招生或招生考试扣2.5分；3．班学额超过省规定扣1分。资料要求1.新生审批名册；2.全校学生花名册等。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日5年度综合考评表（3）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分3规范收费4评估要点严格执行教育收费政策，收费行为规范。评分标准1．不执行收费公示（七项）和收费监督卡等制度，有一项扣0.5分；2．发生一起不规范收费行为该项不得分；3.教辅资料征订不规范的该项不得分。资料要求1.收费许可证；2.收费公示栏（牌）；3.收费监督卡等。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日6年度综合考评表（4）指标序号指标体系（一、规范办学）考核分值自评得分考核评分4执行“五严”规定5评估要点严格控制学生在校时间；作业量与考试次数适当；严格禁止节假日补课。评分标准1．学生在校活动总量超过规定的扣1分；2．作业量过大、考试次数超过规定，学生及家长有意见的，举报查实一起扣1分，扣完2分为止；3．违反规定节假日补课扣2分。资料要求1.作息时间表；2.学生作业管理办法；3.作业检查记录等。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日7年度综合考评表（5）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分5德育工作5评估要点1.德育工作有计划、有措施，活动有针对性、有特色、有实效。2.构建学校、家庭、社会三位一体网络有成效。评分标准1．学校无德育工作计划、活动不正常、特色不显著、实效不明显扣2分；2．局组织的德育活动少参加1次扣0.5分，扣完1.5分为止；3.网络不健全扣1.5分；4.在校学生有重大违法犯罪行为的该项不得分。资料要求1.学校德育工作计划；2.各项德育活动方案、德育工作成绩等。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日8年度综合考评表（6）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分6课程改革7评估要点1.地方课程、校本课程开设正常；2.中、小学生有成长记录；高中有学分认定、综合素质评价等组织和措施，初中有学生综合素质评价；3.全面推进课堂教学模式的改革。评分标准1.未编写校本教材扣0.5分，地方及校本课程有一样不开设的扣1分。2.未使用学生成长记录册的扣1分；未开展学生综合素质评价工作的扣1分。3.没有系统的课程改革方案扣1分；没有听课、评课标准及考评举措扣1分；教学调研、随堂听课良好以上课的比例达不到80%扣1分；全学年没有教师在县市级优课中获奖的扣0,5分，如有一人次优课在大市级及以上获奖可加0,5分，加满该项所扣分值。资料要求1.编写的校本教材，学校课程安排表；2.学生成长记录册，学生综合素质评价工作方案等；3.学校关于听课、评课的相关规定，领导、教师听课记录等；4.教师优课获奖等证明材料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日9年度综合考评表（7）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分7教学工作10评估要点1.教学校本化；2.“四精四必”教学要求与补差工作得到落实；3.教学质量不断提高。评分标准1．练习册、试卷不执行准入制度扣1分；各学科教学资料的校本化程度较低扣1分。2．所发练习、试卷不批改扣1分；未能及时做好学困生、边缘生的课后辅导工作扣1分。3、根据社会、家长、学生满意度得6、4、2分。资料要求1.练习册、试卷准入制度；2.练习、试卷批改检查记录等；3.对学困生管理的有关规定或帮扶的相关材料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日10年度综合考评表（8）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分8教科研6评估要点1.所有学校都有省、市级课题，所有课题都按要求实施；2.教师积极参加教科研活动，踊跃撰写、发表论文。评分标准1.高中、初中有省级以上课题，其它学校有市级以上课题；有一项课题未按要求及时开题、完成中期报告或结题扣1分，扣完3分为止；没有课题的扣3分。2.全年教师市级以上发表或获奖的论文数占教师总数的4/5－1/2扣0.5分，1/2-1/4扣1分，1/4-1/8扣1.5分，1/8以下扣2分；3.全年教师在市级及以上正式刊物发表的论文数占教师总数的1/10－1/20扣0.5分，1/20以下扣1分。资料要求1.学校课题资料汇总表及相关资料；2.学校教师全年论文发表或获奖情况统计表及相关证明材料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日11年度综合考评表（9）指标序号指标体系（二、教育教学）考核分值自评得分考核评分9体育、艺术和卫生工作7评估要点1.开展阳光体育运动，保证学生每天一小时体育活动时间；2.正常开展艺术活动并积极参加局组织的有关活动；3.开展健康教育活动，食堂符合卫生标准。4.认真实施《国家学生体质健康标准》及时上报测试数据评分标准1．学生每天一小时体育活动达不到的扣2分；没有组织校运会扣0.5分。2．没有组织全校性综合文艺活动的扣0.5分；不参加局组织的相关活动的每次扣0.5分；参加市局体育竞赛少于4项的扣0.5分。3．学生健康知识知晓率和行为形成率小于80％的扣0.5分；学校食堂达到量化分级评估B级标准以上得0.5分。被卫生监督部门通报批评1次扣0.5分。4.全校学生体质健康达标率低于90%、85%、80%的分别扣0.5、1、2分。资料要求1.体育、卫生、艺术工作计划及活动资料；2.每天体育一小时活动方案等。自评综述分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日12年度综合考评表（10）指标序号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分10师德建设3评估要点重视师德建设，有措施、有活动、有实效、有评议考核；践行新规范“查、改、评”活动；学生、家长对师德满意度高。评分标准根据《关于加强师德师风评议考核的意见》执行情况得分3、2、1分。资料要求学校加强师德建设的文件、规定、措施及落实、考核等材料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日13年度综合考评表（11）指标序号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分11教师培养6评估要点1.校本培训有计划、有目标、有制度，成效显著；2.有骨干教师培养规划及相应措施，有具体成效；3.教师资格合格率达100％；教师学历提高达到规定要求。评分标准1.校本培训无计划、无目标、无制度、未落实扣0.5分，成效不显著扣0.5分；教师无规范统一的继续教育听课笔记扣0.5分；学校无教师继续教育登记考核台帐，扣0.5分。2.无骨干教师培养规划及措施扣0.5分，成效不明显扣1-2分；3.教师资格合格率未达要求扣0.5分；教师学历提高低于市定指标要求每1个百分点扣0.5分。资料要求1.培训计划、笔记、考核记录，教师继续教育证书等；2.骨干教师培养规划及措施，“三级骨干教师”校级评比资料；3.教师资格、学历统计表。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日14年度综合考评表（12）指标序号指标体系（三、教师队伍）考核分值自评得分考核评分12人事管理1评估要点教师年度考核程序规范、及时；使用临时用工人员符合规定要求。评分标准1．教师年度考核程序不规范、不及时扣0.5分；2．私自使用代课人员、有不规范借用人员扣0.5分。资料要求1.年度考核相关资料；2.临时用工人员使用记录等。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日15年度综合考评表（13）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分13财务后勤9评估要点1.严格预算管理，收支实行两条线；按学期民主理财；固定资产定期盘点，账账相符、账物相符、账表相符；及时报送各类报表，会计基础工作规范。2.后勤管理为教育教学提供保障，师生满意度高。3.落实各类学生资助政策。4.实行审计管理。评分标准1.年度月度用款计划不及时、不准确扣0.5分；不实行预算管理扣0.5分；不实行收支两条线扣0.5分；收费不规范扣1分；没有民主理财扣0.5分；不定期盘点、账账、账物、账表不符扣0.5分，会计基础工作不规范扣0.5分。2.学生满意度90%以上得1分，80%－89%得0.8分，70%－79%得0.6分，60%－69%得0.4分，60%以下不得分。3.未能及时报送各项资助信息扣0.5分；上报信息与事实不符0.5分。4.建设项目未按规定送审的扣1分；支付工程进度款未按规定控制的扣1分；未按规定落实审计意见或建议的扣1分。资料要求1.学校财务制度；2.后勤管理的相关资料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日16年度综合考评表（14）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分14基建维修和物资购置3评估要点学校严格执行政府规定和市教育局有关工作要求，操作规范。评分标准单件设备采购或批量采购在1万元以上，基建维修工程在5万元以上，按有关规定和要求操作，有一项违规扣1分。资料要求相关工作制度和记录等自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日17年度综合考评表（15）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分15档案管理2评估要点档案材料齐全，档案管理规范，有专职档案人员和分管负责人，建立符合标准的独立库房，档案管理信息化。评分标准档案齐全、管理规范0.5分，有专人负责0.5分，有独立库房0.5分，管理信息化0.5分。资料要求实地查看，相关资料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日18年度综合考评表（16）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分16宣传工作2评估要点宣传和综合信息工作有专人负责，送稿及时，稿件有较高质量。评分标准根据年终办公室统计数据得2、1、0分。资料要求宣传和综合信息相关资料。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日19年度综合考评表（17）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分17安全工作平安校园法制校园6评估要点有组织领导、有计划总结、有活动开展、有检查举措、有考核评比。评分标准1．《教育系统2010年学校安全工作考核细则》；2．《法制校园考核细则》；3．《预防青少年违法犯罪工作考核细则》；4．《2010年靖江市综治委学校及周边治安综合治理工作意见》；5．《关于进一步加强全市学生毒品预防教育工作的意见》。资料要求学校安全工作、平安校园、法制校园等方面组织领导、计划、总结、检查评比及开展活动等方面的材料自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日20年度综合考评表（18）指标序号指标体系（四、教育管理）考核分值自评得分考核评分18党建工作4评估要点.见《2010年教育局党委党建工作目标管理考核细则》。评分标准按《泰州市中小学党建工作基本标准考核细则》评分资料要求按《泰州市中小学党建工作基本标准考核细则》要求。自评综述扣分情况及考核评估意见考核负责人（签字）年月日21年度综合考评表（19）指标序号指标体系（五、发展水平）考核分值自评得分考核评分19教育现代化5评估要点1.教育装备达《江苏省中小学技术装备》二类标准；2.加强教学设施设备仪器