如何提升执行力试题答案

如何提升执行力单选题1.（）是一种环境管理的工具回答：正确1.A势能2.B杠杆3.C桥梁4.D沟通2.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确1.A他们是两个相同的概念，但是使用范围不同2.B他们是不同的两个概念，但是使用范围相同3.C岗位是一个点，而角色则是一个区域4.D岗位是一个区域，而角色则是一个点3.以下不属于执行力包括的四大核心要素的是()回答：正确1.A心态2.B工具3.C流程4.D能力4.执行力心态有三个层次：态度、信念和()回答：正确1.A性格2.B激情3.C爱好4.D热情5.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）回答：正确1.A企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用2.B企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估3.C企业评估方法不科学4.D以上都不对6.以下不属于执行链的要求的是（）回答：正确1.A最高执行者与一线执行者之间的层次少2.B完善高效的双向信息沟通渠道3.C愿景与目标的维护，要保证方向的准确性4.D执行边界不能划分的过分清晰7.执行链的3Ａ原则包括敏捷性、应变性和（）回答：正确1.A统一性原则2.B协调性原则3.C多样性原则4.D主导性原则8.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确1.A决策、管理和执行2.B决策、控制和执行3.C决策、制度和执行4.D决策、协调和执行9.执行者分成三个层次，分别是（）回答：正确1.A最高执行者、中层执行者和现场执行者2.B决策领导者、事务管理者和操作者3.C最高执行者、中层执行者和基层执行者4.D上层执行者、中层执行者和下层执行者10.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()回答：正确1.A决策不恰当2.B激励不充分3.C企业缺乏系统的执行训练4.D团队精神不足11.()是程序管理非常重要的一个工具回答：正确1.A势能2.B杠杆3.C桥梁4.D沟通12.以下不属于执行链的3Ａ原则的是（）回答：正确1.A敏捷性2.B应变性3.C多样性原则4.D协调性原则13.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确1.A联线2.B沟通3.C勇气4.D态度14.()是环节管理的工具回答：正确1.A势能2.B杠杆3.C桥梁4.D沟通15.态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为()之后，它就会变成一种主动性行为回答：正确1.A激情2.B信念3.C思想4.D以上都不对