县二完小2013年工作自查自评报告

1县二完小2013年工作自查自评报告2013年我校围绕“强师资，兴课改，活德育，重安全”的工作思路，真抓实干，各方面工作取得一定成绩，达到了教师敬业从教，学生快乐成长、学校和谐发展的办学目标。现将一年的工作自评如下：一、办公室工作（权重100分，自评110分）1、通讯报道及调研（20分，自评20分）全年在市级以上报刊杂志发表通讯稿7篇，其中杨小平老师4月10日在《中国教育报》发表文章一篇。（可奖励10分）2、加强图书室的建设与管理（30分，自评30分）图书室设施配套；有专职图书管理员，做到了参与培训、持证上岗；图书室制度健全，帐、卡、物相符；积极开展读书活动，每期开展一次专题读书活动；学生每期借阅图书10次以上。3、积极订阅教育报刊（20分，自评20分）加强教育报刊征订宣传，教育报刊订阅面达百分之八十以上，教育报刊的订阅高于全县平均水平。4、加强文书档案室建设（10分，自评10分）学校有档案室、档案柜，文书档案及时归档。5按时按质按量完成教育局交办的任务（10分，自评10分）能及时上报计划总结等各种文字材料，各种会议能按时参会从不迟到缺席，会议精神做到及时传达。6、政务公开（10分，自评10分）校务公开有制度，有组织机构，建有专门的校务公开栏，定期定2时进行校务公开。二、基教工作（权重100分，自评100分）1、强化教学常规管理（权重15分，自评15分）。①学校每期校长、分管教学工作的副校长对全体教师进行1—2次业务培训。②学校校长对学校行管人员的备课、作业批改每学期检查2次，有记录。学校教务处每月对教师的教学常规工作进行了督查，并下发了督察通报。③学校出台了《县二完小教师听课、评课制度》，学校领导教师都按要求参与了听课、评课，并且达到了要求。2、严格规范办学行为（权重25分，自评25分）。严格控制班额。目前我校最大班额的人数为41人。严格按《规范办法行为规定》办事，从不随意放假或停课，从不再节假日集体补课。学籍管理规范。按教育局规定，不乱转乱收学生，学籍管理资料齐全。④学校制定了控流保学措施。学校每期学生辍学率为0，巩固率达100%。⑤学校严格教辅资料管理。严禁向学生推销教辅资料。3、突出抓好校园文化建设（权重15分，自评15分）学校结合自身实际，制定了“快乐校园”建设的总体规划，拿出指导性、操作性强的活动计划，制定师生社团建设的指导规划，建立3了精品课程、精品活动、快乐班级、艺体之星、优秀导师等评选制度，尤其是加强了对学生社团建设的指导和引领。4、高度重视德育工作（分值15分，自评15分）一年来，我校始终把德育工作摆在首要位置来谋划，围绕真爱文化做文章，以活动为引导，努力开展养成德育、体验德育、激励德育，取得了满意的德育效果。德育工作每期有计划，每月有主题，活动有记载，年终有总结。学校开展了“参观林老故居”、“从小拥有真爱之心”、“参观消防大队”等影响大、效果好的德育实践活动。加强德育阵地建设，营造浓厚的德育氛围。④加强班主任队伍建设，充分发挥班主任作用，班主任工作负责，建立了学生成长档案袋，印制了《“我能记我能做”学生行为规范指南》；后进生转化效果好。每期召开一次班主任经验交流会和校本培训。今年的班级文化建设活动取得了很好的效果。5、经常开展体育活动（权重10分，自评10分）。①能按要求对学生体质健康进行测试和及时上报数据，有测试成绩记载。②按要求开设体育课，开展大课间活动。③学校每年上半年举办庆“六一”文艺汇演，下半年举行师生“体育健身月”活动。6、认真抓好卫生工作（权重10分，自评10分）。①学校按要求实行食品准入制，建有完整的台账，各种票据、凭4证齐全，确保食品安全，无食物中毒事件。杜绝了“三无”食品或过期变质食品存在。②学校按课程计划开放健康教育课，卫生制度健全。③每年按要求组织学生进行健康体验，建有完整的学生健康档案。7、高度重视关工委工作（10分，自评10分）。扎扎实实抓好《复兴中华，从我做起》主题教育活动。努力办好家长学校。三、人事工作（权重100分，自评100分）1、校长培训（权重5分，自评5分）校长能按时参加培训，取得培训合格证。2、教师培训（权重25分，自评25分）①能够按照计划完成各级各类送训任务，且培训合格。②认真开展校本培训，有计划有记载有总结，今年组织大规模的校本培训6次。③专任教师学业提高率达到85%，信息技术高级普及率65%。3、师德师风（权重25分，自评25分）①全年开展师德师风专题活动5次，活动有方案、有记载、有总结。②学校建有教师个人师德档案，档案有个人小结，有组织评价，有交流的心得，有论文，有表彰的决定等各种资料。③认真落实教师周日政治学习制度，每周有政治学习内容，教师心得体会每期5篇以上。54、规范教育行为（权重20分，自评20分）全校教师从教行为规范，没有出现体罚学生、侮辱学生，乱收费、乱定教辅资料等现象。5、党务工作（权重10分，自评10分）①坚持落实好“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，按时上好党课。②坚持民主生活会制度，每学期召开一次领导班子民主生活会。③积极做好党员发展工作，对党员发展工作进行专题研究，重视在一线发展党员。6、职评工作（权重5分，自评5分）学校成立职评工作领导小组，能坚持公开、公正、公平的原则，认真做好职称评定工作。7、绩效工资实施工作（权重5分，自评5分）①学校成立绩效工资考核领导小组，并认真组织实施绩效考核。②有科学合理的绩效考核实施方案，方案经职代会讨论通过。③能根据教育局的统一安排和部署，及时兑现绩效工资。④严格执行文件规定，不超标准发放技校工作。8、人事日常工作（权重5分，自评5分）能按时参加会议，及时上交有关计划、总结、表册，及时收集整理人事档案资料，高标准完成人事股的各项工作任务。四、教育督导工作（权重100分，自评100分）1、第二轮“两项督导评估考核”工作（分值40分、自评40份）。6①学校高度重视“两项督导评估考核”工作，制订出切实可行的迎检方案，成立了专门的领导班子和工作班子，分工明确，责任到人，日程安排详实。②针对每项工作，进行了细致的自清自查，写出真实的自查报告和汇报材料。③学校教师配备、财务管理、合格学校创建、学籍管理、考试成绩册及统计表、德育活动、办学特色以及乡镇政府议教等资料进行分类整理，装订成册，规范齐全。。④针对社会共同关注的热点、难点问题组织教师、学生及家长进行个别访谈。有教师、学生及家长的座谈提要和座谈纪录且座谈内容全面。⑤现场准备。氛围营造浓厚，校容校貌整洁，设施设备齐全整洁，师生精神面貌好，各类管理员业务熟悉。2、素质教育工作（分值30分、自评30分）。学校全体教师齐心协力、真抓实干，不断开拓创新，扎扎实实贯彻教育方针，实施素质教育，大力进行教育教学改革、实践和创新，教育质量不断提高，办学特色逐步凸现，各项工作取得了显著的成绩。①办学思路清晰、工作目标明确，制定了学期和年度素质教育工作计划，有具体措施和活动安排。②学校制定有递进层次、适合年龄特点的德育工作计划；每个月开展一次德育主题活动、师生参与面广、效果好。③严格落实教育质量评价机制。认真开展学生综合素质评价；制订学生评价方案；评价工作客观公正、过程资料齐全；有评价结果，7并对评价结果进行统计与分析。④严格执行课程方案。保证了开齐课程，开足课时，按课标制定教学进度，制定教学计划，科科有备课、作业。按计划完成教学。教师授课专职或兼职。⑤学校教育面向全体学生，关注每个学生，尤其是后进生，有转化后进生工作安排、后进生转化典型材料，班主任有后进生转化具体情况记录。不存在歧视后进生或体罚学生现象。⑥学校规范办学，没有重点班，不组织学生节假日集体补课，不对学生考试成绩排名。3、合格学校建设工作（分值10分、自评10分）。①制定了义务教育阶段合格学校创建规划并根据实际情况进行了修定，且规划具体，措施具体。②组织开展合格学校建设工作。学校领导工作任务明确、责任分解到人，任务明确、资料齐全。③市组织评估达合格学校标准的。4、常规工作，信息、资料报送（分值20分、自评20分）。①准时参加会议。②信息报送及时准确。紧扣教育督导的各种信息，按要求及时报送材料，每学期上交一篇高质量的教育督导论文五、学校纪检监察、安全、信访、综治维稳工作（分值100分，自评100分）1、治理教育乱收费工作（分值10分，自评10分）。学校没有乱收费现象。82、教职员工罪错查处（分值10分，自评10分）。学校零罪错。3、信访工作（分值10分，自评10分）。学校没有违规上访现象。4、稳定工作（分值15分，自评15分）维稳工作有举措，确保了学校的安全稳定。5、安全工作（分值30分，自评30分）。层层签定学校安全工作责任状。未发生刑事治安事件和安全责任事故。纠纷调解成功率100％以上。④学校配备消防器材齐全，消防组织健全，全年未发生一起消防安全事故。⑤全年无重大交通事故。⑥落实严格的门卫管理制度。⑦建立学生伤害事故和学生意外事故报告制度。⑧杜绝学生租用不合格车辆上学，全面落实道路交通安全包保责任制，没有一辆非法车辆接送学生，落实了包保责任制。6、安全文明创建工作（分值10分，自评10分）。制定了安全文明学校创建方案。安全文明家庭、安全文明班级按程序评选，挂牌登记率达100%。7、基层基础工作（分值5分，自评5分）。积极参与县、镇综治委办部署开展的各项工作。积极征求群众对9综治工作的意见与建议；按时上交计划、总结、责任状。8、配合支持有力（分值5分，自评5分）。按时参加县、镇综治工作会议，每月向局综治管理中心汇报一次工作；配合搞好重点人口、特行特业管理。9、组织领导有力（分值5分，自评5分）。本单位下设机构成立综治稳定内保组织，并有一名安全校长挂帅；综治稳定组织达“六有”（有人员、有办公室、有记录本、有牌子、有制度、有活动经费）；建立健全群防群治组织（护校巡逻队）有巡逻记录；有专门门卫和管理制度、来人有登记；积极完成普法教育、依法治理等各项工作任务。六、计财工作（分值100分，自评100分）1、认真搞好日常工作，按时按质完成各项工作任务（分值20分，自评20分）。能认真搞好日常工作，能按时按质按量完成各项工作。2、严格中小学收费管理，坚决杜绝乱收费（分值30分，自评30分）。收费规范，从不乱收费。3、统计工作（分值10分，自评10分）。统计数据准确、及时、全面、真实。4、严肃财政纪律，加强学校财务管理（分值40分，自评40分）。能严格遵守各项财务制度，年初有预算，年终有决算，严格控制非教学性支出，不举新债，严格收支管理。七、审计工作（分值100分，自评100分）1、能完成交办的日常工作，能按时上交相关报表（分值30分，10自评30分）2、绩效工资发放符合要求（分值40分，自评40分）3、每期财务公开1次（分值30分，自评30分）八、仪电工作（权重100分，自评100分）1、装备建设（权重5分，自评5分）①学校仪电设备按要求报批，装备建设科学、规范、合理。②学校仪电设备按计划进行报损，补充和新建。2、装备管理（权重25分，自评25分）①学校仪电管理规范，做到了帐、卡、物相等资料齐全。②学校按要求配备管理人员。③学校各功能室都有相应的制度，且制度上墙。3、装备应用（权重25分，自评25分）①、学校科学实验按要求开齐，确保教师演示实验达90%，分组实验达100%，且有记载。②学校功能教师的使用实行了经常化，确保一起要用、能用，会用，且使用有记载。③学校对省基础教育资源网进校园活动有安排、有要求，有总结，教师人人都能利用资源网，并且人人都开通了个人空间。4、教育新闻（权重5分，自评5分）学校每学期完成了2次以上电视新闻报道。5、专项活动（分值15分，自评15分）学校能按要求参加各项教研、竞赛等活动，取得了较好的成绩。11特别是本学期我校教师参加“首届信息技术教师教学大比武”获得了特等奖。6、常规工作（权重15分，自评15分）①学校科学实验有计划、有总结，有完整的实验过程资料。②能按时完成仪电站下达的各项任务。九、勤工俭学工作（分值100分，自评80分）1、无劳动实践