党风廉政考核

--1--附表12009年乡镇街党风廉政建设责任制考核表（评分表）项目任务考核内容及要求评分标准得分落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律(20分)落实党风廉政建设责任制情况(10分)①党（工）委，乡镇政府、街道办事处专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作3次以上(2分)；②分解任务，落实责任(1分);③检查考核、责任追究（2分）；④研究解决党风廉政建设方面突出问题,创造性地开展工作情况（3分）；⑤支持执纪执法机关开展工作（2分）。①党（工）委、政府、街办专题研究、安排部署反腐倡廉每少1次扣1分；②年度《责任分解》或责任书缺项扣1分；③党政一把手批办查处2件违法违纪案件得满分，少1件扣0.5分。班子成员违法违纪扣2分，下属单位人员违法违纪扣1分，主动查处或积极配合查处的不扣分。应责任追究而未追究，或未追究到位的，每一件扣1分。班子及成员履行职责及遵守廉洁自律规定情况(10分)①落实“五个一”（5分）(包括述廉对象落实整改措施情况2分)；②遵守廉洁自律规定（包括实施廉政谈话、警示训诫、报告个人重大事项等情况）（5分）。①“五个一”要求落实得满分；缺党政主要领导“五个一”资料1人扣1分，缺班子成员1人扣0.5分；②对在落实廉洁自律、厉行节约、住房、用车、公务消费、个人事项报告和配偶子女从业等方面的工作中，群众有举报，社会有反映，经查实或部分查实的，一件次扣0.5分，扣完为止。（以转办件、举报信件和相关资料为准）。目标任务完成情况(60分)区委、区政府安排党风廉政建设重点工作(10分)“5+2”反腐倡廉制度按要求推行，“两创建一建立”工作全面实施。根据工作任务完成情况和平时检查结果打分。党风建设工作情况（10分）①学习贯彻落实中央《问责规定》等党内法规制度（2分）；②召开民主生活会（2分）；③开展“四风”整顿情况（2分）；④落实厉行节约八项规定、清理“小金库”情况(3分)；⑤开展警示训诫工作，落实廉政谈话等情况（1分）。①未召开专题民主生活会扣2分；②未开展述职述廉活动扣1分；③未执行“一把手”末位表态制度扣1分；④主要领导未开展警示训诫和进行廉政谈话扣0.5分，成员未开展每人扣0.1分。基层党风廉政建设工作（5分）乡镇按宝渭纪发【2009】13号文件考核乡镇机关、站所、村党风廉政建设任务完成情况；街道主要考核街道机关、社区和基层站所党风廉政建设情况。乡镇街机关占1分，站所占1分，村和社区占1分，惠民政策资金、灾后重建资金落实到位占2分。--2--查办案件信访工作（15分）由案件检查信访室和审理室组织考核根据年初签订的目标任务书和平时掌握情况计分。下转信访应报未报，应结未结的，每件扣0.5分。有案不查扣5分。廉政教育（5分）①反腐倡廉宣传（2分）；②廉政教育（1分）；③调研工作（1分）；④廉政文化建设（1分）。根据平时活动开展情况和年终检查考核资料，由区纪委审理室考核计分。纠风工作（5分）①政风行风测评（3.5分）（其中乡镇街机关2分，基层站所1.5分）；②查办纠风案件（1.5分）。根据年初签订的目标任务书和日常工作开展情况由区政府纠风办考核计分。执法监察、效能监察工作（5分）①围绕全区中心工作开展效能监察（1.5分）（组织专项监察的1分，一般性的0.5分）；②全面开展建设工程、土地、环保、安全生产执法监察（2分）（每项0.5分）；③对行政效能、违纪违法投诉举报、上级转办举报投诉案件查处情况（1.5分）。根据日常工作检查情况由区纪委执法监察室考核计分。治本工作（5分）①政府采购（1分）；②政务、村务、公共企事业单位事务公开（2分）；③治理商业贿赂（有案件得分，无案件不得分）（1分）；④推行财政体制改革（1分）。根据日常工作和监督检查情况由区纪委执法监察室考核计分。民主测评(15分)将党政领导班子的民主测评结果换算，按优秀等次1分，良好等次0.8分，一般等次0.4分，较差等次0折分，弃权票不计分，计算实际得分。对领导干部个人不合格票达到30％以上的，除组织进行调查，按有关规定处理外，民主测评分一人扣1分。总体评价（5分）①考核组成员根据检查的总体印象打分（2分）；②区纪委组织区纪委机关及特邀监察员综合评价（3分）。说明：1、本考核评分标准为百分制，实行得分倒扣制；2、本考核办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，以本项标准分扣完为准；3、评价分考核组评价和区纪委、社会各界综合评价。考核组长签名：填表人：--3--附表22009年区直部门党风廉政建设责任制考核表（评分表）项目任务考核内容及要求评分标准得分落实党风廉政建设责任制及廉洁自律(20分)落实党风廉政建设责任制(10分)①部门党组（党工委）会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次以上(2分)；②分解任务，落实责任(1分);③检查考核、责任追究（2分）；④研究解决党风廉政建设方面突出问题，创造性地开展工作情况（3分）；⑤支持纪检监察部门开展工作情况（2分）。①本部门专题研究、安排部署反腐倡廉每少1次扣1分；②年度《责任分解》或责任书缺项扣1分；③主要领导批办查处2件违法违纪案件得满分，少1件扣0.5分。班子成员违法违纪扣2分，下属单位人员违法违纪扣1分，主动查处或积极配合查处的不扣分。应责任追究而未追究，或未追究到位的，每一件扣1分。班子及成员履行职责及遵守廉洁自律规定情况(10分)①落实“五个一”（5分）(包括述廉对象落实整改措施情况2分)；②遵守廉洁自律规定（包括开展警示训诫防线建设，落实廉政谈话等制度、报告个人重大事项情况）（5分）。①“五个一”要求落实得满分；缺部门主要领导“五个一”资料扣1分，缺班子成员1人扣0.5分；②对在落实廉洁自律、厉行节约、住房、用车、公务消费、个人事项报告和配偶子女从业等方面的工作中，群众有举报，社会有反映，经查实或部分查实的，一件次扣0.5分，扣完为止。（以转办件、举报信件和相关资料为准）。目标任务完成情况(60分)牵头任务落实情况(15分)①对《2009年全区党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》中承担的牵头任务专题研究，进行安排部署，有主抓股室和相关负责人；②对协办任务积极配合；③牵头任务有工作计划、相关措施；④目标任务完成效果明显；⑤向区责任制领导小组办公室按时报告牵头任务完成情况。①无专题研究、无任务分解和相关负责人扣5分；②无牵头任务工作安排和计划的扣5分；③工作成效不明显的扣5分；④2010年1月10日前未向区责任制领导小组专题报告扣2分。（以文件、会议记录、资料为准）党风建设工作(10分)①学习贯彻落实中央《问责规定》等党内法规制度，专题召开民主生活会（4分）；②开展警示训诫防线建设，落实廉政谈话等制度（2分）；③认真落实厉行节约八项规定、清理“小金库”（2分）；④整顿“四风”情况（2分）。根据日常工作情况和检查结果计分。--4--反腐倡廉制度创新工作（10分）按照宝渭纪办发【2009】8号文件要求进行考核，其他部门结合实际进行考核。开展廉政教育(10分)①开展经常性廉政教育（4分）；②健全完善制度建设（4分）。③开展主题实践活动（2分）根据平时活动开展情况和年终检查资料情况结合计分。作风建设(10分)①解决群众反映的突出问题，加强作风建设情况（5分）；②开展执法监察、效能监察情况（5分）。行风建设以政风行风测评结果为准。信访及查办案件(5分)群众信访及时办结，件件有回音。对发生的腐败案件严肃查处。下转信件应报未报，应结未结的，每件扣分，有案不查，扣5分。民主测评(15分)将党政领导班子的民主测评结果换算，按优秀等次1分，良好等次0.8分，一般等次0.4分，较差等次0折分，弃权票不计分，计算实际得分。对领导干部个人不合格票达到30％以上的，除组织进行调查，按有关规定处理外，民主测评分一人扣1分。总体评价(5分)①考核组成员根据检查的总体印象打分（2分）；②区纪委组织区纪委机关及特邀监察员综合评价（3分）。说明：1、本考核评分标准为百分制，实行得分倒扣，对不承担责任内容的项目不扣分；2、本考核办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，以本项标准分扣完为准；3、评价分考核组评价和区纪委、社会各界综合评价。考核组长签名：填表人：--5--附表3：党政领导班子党风廉政建设责任制民主测评表领导班子履行党风廉政建设职责情况优秀良好一般较差备注领导干部党风廉政建设责任制民主测评表班子成员姓名履行党风廉政职责及个人廉洁自律情况优秀称职基本称职不称职备注说明：1、在你认可的栏中划“√”。2、对班子和成员有具体意见，请写在备注栏或另纸说明。